QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC

trực tiếp tự mình liên lạc với tổ chức bảo hiểm mà không cần thông qua công ty. Thủ tụcchốt sổ bảo hiểm được quy định về báo giảm lao động và xác nhận sổ BHXH đối với cáctrường hợp ngừng việc trong Quyết định số 959 về việc ban hành quy định quản lý thubảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý[r]

họ. Do vậy hình thức này cần phải được tiến hành một cách thận trọng, chu đáo. Cho cấp quản trị viên cao cấp nghỉ việcQuyết định cho quản trị viên cao cấp nghỉ việc phải do Tổng giám đốc ký. Các lý do nghỉviệc thường là:- Lý do về kinh tế:như kinh doanh suy giảm của công ty kéo theo việc giả[r]

1.Thủ quỹ đã rút 40 triệu đồng từ TK Tiền gửi ngày 183 theo chứng từ số 7820 và đã ghi thu theo sổ quỹ 40trđ theo PT số 221 ngày 187.2.Qua kiểm kê đã phát hiện sai lệch qua chứng từ sau: PT số 193 ngày 173 số tiền 470.000đ đã chữa thành 170.000đ( tiền thu từ tiêu thụ sản phẩm ). PC số 612 ngày 129 s[r]

Một số biện pháp tạo động lực làm việc nhằmgiảm thiểu nhân viên nghỉ việc tại kháchsạn Sofitel PlazaSaigonNguyễn Văn BìnhTrường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà NộiLuận văn ThS. Du lịch: Chương trình đào tạo thí điểmNgười hướng dẫn : TS. Vũ Mạnh HàNăm bảo vệ: 201397 tr[r]

Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]

I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HÀ THANH.
1.1. Quá trình hình thành và phát triển.
Công ty Cổ Phần đầu tư Hà Thanh được thành lập Ngày: 22 tháng 12 năm 2005 Theo giấy phép kinh doanh số: 2603000325, Của sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Thanh Hoá cấp, với ngành nghề sản xuất kinh doanh
Khai thá[r]

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 củaLuật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấptháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp[r]

b) Chế độ thai sản- Sửa đổi cho phù hợp với Bộ luật Lao động năm 2012.- Lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinhcon 5 ngày, 7 ngày, 10 ngày hoặc 14 ngày tùy từng trườnghợp.- Đối với lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ địnhcủa cơ sở khám bệnh, chữa bệ[r]

chính cơ bản, tổng hợp của Nhà nước. Nó giữ vai trò chủ đạo trong hệ thốngtài chính và có vai trò quyết định sự phát triển của nền KT-XH. Vai trò củaNSNN được xác lập trên cơ sở chức năng và nhiệm vụ cụ thể của nó trongtừng giai đoạn cụ thể. Phát huy vai trò của NSNN như thế nào là thước đođá[r]

vào ngày Chủ nhật, còn lại 17 ngày. Tuy nhiên, do con bà B đã được 5 tuổi nên thời giannghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm tối đa là 15 ngày. Do vậy, thờigian hưởng chế độ khi con ốm đau của bà B được tính hưởng là 15 ngày.+ Đối với chồng bà B: tổng số ngày nghỉ chăm sóc con là 7 ngà[r]

Có nhiều trường hợp người lao động bị cho nghỉ việc không có lý do hoặc không có lý do chính đáng. Vậy công ty, doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Mức bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ không đúng theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Mời bạn theo dõi b[r]

Tổng số thời gian đóng Bảo hiểm xã hội:...[r]

bướm trong vườn xuân thơm ngát, cánh bướm của làng cảnh yên bình… Cánh bướmđã góp phần làm đẹp quê hương và làm ấm áp lòng người.Nguyễn Bính hay viết về mùa xuân. Đó là mùa đẹp nhất trong năm, mùa của đấttrời thay sắc, mùa của hội hè đình đám, mùa của lòng người nao nức xôn xao. Trongthơ Nguyễn Bính[r]

làm nông976232775Ninh Hải, Ninh ThuậnHứa Thị Hồng Vân1991chịđiều dưỡng973440065Ninh Hải, Ninh ThuậnLươngThời gianlàm việcVI/ KINH NGHIỆM LÀM VIỆCCông ty/Cửa hàngChức vụLý do nghỉ việc

4. Cách tính mức hưởng chế độ thai sản danh cho nam giới:Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24 ngày X 100% X số ngày nghỉ chăm sóc khivợ sinh con.VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíLưu ý[r]

Rất mong Ban Lãnh đạo xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.. Tôi xin chân thành cảm ơn.[r]

đề này” để chứng tỏ bạn là người ham học hỏi và cầu tiến.4. Không nói những điều tiêu cực về công ty cũNếu bạn là người từng có kinh nghiệm làm việc, một trong những câu hỏi mà nhàtuyển dụng muốn đặt ra là “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợpđó, hãy nói về sự mong mỏi được[r]

5. Thưởng đạt doanh thu:Phòng Kinh doanh đạt doanh thu do BGĐ giao được thuởng phần trăm doanh thu hàng tháng,trường hợp vượt doanh thu thì Phòng Kinh doanh làm tờ trình về việc đạt doanh thu, mức đượchưởng cho từng CNV trình BGĐ duyệt và chuyển cho Phòng Kế toán trả cùng với lương tháng.Trên đây là[r]

lý, chi đầu tư XDCB... Để đáp ứng nguồn kinh phí đó, Nhà nước phải tạo racác nguồn thu từ các loại thuế, phí, lệ phí và các nguồn thu khác. Tất cả quátrình thu nộp và sử dụng nguồn kinh phí đó đều phải được phản ánh quaNSNN.Những năm qua, cùng với sự phát triển chung của tỉnh Quảng Ninh,thành phố Uô[r]

TÊN CƠ QUAN……………CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc--------------------------------ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢNKính gửi:...............................................................................Tên tôi là:..............................................[r]