HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG

LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
Phần I:
Cơ sở lý luận của vấn đề trả luơng cho người lao động. Tiền lương và các hình thức tiền lương 4
I Khái niệm về tiền lương 4
II Các nguyên tắc trả lương 5
III Các hình thức trả lương 6
a) Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm 6
b) Hình thức tiền[r]

Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm có ảnh hưởng quan trọng tới người lao động, các nhóm xã hội và các tổ chức khác nhau trong xã hội. Tiền lương là một trong những công cụ quản lý vĩ mô của Nhà nước, đóng góp một phần đáng kể vào thu nhập quốc dân thông qua con đường thuế thu nhập và góp phần làm tăn[r]

Tổng quan về công ty TNHH MTV cấp nước Bạc Liêu. Thực trạng các hình thức trả lương tại công ty TNHH MTV cấp nước Bạc Liêu và một số khuyến nghị hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty TNHH MTV cấp nước Bạc Liêu

Tiền công thờng áp dụng để trả cho những công nhân sản xuất, những ngời làm công việc có thể định mức đợc một cách chính xác và kết quả lao động đo lờng cụ thể… Nh vậy tiền công với tiền[r]

Tiền công thờng áp dụng để trả cho những công nhân sản xuất, những ngời làm công việc có thể định mức đợc một cách chính xác và kết quả lao động đo lờng cụ thể… Nh vậy tiền công với tiền[r]

tiền lương đóng vai trò rất quan trọng là một trong những nhân tố tác động mạnhmẽ đến chất lượng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Tiền lương là một phạm trù kinh tế tổng hợp, nó luôn được xã hội quan tâmbởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa vô cùn[r]

Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình. Tiền lương đối với mỗi doanh nghiệp là một phần không nhỏ[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU: 1

1. Sự cần thiết nghiên cứu của đề tài. 1

2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 2

3. Mục đích nghiên cứu . 2

4. Phương pháp nghiên cứu. 2

PHẦN I : 3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 3

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG. 3

1. Khái niệm 3

1.1. Định ngh[r]

MỤC LỤC

LÊI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG 3
I. Khái niệm và bản chất của tiền lương 3
I.1. Khái niệm tiền lương 3
I.2. Vai trò của tiền lương 4
I.2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động 4
I.2.2. Vai trò điều phối lao động 5
I.2.3. Vai trò là động lực thúc đẩy sản xu[r]

LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
1.LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.Khái niệm tiền lương
1.2. Chức năng của tiền lương
1.2.1. Chức năng thước đo giá tri
1.2.2. Chức năng tái sản[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT 5
DANH MỤC SƠ ĐỒ 6
LỜI MỞ ĐẦU 7
CHƯƠNG 1: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. 9
1.1. Vai trò của người lao động trong quá trình sản xuất 9
1.1.1.Khái niệm về lao động. 9
1.1.2.Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất k[r]

Chuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6DB2
1

Giáo Viên Hướng Dẫn TS. Nguyễn Viết Tiến
MỤC LỤC
Trang
Lời nói đầu 1
Chương I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp 3
I. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương 3
1. Tiền lương 3
1.1. Khái n[r]

Hiện nay, đất nước ta đang đẩy mạnh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá trên mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế, chính trị, xã hội. Đặc biệt, chiến lược phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận động theo cơ chế thị trường, có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng XHCN là mục tiêu quan[r]

Tiền lương và việc áp dụng các hình thức trả lương là một vấn đề hết sức quan trọng trong công tác quản trị nhân lực của một doanh nghiệp. Đối với người lao động, tiền lương là bộ phận chủ yếu trong thu nhập, là nguồn để tái sản xuất sức lao động, là một phần tạo động lực đối với người lao động. Đối[r]

MỤC LỤC

Lời cám ơn ……………………………………………………………………….. 1
CHƯƠNG 1:MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG………………………..….. 3
1.1.Khái niệm về tiền lương tại doanh nghiệp…………………………………… 3
1.1.2. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp (chế độ tiền lương)… 5
1.1.1.Khái niệm và[r]

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình. Tiền lương đối với mỗi doanh nghiệp là một phần không nhỏ[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
BẢNG CHÚ THÍCH VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lý do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu 7
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 7
4. Phạm vi nghiên cứu 7
5. Phương pháp nghiên cứu 7
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 7
7. Kết cấu đề tài 8
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI, XÂY DỰNG VÀ[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THANH HÓA 1
1.1.Tính cấp thiết của đề tài 1
1.2.Một số nghiên cứu liên quan đến đề tài 2
1.2.1.Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ phần du lịch Thương mại Thanh xu[r]

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 14
DANH MỤC SƠ ĐỒ 16
DANH MỤC BẢNG BIẺU 16
LỜI MỞ ĐẦU 17
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 20
1.1 Sự cần thiết của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20
1.1.1 Một số k[r]