QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM

b) Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ báo cáo Bộ trưởng, Ban Cán sự Đảng về chủtrương bổ nhiệm.c) Tổ công tác do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo thành lập (sau đây gọi tắtlà Tổ công tác của Bộ) thực hiện quy trình bổ nhiệm Hiệu trưởng theo chỉ đạo củaBộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.2. Đối v[r]

Căn cứ Công văn số 485/PGDĐT-NV, ngày 27 tháng 7 năm 2015 củaPhòng Giáo dục và Đào tạo Tháp Mười về việc hướng dẫn thực hiện phân cônglao động năm học 2015 – 2016;Căn cứ vào biên chế tổ chức và tình hình thực tế của đơn vị trong nămhọc 2015 – 2016;Xét đề nghị của Hội đồng trường THCS Thạnh Lợi,[r]

không thuận lợi cho kế toán mới khi xử lý một số nội dung trong hồ sơ thu chivốn nó đã không tường minh khi bàn giao. Vì vậy,, để cô P lại làm nhân viênhành chính tại trường THCS A để cung cấp thông tin cho kế toán mới khi xử lýcác hồ sơ thu chi trước đó đang tồn động.4.1.3. Phương án 3: Giáng chức[r]

toàn tổ chức, chưa tương xứng với nguồn cán bộ khá dồi dào, còn nhiều hiện tượng mangtính cầu toàn và phiến diện. Hiện nay vần còn nhiều tổ chức bộ máy ở các cấp các ngànhchưa có đủ cán bộ phụ trách, trong khi đó còn khá nhiều cán bộ có năng lực đáng tin cậychưa được xem xét cất nhắc.- Quá chú trọng[r]

một vị trí chức vụ thì không tính vào thời hạn bổ nhiệm.3. Những công chức được bổ nhiệm, trước đây trong quyết định bổ nhiệm chưa quy định thời hạnbổ nhiệm, thì thời hạn bổ nhiệm được tính từ ngày quyết định đó có hiệu lực.Điều 7. Điều kiện bổ[r]

Những điểm mới về Chủ tịch nước theo Hiến pháp năm 2013 so với Hiến pháp năm 1992
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Hiến pháp
Trong hoàn cảnh chiến tranh, Hồ Chí Minh là Chủ tịch nước, đứng đầu Chính phủ và kiêm chức vụ Thủ tướng. Đến năm 1955, chức vụ Thủ tướng được chuyển giao cho Phó Thủ tướng lúc[r]

Báo cáo thực tậpTrường Đại học Nội vụ Hà Nộic) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phê chuẩn kết quả bầu cử,phê chuẩn việc miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Ủy ban nhân dân cấp xã theoquy định. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện bổ nhiệm, bổ nhiệm lạichức danh Chủ tịch, Phó C[r]

CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN
CÔNG NGHỆ VIỆT NAM
Số: 012016QĐBNGĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc


Tp. Thái Nguyên, ngày 03 tháng 11 năm 2016

QUYẾT ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ VIỆT NAM
Vv: Bổ nhiệm Giám đốc

CHỦ TỊCH HỘ[r]

+ Giúp ủy ban nhân dân huyện và các cơ quan có thẩm quyền tổ chức thựchiện việc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân theo phân côngcủa ủy ban nhân dân huyện và hướng dẫn của ủy ban nhân dân tỉnh;+Thực hiện các thủ tục để Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện phê chuẩn cácchức danh lãnh đạo[r]

Công chức đang giữ các ngạch công chức chuyên ngành hành chính (cũ) theo Quyết định414/TCCP-VC sang các ngạch công chức chuyên ngành hành chính (mới) quy định tạiThông tư 11/2014 thì được chuyển ngạch và xếp lương như sau:Đối với ngạch chuyên viên cao cấp, ngạch chuyên viên chính và ngạch chu[r]

d) Giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấptỉnh phê chuẩn kết quả bầu cử, phê chuẩn việc miễn nhiệm, bãi nhiệm thànhviên Ủy ban nhân dân cấp huyện theo quy định của pháp luật;9đ) Giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấptỉnh bổ nhiệm, bổ nhi[r]

KẾ HOẠCH PR TT PHÁT TRIỂN NGHỆ THUẬT
ÂM NHẠC VIỆT NAM
(Từ tháng 6 -tháng 11/2012)

I. GIỚI THIỆU VỀ TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN NGHỆ THUẬT
ÂM NHẠC VIỆT NAM
1. Sơ lược về Trung tâm phát triển nghệ thuật âm nhạc Việt Nam
Trung tâm Phát triển Nghệ thuật Âm nhạc Việt Nam được thành lập vào tháng 3/200[r]

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

- Thông qua cơ cấu nhân sự của Ban Kiểm Soát Công ty, gồm 03 thành viên• Bà Trần Minh Loan- Trưởng ban• Bà Nguyễn Thị Thuỳ Dương- Thành viên• Ông : Đỗ Ngọc Quỳnh- Thành viên- Lựa chọn Công ty kiểm toán năm 2013: Ủy quyền cho Hội đồng quản trị Công ty lựachọn theo danh sách lựa chọn của Tổng công ty.[r]

- Trích quỹ khen thưởng HĐQT, BTGĐ, BKS : 5% lợi nhuận vượt4. Chọn công ty kiểm toán AFC kiểm toán báo cáo tài chính năm 2009:5. Phê chuẩn việc HĐQT bổ nhiệm Bà Phạm Thị Thu Hương làm Tổng GiámĐốc6. Mức thù lao thuần của HĐQT và Ban kiểm soát năm 2009:- Hội đồng quản trị: Chủ tịch 6.000.000đồ[r]

5- Có vốn điều lệ tối thiểu là 150 triệu đồng;6- Có cơ sở vật chất đảm bảo an toàn cho tín dụng nội bộ, như nhà làm việckiên cố, có tủ bảo quản hồ sơ tài liệu, có két sắt đựng tiền...;7- Thành viên ban quản trị HTX có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín; chủnhiệm hoặc phó chủ nhiệm HTX và cán bộ làm ng[r]

+ Thứ hai, trên cơ sở những tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn,năng lực công tác, đánh giá cán bộ cũng có thêm cơ sở khách quan để cáccán bộ quản lý, cán bộ tổ chức có căn cứ để đánh giá không sai lệnh, khôngthiên vị. Trái lại, tiêu chuẩn cán bộ, công chức cũng có giá trị để đánh giánăng lực quản l[r]

- Thái độ của người lãnh đạo đối với những sáng kiến, sáng tạo của ngườidưới quyền.- Thái độ nghiêm khắc của người lãnh đạo đối vói chính mình.2. NHỮNG YÊU CẦU VÀ BIỂU HIỆN ĐẶC TRƯNG CỦA PHONGCÁCH LÃNH ĐẠO CỦA NGƯỜI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ.2.1. Những yêu cầu của phong cách lãnh đạo của người lãnh đ[r]

Là công ty thương mại được thành lập giữa những ngườiquen biết nhau và các thành viên chỉ chịu trách nhiệm hữuhạn trong phạm vi phần vốn gópThành viên:Số lượng tối thiểu: 1 TVSố lượng tối đa: tùy thuộc vào quy định của từng nướcĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHHVốn:Chế độ trách nhiệmTư cách pháp nhân Tổ[r]

sự thành bại của tổ chức. Mọi hoạt động quản lý đều thực hiện bởi con người. Cáctổ chức tồn tại là do sự phối hợp, liên kết giữa cá nhân, phòng ban với nhau vàngười làm công tác nhân sự phải biết “ngôn ngữ văn hóa” của từng phòng ban đểliên kết họ lại. Bởi vậy, không chỉ quan trọng với đời sống mà k[r]