HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG

Nghiên cứu sâu vào công tác trả lương của công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác trả lương và các hình thức trả lương tại công ty để đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của công ty nhằm làm tăng niềm tin của người lao động vào công ty.

Tiền lương luôn là một vấn đề nóng, được quan tâm hầu khắp các doanh nghiệp hiện nay. Đó là lý do việc quản lý C&B (Compensation & Benefits) là mảng khó nhất của nhân sự. Các quản lý nhân sự của các công ty dù lớn hay nhỏ đều cần nắm rõ quy định, nguyên tắc tính lương theo luật pháp Việt Nam và hiểu[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
oOo

GIẤY XÁC NHẬN LƯƠNG

Họ và tên :
Nơi ở hiện tại :
Số CMND CMT Quân đội: Ngày cấp: Nơi cấp:
Hiện đang làm việc tại :
Địa chỉ nơi làm việc :
Điện thoại : Số nội bộ:………………………………...
Điện thoại di động :
PhòngBộ phận :[r]

CÂU HỎI ÔN TẬP LUẬT LAO ĐỘNG
1. So sánh tiền lương của người lao động làm việc theo HĐLĐ và tiền lương của cán bộ công chức.
2. So sánh Hội đồng hoà giải cơ sở với Hội đồng trọng tài lao động.
3. Phân tích các điều kiện chủ thể của quan hệ PL lao động.
4. Một trong các nguyên tắc cơ bản của Luật lao[r]

CHƯƠNG 5: Phân biệt hình thức học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động với hình thức học nghề để người học nghề tìm kiếm việc làm?Tiêu chíHọc nghề để làm việc cho người sử dụng lao độngHọc nghề để người học nghề tìm kiếm việc làmKhái niệm Người sử dụng lao động thực hiện đào tạo mới cho người[r]

Hiện nay, chúng tôi nhận thấy việc xây dựng hệ thống tiền lương ở nhiều doanh nghiệp còn nặng tính hình thức ở việc soạn thảo ra một bộ tài liệu. Việc soạn thảo đó thường không tiếp cận từ góc độ quản lý, xem nhẹ hoặc không phân tích một cách thấu đáo các mục đích cần đạt được, thiếu phương pháp và[r]

này. Trước thái độ ngập ngùng của bạn, họ có thô đưa ra một mức lương cao hơn nữa, tất nhiên với điều kiện họ phải thấy bạn xứng đáng với mức lương cao này.
Nhiều nghiên cứu cho thấy, sự ngập ngừng trong tình huống này cho nhà tuyển dụng thấy bạn không hề bị ngợp trước[r]

ĐỀ CƯƠNG MÔN LUẬT ĐẤT ĐAI Luật lao động là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật Việt Nam, bao gồm tổng thể các quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương và người sử dụng lao động thuê mướn có trả công lao động và những quan hệ xã hội khác có liê[r]

Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2020 được đưa ra nhằm quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng và cách tính tiền lương, thưởng, phụ cấp, hỗ trợ, phúc lợi cho người lao động. Quy định về các khoản mà người lao động được nhận khi làm làm việc chính thức tại công[r]

Quảng cáo là những hình thức trình bày gián tiếp và khuếch trương ý tưởng, sản phẩm hay dịch vụ được người bảo trợ nhất định trả tiền. Người chi tiền cho quảng cáo không chỉ có các doanh nghiệp, mà còn có các tổ chức của Nhà nước và các tổ chức xã hội quảng cáo sự nghiệp của mình. Quảng cáo là một t[r]

THỰC TRẠNG PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ DỰ PHÒNG TỈNH NINHBÌNHCác yếu tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương tại TT y tế Dự phòng tỉnh Ninh Bình,Thực trạng phương pháp trả lương tại Trung tâm Y tế Dự Phòng tỉnh Ninh Bình, KHUYẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾDỰ[r]

Bài giảng Kế toán tài chính 1 - Chương 5: Kế toán nợ phải trả cung cấp cho người học các kiến thức: Định nghĩ, điều kiện ghi nhận, phân loại nợ phải trả, tổ chức kế toán nợ phải trả, báo cáo tài chính. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Đề tài: “Những giải pháp tăng cường quản lý vay và trả nợ nước ngoài ở Việt Nam” – Tác giả: Nguyễn Ngọc Thủy Tiên – Luận án Tiến sỹ, năm 2009. Đóng góp quan trọng của luận án là chỉ ra vị trí, vai trò của quản lý nợ nước ngoài, kinh nghiệm của các nước trên thế giới, phân tích đánh giá thực t[r]

Trong xã hội hiện nay, tiền lương là một phạm trù khá trừu tượng, nó không phải hàng hoá, cũng không phải là giá trị của hàng hoá mà nó chỉ là một hình thức cải trang của giá trị hàng hoá, hay còn gọi nó là giá cả của hàng hoá. Trong thị trường sức lao động, sức lao động là hàng hoá, tiền lương là g[r]

Bài giảng Kế toán tài chính - Chương 1: Kế toán vốn bằng tiền và các khoản thanh toán cung cấp cho người học các kiến thức: Kế toán vốn bằng tiền, kế toán nợ phải thu, kế toán nợ phải trả, kế toán chi phí trả trước và chi phí phải trả, giới thiệu về kế toán ngoại tệ. Mời các bạn cùng tham khảo nội d[r]

- Khả năng phát triển thị trường và đối thủ cạnh tranh?.Việc đánh giá cần xem xét các khía cạnh : lĩnh vực kinh doanh; sảnphẩm; thị tường; đối thủ cạnh tranh; cơ cấu tổ chức và quản lý; thiếtbị, công nghệ. (thực hiện theo phụ lục 06/QTCVPN)  Thẩm định hồ sơ vay vốn : kiểm tra hồ sơ vay vốn do khách[r]

ĐỀ CƯƠNG MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

Luật lao động là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật Việt Nam, bao gồm tổng thể các quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương và người sử dụng lao động thuê mướn có trả công lao động và những quan hệ xã hội khác có l[r]

Thực hiện quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 có hiệu lực từ 1/5/2013, Chính Phủ đã ban hành chính sách đổi m ới quản lý lao động và tiền lương trong các Công ty TNHHMTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Trong đó, các Công ty TNHHMTV Quản lý khai thác CTTL (Công ty Thủy lợi) theo hướng tiếp cận[r]

Quy chế tiền lương, thưởng và phụ cấp cho người lao động năm 2019 được đưa ra nhằm quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng và cách tính tiền lương, thưởng, phụ cấp, hỗ trợ, phúc lợi cho người lao động. Quy định về các khoản mà người lao động được nhận khi làm làm việc chính thức tại công[r]

_ Đánh giá hoàn thành nhiệm vụ là cơ sở để xác định những đóng góp của cá nhân, tập thể vào thành tích chung của doanh nghiệp, trên cơ sở đó doanh nghiệp quyết định phân phối thu nhập và[r]