QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM LẠI CÁN BỘ":

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM

chính và tương đương trở lên.3. Nội dung hội nghịa) Thông báo chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn, quy trình bổ nhiệm;b) Thông báo danh sách quy hoạch, danh sách công chức, viên chức có đủ điềukiện, tiêu chuẩn của chức danh cần bổ nhiệm theo quy định;c) Hướng dẫn ghi thư, giải thích, giải[r]

14 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

1 Đọc thêm

Quyết định bổ nhiệm (dành cho các tổ chức kinh tế)

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CHỨC VỤ [CHỨC VỤ] GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH [TÊN CÔNG TY] - Căn cứ[r]

1 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN VÀ ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ NHÂN VIÊN

QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN VÀ ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ NHÂN VIÊN

Các ông Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính; Tài chính - kế toán, Tổ chức cán bộ và ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI NHẬN :.[r]

1 Đọc thêm

Quyết định bổ nhiệm cán bộ.

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CÁN BỘ.

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

1 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ NHÂN VIÊN

QUYẾT ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ NHÂN VIÊN

Các Ông bà Chánh Văn phòng Trưởng phòng hành chính, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, trưởng đơn vị, phòng, ban có nhân viên vi phạm và Ông bà [TÊN] chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

1 Đọc thêm

ĐỔI MỚI QUY TRÌNH BỔ NHIỆM VÀ SỬ DỤNG CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG TỈNH HẢI DƯƠNG (LV THẠC SĨ)

ĐỔI MỚI QUY TRÌNH BỔ NHIỆM VÀ SỬ DỤNG CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG TỈNH HẢI DƯƠNG (LV THẠC SĨ)

Đổi mới quy trình bổ nhiệm và sử dụng cán bộ quản lý các trường trung học phổ thông tỉnh Hải Dương (LV thạc sĩ)Đổi mới quy trình bổ nhiệm và sử dụng cán bộ quản lý các trường trung học phổ thông tỉnh Hải Dương (LV thạc sĩ)Đổi mới quy trình bổ nhiệm và sử dụng cán bộ quản lý các trường trung học phổ[r]

126 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM (DÀNH CHO CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ)

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CHỨC VỤ [CHỨC VỤ] GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH [TÊN CÔNG TY] - Căn cứ[r]

1 Đọc thêm

Công văn đề nghị thẩm định Dự thảo Quyết định Về việc thực hiện trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định từ năm 2011.

CÔNG VĂN ĐỀ NGHỊ THẨM ĐỊNH DỰ THẢO QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRỢ CẤP CHO CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC QUẢN TRỊ MẠNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH TỪ NĂM 2011.

Sở Thông tin và Truyền thông đã chủ trì, phối hợp với các ngành liên quan dự thảo và đề nghị UBND tỉnh ban hành Quyết định về việc thực hiện trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định từ năm 2011. Để thực hiện đúng công tác ban hành văn bản quy[r]

1 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN MÔN

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN MÔN

có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc, Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên, về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.. ĐIỀU 3: Quyết định [r]

2 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH CHO THÔI VIỆC ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN

QUYẾT ĐỊNH CHO THÔI VIỆC ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

1 Đọc thêm

SỬ DỤNG NHÂN SỰMÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

SỬ DỤNG NHÂN SỰMÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

toàn tổ chức, chưa tương xứng với nguồn cán bộ khá dồi dào, còn nhiều hiện tượng mangtính cầu toàn và phiến diện. Hiện nay vần còn nhiều tổ chức bộ máy ở các cấp các ngànhchưa có đủ cán bộ phụ trách, trong khi đó còn khá nhiều cán bộ có năng lực đáng tin cậychưa được xem xét cất[r]

30 Đọc thêm

Tai lieu on tap chuyen vien khoi nha nuoc

TAI LIEU ON TAP CHUYEN VIEN KHOI NHA NUOC

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

15 Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN TỈNH ĐOÀN QUẢNG NINH

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN TỈNH ĐOÀN QUẢNG NINH

Hai là, khoa học kỹ thuật đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc giáo dục,đào tạo, bồi dưỡng, khai thác và phát huy nguồn lực con người, đặc biệt là nguồn lựctrí tuệ - một nguồn lực to lớn, có tính chất quyết định đối với sự nghiệp CNH, HĐH ởnước ta. Có nhiều cách thức để chúng ta thực hi[r]

120 Đọc thêm

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC VÀ MIỄN NHIỆM CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC VÀ MIỄN NHIỆM CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

một vị trí chức vụ thì không tính vào thời hạn bổ nhiệm.3. Những công chức được bổ nhiệm, trước đây trong quyết định bổ nhiệm chưa quy định thời hạnbổ nhiệm, thì thời hạn bổ nhiệm được tính từ ngày quyết định đó có hiệu lực.Điều 7. Điều kiện bổ[r]

26 Đọc thêm

GIẤY ĐỀ NGHỊ THAY ĐỔI MẪU DẤU, CHỮ KÝ

GIẤY ĐỀ NGHỊ THAY ĐỔI MẪU DẤU, CHỮ KÝ

KẾ TOÁN TRƯỞNG GIÁM ĐỐC KHO BẠC NHÀ NƯỚC PHẦN BỔ SUNG - Quyết định bổ nhiệm Chủ tài khoản bổ nhiệm lại: Số Quyết định:..., ngày...tháng....năm...[r]

3 Đọc thêm

BÁO CÁO CHUNG TỔNG QUAN NGÀNH Y TẾ NĂM 2009 NHÂN LỰC Y TẾ Ở VIỆT NAM PHẦN 2

BÁO CÁO CHUNG TỔNG QUAN NGÀNH Y TẾ NĂM 2009 NHÂN LỰC Y TẾ Ở VIỆT NAM PHẦN 2

Chương 5: Quản lý và sử dụng nhân lực y tếChấm công: Phương thức này có ưu điểm là theo dõi được cán bộ, công chứchằng ngày thông qua chấm công để làm lương. Tuy nhiên có nhược điểm là khôngđánh giá sát được chất lượng hoặc năng suất làm việc của họ. Do vậy việc động viên,khuyến khích sự lao[r]

83 Đọc thêm

Ôn thi công chức môn kiến thức chung Về Pháp lệnh cán bộ công chức

ÔN THI CÔNG CHỨC MÔN KIẾN THỨC CHUNG VỀ PHÁP LỆNH CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

13 Đọc thêm

Luận văn: Xác định kiến thức, kỹ năng cần thiết của cán bộ quản lý cấp quận l

LUẬN VĂN: XÁC ĐỊNH KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CẦN THIẾT CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP QUẬN L

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ LOAN XÁC ĐỊNH KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CẦN THIẾT CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP QUẬN CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS TRẦN THỊ KIM DUNG TP.HỒ CHÍ MINH – Năm 2006 Đ[r]

100 Đọc thêm