LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

13. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI NGHIÊN CỨU13.1. Đối tượng nghiên cứuÁp dụng phương pháp đo lường khoảng cách vỡ nợ trong quản trị rủi ro của các doanhnghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam13.2. Phạm vi nghiên cứuPhạm vi không gian: các doanh nghiệp niêm yết phi tài chính trên TTCK[r]

thuê nhận những người giỏi, có trách nhiệm thực sự có năng lực vào làm việc. TheoMicrosoft thì chất lượng nhân viên là quan trọng nhất, quyết định năng suấ của công ty.Chính vì có đội ngũ nhân sự tài giỏi, dưới sự lãnh đạo cấp cao đã giúp Microsoftbán được nhiều phần mềm tuyệt vời cho các đối tác lớ[r]

nƣớc ngoài [26]. Vấn đề này đặt ra sự cần thiết tạo dựng sự liên kết chặt chẽ giữacác mắt xìch trong quá trính phân phối sản phẩm đến tay ngƣời tiêu dùng. Nhữngnghiên cứu sơ bộ tại Việt Nam cho thấy mối liên kết giữa doanh nghiệp bán lẻ vànhà cung cấp chƣa chặt chẽ, các điều khoản thỏa thuận[r]

Với các doanh nghiệp Việt Nam, việc tìm kiếm nguồn tài trợ cũng khá là khó khăn. Vậy làm thế nào để các doanh nghiệp có thể tìm kiếm được các nguồn tài trợ phù hợp và sử dụng chúng hiệu quả? Thực tế về quản lý các nguồn tài trợ gặp khó khăn như thế nào?
Để trả lời cho các câu hỏi, nhóm 5 đã lựa chọn[r]

Tiểu luận các lý thuyết quản trị Thọ GVHD: Th ầy Tr ần Văn PHẦN I: LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN CÁC QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ CÓ TRƯỚC LÝ THUYẾT CỦA TAYLOR Quản trị học trải qua 4 giai đoạn cơ bản
Tiểu luận các lý thuyết quản trị Thọ GVHD: Th ầy Tr ần Văn PHẦN I: LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN CÁC QUAN ĐIỂM QUẢ[r]

Ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại một số công ty dược trên địa bàn hà nội Ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại một số công ty dược trên địa bàn hà nội Ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại một số công ty dược trên địa bàn hà nội Ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân[r]

PHẦN MỞ ĐẦU
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Trong nền kinh tế thị trƣờng, doanh nghiệp nhỏ và vừa luôn giữ một vị trí
quan trọng, là một trong những thành phần kinh tế có đóng góp đáng kể vào sự tăng
trƣởng kinh tế, giải quyết việc làm và an sinh xã hội của quốc gia. Tại Việt Nam, số
lƣợng doanh[r]

• B. Phân loại nguồn vốn• 1. Nợ phải trả detail• 2. Nguồn vốn chủ sở hữu detail•International Finance Dept. •05/08/16• A. Phân loại tài sản•5III. Phân loại chi phí và thunhập của DN• 1. Chi phí kinh doanh detail• 2. Chi phí đầu tư tài chính detail• 3. Chi phí bất thường detail• B. Phân loại thu nhập[r]

Theo quan điểm của TS Nguyễn Quốc Tuấn, "quản trị nguồn nhân lựclà thiết kế các chính sách và thực hiện các lĩnh vực hoạt động nhằm làm chocon người đóng góp giá trị hữu hiệu nhất cho tồ chức, bao gồm các lĩnh vựcnhư hoạch định nguồn nhân lực, phân tích và thiết kế công việc, chiêu mộ vàlựa c[r]

Tính cấp thiết của đề tài
Trong nền kinh tế do có nhiều thành phần kinh tế cũng song song tồn tại và cạnh tranh giữa các doanh nghiệp về chất lượng ,về giá cả,về quảng cáo và khuếch chương ,khuyến mại và các dịch vụ kèm theo sau khi bán sản phẩm luôn đe dọa đến sự tồn tại và phát triển doanh nghiệp.[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………2
CHƯƠNG 1:KHÁI QUÁT VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP. 2
1.1. Giới thiệu khái quát về doanh nghiệp. 2
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp. 2
1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của doanh nghiệp. 4
1.1.3 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của doanh[r]

Câu 1: Trình bày những nội dung chính của thuyết hành vi trong quản lý hành chính của Douglas Mc Gregor. (+ Tư tưởng quản lý doanh nghiệp của Henry Mintzberg).
Nội dung tư tưởng của Mc Gregor được dựa trên cơ sở khoa học và thực tiễn (KTXH) nào?
Câu 2: Liên hệ nội dung tư tưởng đó vào hoạt động quả[r]

HOÀN THIỆN KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CHI PHÍ VÀ DOANH THU CUNG CẤP DỊCH VỤ THEO MÔ HÌNH KẾT HỢP TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN VCCORP.CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU1.1Tính cấp thiết của đề tài1.2Tổng quan về các công trình nghiên cứu có liên quan1.3Mục tiêu nghiên cứu1.4Đối tượng và phạm vi nghiên c[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN i
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv
DANH MỤC CÁC BẢNG v
DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ vi
DANH MỤC BIỂU ĐỒ vii
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VỐN LƯU ĐỘNG VÀ QUẢN TRỊ VỐN LƯU ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 4
1.1. Vốn lưu động và nguồn hình thành vốn lưu động của doanh nghiệp 4
1.1.1[r]

Quản trị quan hệ khách hàng và dịch vụ điện tử hiện đại được trình bày bằng cách mô tả các tình huống thực tế xảy ra trên thế giới của các doanh nghiệp hàng đầu. Dù có được học qua lý thuyết trong một thời gian dài trên ghế nhà trường, thực tế lúc nào cũng muôn màu muôn vẻ và thú vị hơn.

tổng quan về kế toán ngân hàng thương mại×cau hỏi on tập quản trị ngan hang thương mại×câu hỏi ôn tập quản trị ngân hàng thương mại×câu hỏi lý thuyết quản trị ngân hàng thương mại×câu hỏi quản trị ngân hàng thương mại×

Từ khóa
tổng quan về nghiệp vụ ngân hàng thương mạicâu hỏi môn quản trị ngân hàn[r]

Ngày nay, trong thời kì đẩy mạnh Công nghiệp hoá Hiện đại hoá đất nước đòi hỏi phải có một nền hành chính chuyên nghiệp và khoa học để có thể giải quyết nhanh gọn, đảm bảo tính chính xác, hiệu quả công việc trong nhiều mặt của đời sống kinh tế, xã hội. Đặc biệt là công cuộc cải cách hành chính Nhà[r]

Quản trị chiến lược là học phần thuộc kiến thức ngành Quản trị kinh doanh. Học phần này cung cấp những kiến thức căn bản về những nguyên lý quản trị chiến lược và sự vận dụng những nguyên lý này vào thực tiễn như: Những khái niệm cơ bản về chiến lược và quản trị chiến lược; mô hình quản trị chiến lư[r]

MỤC LỤC

MỤC LỤC
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾKỸ THUẬT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ ĐỒNG NHẪN 1
1.1.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Đồng Nhẫn 1
1.2 Đặc điểm sản xuất và hoạt động của công ty tnhh cơ khí Đồng Nhẫn 2
1.2.1.Chức[r]

Quản trị tài chính là khâu quan trọng trong quản trị kinh doanh về tiền bạc, nguồn vốn và chi phí sử dụng vốn trong kinh doanh, hoạch định tài chính, quản trị vốn lưu động trong doanh nghiệp
Quản trị tài chính là khâu quan trọng trong quản trị kinh doanh về tiền bạc, nguồn vốn và chi phí sử dụng vốn[r]