MẪU QUYẾT ĐỊNH LƯƠNG MIỄN NHIỆM CÁN BỘ

Những điểm mới về Chủ tịch nước theo Hiến pháp năm 2013 so với Hiến pháp năm 1992
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Hiến pháp
Trong hoàn cảnh chiến tranh, Hồ Chí Minh là Chủ tịch nước, đứng đầu Chính phủ và kiêm chức vụ Thủ tướng. Đến năm 1955, chức vụ Thủ tướng được chuyển giao cho Phó Thủ tướng lúc[r]

CÔNG TY CP/TNHH ABCD____***____Số: ___/....../QĐ-ABCDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o-------..........., ngày ..... tháng .... năm .........QUYẾT ĐỊNHVv: Chấm dứt hợp đồng lao động-------------GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCDCăn cứ Bộ luật lao động[r]

e) Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm về nhân sự dự kiến đề nghị bổ nhiệm và kiểmphiếu tín nhiệm.Điều 13. Tổ chức hội nghị Ban chấp hành Đảng ủy (hoặc Chi ủy) đơn vị (bước 5)1. Tổ công tác thông báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm.2. Cấp ủy đơn vị đánh giá, nhận xét về tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt ở[r]

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]

bộ lãnh đạo về mức độ hoàn thành và ý nghĩa của việc hoàn thành công việc củanhân viên đối với hoạt động của doanh nghiệp, trả lương cao và công bằng, kịp thờikhen thưởng các cá nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, có đóng góp làm tăng hiệuquả sản xuất kinh doanh và uy tín của doanh nghiệp…là[r]

phí sản xuất chung theo chi phí lao động trực tiếp và chi phí sản phẩm được tập hợpDương VănTuấn_M0111______________________________________________________________________________theo từng phân xưởng . Hệ thống phân bổ như vậy có những nhược điểm cơ bản sauđây:-Một là phương pháp phân bổ truyền thố[r]

………………………………………………………………………………………2. Việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viêntheo quy định (lương, phụ cấp theo lương; các khoản khác theo quy chế chitiêu nội bộ).……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu 4
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN QUẾ VÕ VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ 6
1.1[r]

Cán bộ công chức, viên chức được tăng lương từ tháng 5/2016Nghị quyết số 99/2015/QH13 nêu rõ, thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người cómức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới hai triệu đồng/tháng và trợ cấp đối vớigiáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 199[r]

CÔNG TY CP ………………..----------------CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập - Tự Do - Hạnh PhúcQuy Nhơn, Ngày 12 tháng 10 năm 2015QUY CHẾVỀ TRẢ LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG, PHỤ CẤP, TRỢ CẤPCÔNG TY CP …………………( Ban hành kèm theo Quyết định số: 26 /QĐCTy, ngày 12 tháng 10 năm 2015)- Căn cứ Chứng[r]

Trong cơ chế thị trương mở cửa hiện nay của đất nước ta hiện nay, điều có ý nghĩa sống còn đến sự thành công hay thất bại của đơn vị, doanh nghiệplà đơn vị , doanh nghiệp đó quản ly điều chỉnh lao động như thế nàosử dụng phương pháp trả lương cho người lao động như thế nào cho hợp lý,dùng các hình[r]

Chuyên đề tốt nghiệp- Các khoản phụ cấp làm thêm giờ; Các khoản tiền thưởng có tính thường xuyên.Về phương diện hạch toán tiền lương, quỹ tiền lương sẽ được chi trả cho tiềnlương chính, tiền lương phụ của người lao động hợp đồng. Trong đó, tiền lương chínhlà tiền lương trả cho cán bộ[r]

5- Có vốn điều lệ tối thiểu là 150 triệu đồng;6- Có cơ sở vật chất đảm bảo an toàn cho tín dụng nội bộ, như nhà làm việckiên cố, có tủ bảo quản hồ sơ tài liệu, có két sắt đựng tiền...;7- Thành viên ban quản trị HTX có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín; chủnhiệm hoặc phó chủ nhiệm HTX và cán bộ[r]

ImgChucvuIDPhongbanIDHosoMã hồ sơ cán bộHọ tên của cán bộGiới tính của cán bộNgày sinh của cán bộHệ số lương của cán bộẢnh chân dung của cán bộ (ảnh thẻ)Mã chức vụ của cán bộ (khoá ngoại)Mã phong ban làm việc (khoá ngoại)Integer – AutoNvarchar(50)BitDateTimeDecimalNvarchar(150)I[r]

Để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh cần phải có ba yếu tố cơ bản: Tư liệu lao động, đối tượng lao động và lao động. Trong đó, lao động là yếu tố có tính chất quyết định.
Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm biến đổi các vật thể tự nhiên thành những vật phẩm cần thiết[r]

HỒ SƠ XIN CHUYỂN LOẠI VIÊN CHỨC

1. Sơ yếu lý lịch ( mẫu 2C) có dán ảnh
2. Giấy khai sinh bản sao
3. giấy khám sức khỏe
4. Đơn xin chuyển loại viên chức
5. Bản kiểm điểm quá trình công tác
6. Bằng tốt nghiệp bản sao ( 2 bản)
7. Bảng điểm bản sao ( 2 bản )
8. Quyết định nâng lương gần nhất ( phô tô[r]

Ketnooi.com vì sự nghiệp giáo dụcHiện nay, ở rất nhiều trường việc quản lý cán bộ vẫn được thực hiệnbằng phương pháp thủ công đó là lưu dữ liệu dưới dạng các túi hồ sơ. Khicần tìm đến lý lịch của một ai đó thì người quản lý sẽ phải mất rất nhiềuthời gian để tìm kiếm và sẽ phức tạp hơn khi phả[r]

Mẫu 1CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMCÔNG TY………………Số: ……………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúc-------------------------------............., ngày......... tháng........ năm........QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCVề việc tăng lương cho Nhân viênTỔNG GIÁM ĐỐCCông ty …..- Căn cứ Giấy chứ[r]

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài
Viễn Thông Hà Nội là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực Viễn Thông Công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội với khoảng 4.500 cán bộ công nhân viên, doanh thu trên 3.000 tỷ đồngnăm nên vai trò của quản trị nguồn nhân lực càng ngày càng mang[r]