CHUẨN BỊ CHO MỘT CUỘC PHỎNG VẤN

CHUẨN BỊ GÌ TRƯỚC CUỘC PHỎNG VẤN?Sau khi nộp hồ sơ xin việc, ai cũng mong muốn nhận được cú điện thoại: “Tôi là...Tôigọi đến từ công ty…Tôi muốn biết bạn có còn quan tâm đến vị trí…không?…” Có thểkhi đó bạn sẽ vui sướng reo vì cuộc phỏng vấn sắp tới… Tuy nhiên ngay[r]

lặng và hướng ánh mắt của bạn về phía đối tượng. Trong hầu hết cáctrường hợp, đối tượng phỏng vấn của bạn sẽ bắt đầu cảm thấy khóchịu và bắt đầu chia sẻ thông tin một lần nữa.8 - Duy trì giao tiếp bằng ánh mắtTrong khi ghi chép và ghi âm các cuộc phỏng vấn, duy trì giao t[r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh?Bạn cần phải chuẩn bị thật chu đáo cho cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh nếu bạn có ý định muốn làmviệc tại các công ty nước ngoài. Hãy dành thời gian để xem lại[r]

CHUẨN BỊ 15 CÂU HỎI CHO BUỔI PHỎNG VẤNTrong quá trình phỏng vấn, bạn sẽ phải nghe và trả lời một số câu hỏi của nhà tuyển dụng.Có những câu hỏi mà trong hoàn cảnh lúc đó bạn không thể suy nghĩ và trả lời một cáchhoàn chỉnh được.Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn 15 câu hỏi m[r]

cứ một công việc gì, ngoài CV/hồ sơ, bạn còn phải chứng minh được khả năng làm việc của bạnthông qua các tài liệu có liên quan đến quá trình làm việc của bạn như một sáng kiến, một bàinghiên cứu đã được đăng tải trên báo chí hay bất kỳ một giải thưởng nào bạn từng đạt đượ[r]

công ty hay không?+ Mục tiêu nghề nghiệp của anh chị là như thế nào trong năm năm tới.+ Nếu được chọn, anh chị có gắn bó lâu dài với công ty hay không?+ Quan điểm sống của anh chị là gì?+ Mức lương mà anh chị nhận được tại công ty trước đây là bao nhiêu?Ngoài ra biểu hiện bên ngoài cũng rất quan trọ[r]

NẮM BẮT NHỮNG ĐÒI HỎI CỦA NHÀ TUYỂN DỤNGBạn có biết vì sao khi đến một cuộc phỏng vấn nó làm cho bạn phải căng thẳng đến toát mồhôi? Nguyên nhân chính là do bạn không chuẩn bị chu đáo về mọi thứ. Nếu bạn biết cáchtrang bị cho CV của mình cũng như những kiến thức để đối ph[r]

Phỏng vấn nhóm - nên và không nênĐối với những công ty Tuyển dụng ở nhiều vị trí, cách hiệu quả nhất để xác định được nhữngứng viên hứa hẹn và bắt đầu quá trình sàng lọc ứng viên chính là thông qua một cuộc phỏngvấn nhóm.Không những là một cách tốt để so sánh các ứng viên[r]

5 kỹ năng mềm được đánh giácaoBên cạnh những năng lực chuyên môn, thường được nhắc đến với cái tên “kỹnăng cứng” (hard skills) thì những kỹ năng mềm (soft skills) ngày càng đượccác nhà tuyển dụng đánh giá cao. Trước mắt, những kỹ năng mềm này có thểgiúp một nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng[r]

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu đề tài 3
4. Phạm vi nghiên cứu. 3
5. Lịch sử nghiên cứu. 4
PHẦN 1. 5
NHỮNG HIỂU BIẾT CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG5
1. Khái niệm5
2. Mục đích của phỏng vấn tuyển dụng. 5
3. Các hình thức phỏng vấn. 6
3.1. Phỏng vấn không chỉ dẫn. 6
3.2. Phỏng v[r]

7. Đừng tỏ ra quá thân mật. Một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp họ có quá nhiều kinhnghiệm để nhận biết tư cách của bạn chỉ trong vòng 10 phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn.Họ biết cách tạo cho bạn một cảm giác thoải mái nhất. Điều đó không có ý nghĩa là họ dễchịu, không có ng[r]

sung thêm thông tin trong quá trình phỏng vấn.Khi hỏi câu hỏi này, người phỏng vấn muốn lắng nghe một bài giới thiệu ngắn gọn, súc tích và rõ ràng vềnhững điểm chính về bản thân bạn.Khi bạn bắt đầu giới thiệu về bản thân, cũng là lúc nhà tuyển dụng chuẩn bị cho các câu hỏ[r]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM ĐÀ NẴNG
KHOA VẬT LÝ






BÁO CÁO ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU TRA GIÁO DỤC


Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Bảo Hoàng Thanh


Sinh viên thực hiện : Phạm Thị Thơm
Nguyễn Thị Hằng
Lê Thị Á[r]

Checklist trước khi bước vào vòng phỏng vấnBạn đang chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với một công việc vào ngày mai và bạn nghĩ rằng bạn đãlàm tất cả các việc cần phải làm. Bạn đã thực hành câu trả lời cho vô số các câu hỏi phỏng vấnthường gặp và có một vài câu hỏi của[r]

1. Nghiên cứu kỹ bộ câu hỏiĐTV phải đọc và hiểu thật kỹ bộ câu hỏi, phải hiểu rõ vấn đề mình cần hỏi, có thể tìm hiểu trướcnhững thông tin mới nhất, những thông tin cơ bản về vấn đề mình muốn hỏi.2. Nhớ thứ tự câu hỏiPhải xác định xem mình muốn biết gì từ người được phỏng vấn và tuân thủ việc[r]

Trong trường hợp bạn chưa bao giờ đến nơi sẽ phỏng vấn, bạn nên đến thử xem đó ở nơi nào, mất thời gian bao lâu để đến nơi đó. Nếu bạn biết rõ địa điểm và thời gian cần thiết để đến nơi đó thì cũng nên trừ hao thời gian đến trước tối thiểu là 10 phút. Với thời gian trừ hao đó sẽ hữu ích cho bạn nếu[r]

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN "NGỚ NGẨN"Các nhà tuyển dụng ngày càng có xu hướng muốn gia tăng áp lực với ứng viên trong cuộcphỏng vấn xin việc nhằm đánh giá và tìm ra ứng viên tiềm năng, tốt nhất phù hợp với vănhoá của công ty. Một trong những cách gây áp lực là đặt các câu hỏi hết sức lập[r]

CHƯƠNG 1: NHỮNG BÀI HỌC RÚT RA TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN TÁC PHẨM
Để có được một tác phẩm báo chí hoàn chỉnh đến với độc giả, phóng viên phải trải qua các công đoạn: Xác định đề tài => Xâm nhập thực tế để thu thập thông tin => Thẩm định, xử lý thông tin =>[r]

Các bước cơ bản trong phỏng vấn tuyển dụng.Liên hệ thực tiễn về các xu hướng phỏng vấn trong các doanh nghiệp hiện nay.Với một môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay, nhân lực đang dần trở thành một nguồn lực quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp, nó được coi là yếu tố đánh giá sức mạnh cạn[r]

Soạn bài phỏng vấn và trả lời phỏng vấn I. Yêu cầu của phỏng vấn và trả lời phỏng vấn 1. Phỏng vấn Phỏng vấn là phương thức hỏi đáp trong hội thoại nhằm thu nhận thông tin trực tiếp từ một đối tượng. Ví dụ : phỏng vấn người vừa đạ[r]