MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ LƯƠNG CỦA CÁN BỘ BỔ NHIỆM

chính và tương đương trở lên.3. Nội dung hội nghịa) Thông báo chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn, quy trình bổ nhiệm;b) Thông báo danh sách quy hoạch, danh sách công chức, viên chức có đủ điềukiện, tiêu chuẩn của chức danh cần bổ nhiệm theo quy định;c) Hướng dẫn ghi thư, giải thích, giải[r]

Mẫu 1CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMCÔNG TY………………Số: ……………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúc-------------------------------............., ngày......... tháng........ năm........QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCVề việc tăng lương cho Nhân viênTỔNG GIÁM ĐỐCCông ty …..- Căn cứ Giấy chứ[r]

Căn cứ vào biên chế tổ chức và tình hình thực tế của đơn vị trong nămhọc 2015 – 2016;Xét đề nghị của Hội đồng trường THCS Thạnh Lợi,QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Nay thành lập các tổ chuyên môn Toán – Lý – Công nghệ nămhọc 2015 - 2016 gồm ông (bà) có tên sau: (có danh sách kèm theo).Điều 2. Tổ[r]

Sự phát triển mạnh mẽ của cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại Đại hộiX chỉ rõ: Đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá gắn với phát triển kinh tế trithức, coi kinh tế tri thức là yếu tố quan trọng của nền kinh tế.Quảng Ninh là một một tỉnh miền núi phía bắc, với vị trí địa lý chính trị nằmtrong[r]

tác liên ngành khảo sát việc bố trí, sắp xếp cán bộ không chuyên trách cấp xã ở 7huyện, thị xã và 145 xã phường, thị trấn để có cơ sở thực hiện sát với tình hình địaphương.Từ năm 2005 đến nay, với chức năng nhiệm vụ của mình, Sở Nội vụ tỉnh HòaBình thường xuyên bám sát cơ sở, hướng về[r]

MỤC LỤC
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu đề tài. 4
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ HUYỆN THẠCH AN, UBND HUYỆN THẠCH AN[r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCụ thể như sau: Có tầm quan trọng đối với sự phát triển của ngành giáo dục, góp phần nângcao chất lượng giáo dục và đào tạo. Giải quyết các vấn đề khoa học và công nghệ phục vụ phát triển ngành giáodục, phát triển kinh tế - xã hội. Nâng ca[r]

Quy định mới về xếp lương công chức từ ngày 01/10/2017Từ ngày 01/10/2017, hướng dẫn mới về bổ nhiệm ngạch và xếp lương với công chứcchuyên ngành hành chính bắt đầu có hiệu lực thi hành.Đây là nội dung mới đáng chú ý được đề cập tại Khoản 6 Điều 1 của Thông tư05/201[r]

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

vì vậy các chủ thể ban hành, các nhân, đơn vị soạn thảo phải đảm bảo trình tự, thủtục xây dựng và ban hành văn bản của phòng Nội vụ UBND huyện Lục Ngạn là rấtcần thiết và quan trọng bởi vì một mặt phải đảm bảo tính hợp pháp và hợp lý củavăn bản, mặt khác đây là điều kiện quan trọng quyết định<[r]

Chương 5: Quản lý và sử dụng nhân lực y tếChấm công: Phương thức này có ưu điểm là theo dõi được cán bộ, công chứchằng ngày thông qua chấm công để làm lương. Tuy nhiên có nhược điểm là khôngđánh giá sát được chất lượng hoặc năng suất làm việc của họ. Do vậy việc động viên,khuyến khích[r]

Chuyên đề thực tập tốt nghiệpGVHD: Trương Thị Phương ThảoLỜI MỞ ĐẦU1. Sự cần thiết của chuyên đềNêu ra ba yếu tố của lao động đó là lao động của con người, đối tượng laođộng, công cụ lao động thiếu một trong ba yếu tố quá trình sản xuất sẽ khôngdiễn ra. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao độ[r]

Điều 11. Trình tự, thủ tục tiếp nhận và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ đối vớinguồn nhân sự từ bên ngoài1. Bước 1: Đề xuất chủ trương, nhân sự tiếp nhận và bổ nhiệmCăn cứ yêu cầu nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc và nhu cầu, năng lực của người xin chuyển côngtá[r]

đề ra từ trước. Ví dụ, để tổ chức triển khai một khóa học theo kế hoạch, cần thiết phảiđưa ra tất cả các phần việc theo trình tự từ xây dựng kế hoạch chi tiết, phân công côngviệc, ra quyết định, phát giấy triệu tập học viên, mời giảng viên, dự trù kinh phí, chuẩn bịvăn phòng phẩm, tổ chức lớp[r]

TRÁCH NHIỆM CÔNG VỤ TRONG LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Trách nhiệm công vụ là một khái niệm mang tính chất chính trị, đó là việc cán bộ, công chức tự ý thức về quyền và nhiệm vụ được phân công cũng như bổn phận phải thực hiện các quyền và nhiệm vụ đó. Trách nhiệm trong hoạt động công vụ của công chức có[r]

kiểm tra định kỳ để kịp thời có biện pháp hướng dẫn các đơn vị nâng cao chấtlượng giáo dục, đẩy mạnh hoạt động tư vấn hướng nghiệp để nâng cao hiệu quảcông tác phân luồng học sinh sau trung học cơ sở (mở các lớp học theo chươngtrình giáo dục thường xuyên tại trung học cơ sở, THPT); đầu tư tạo nguồn[r]

Lớp Đại học QTNL K1CBáo cáo kiến tập tháng 5 năm 2015Trường Đại học Nội Vụ Hà Nộicó vai trò vô cùng quan trọng đối với tất cả các cơ quan, tổ chức với mọi quymô, hình thức hoạt động khác nhau.Tổ chức có tồn tại được hay không, phát triển như thế nào, thành công haythất bại đều được quyết định[r]

hướng phát triển chung, phương pháp này chỉ áp dụng ở những nơi có tình hình sảnxuất kinh doanh tương đối ổn định); Phương pháp phân tích tương quan (phươngpháp này ít chính xác, do không tính đến sự thay đổi về cơ cấu và chất lượng nhânviên, cũng như thay đổi về quy trình công nghệ, t[r]

Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nayA. MỞ ĐẦUI. Tính cấp thiết của đề tài:Sinh thời Bác Hồ thường xuyên quan tâm và chăm lo đến việc đàotạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ cán bộ. Bác nói: “Cán bộ là cái gốc củamọi công việc”, “Công[r]

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]