QUYẾT ĐỊNH KHEN THƯỞNG

các lĩnh vực kinh tế (chú trọng phong trào xây dựng Nông thôn mới), giáo dụcđào tạo, chú trọng đầu tư học sinh giỏi cấp tỉnh và các kì thi cấp quốc gia. Phongtrào thể dục thể thao, than niên tình nguyện; các phong trào về dân số kế hoạchhóa gia đình,.. Gửi hướng dẫn làm hồ sơ trợ cấp cho các trẻ em[r]

Mẫu báo cáo thành tích đề nghị cấp trên khen thưởng file word chỉnh sửa được.Mẫu báo cáo thành tích đề nghị cấp trên khen thưởng file word chỉnh sửa được.Mẫu báo cáo thành tích đề nghị cấp trên khen thưởng file word chỉnh sửa được.

chưa coi trọng công tác thi đua, khen thưởng. Không có kế hoạch thi đua khenthưởng cụ thể. Công tác thi đua khen thưởng, kỉ luật trong cơ quan chưa tuân thủtheo đúng các trình tự thủ tục như luật định. Quy trình hoàn thiện hồ sơ khenthưởng còn lúng túng, không đảm bảo quy định, nhất là[r]

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHƯỚC THÀNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: BCUBND Phước Thành, ngày 17 tháng 12 năm 2015

BÁO CÁO
Tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2015
phương hướng, nhiệm vụ năm 2016

Qua một năm triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác thi đ[r]

UBND Xã Giục TượngViệt NamHội khuyến họcphúcSố 01/ QĐ-KH2Cộng Hòa Xã Hội Chủ NghóaĐộc lập – Tự do – HạnhQUYẾT ĐỊNHV/ việc khen thưởng học sinh học kì I năm học 2008-2009-Căn cứ vào quy chế hoạt động của Hội khuyến học xã GiụcTượng-Căn cứ vào quy chế gây quỹ “ vì ngày mai phát triển” của UBNDX[r]

Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng tại bệnh viện tuyến trung ương trên địa bàn thành phố Hà NộiQuản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng tại bệnh viện tuyến trung ương trên địa bàn thành phố Hà NộiQuản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng tại bệnh viện tuyến trung ương trên địa bàn thành phố Hà[r]

Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay (LV thạc sĩ)Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay (LV thạc sĩ)Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay (LV thạc sĩ)Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng ở tỉnh Bắc Ninh hiện nay[r]

Ban chỉ huy, sinh viên chiến dịch mùa hè xanhKính thưa các đồng chí, cùng toàn thể các bạn sinh viên, đoàn viên thânmến. chiến dịch mùa hè xanh năm đã khép lại với biết bao kỷ niện khó quên, đểlưu lại tình cảm mà Thầy, cô và các bạn sinh viên trường đại học BK.TP.HCM đãgiành cho quê hương tháp mười,[r]

2. Cá nhân+ Tổng số biên chế trong đơn vị:…. Trong đó Giáo viên:……+ Xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho:…. /Tổng số lao động của đơn vị.Đạt Tỷ lệ…….%+ Xét danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” cho:………/Tổng số “lao độngtiên tiến” của đơn vị. Đạt tỉ lệ …………..%- Trong đó Giáo viên:................../..[r]

năm 2014 của tác giả Nguyễn Thị Nguyệt Minh – Trường Đại học công nghiệpHà Nội.Khóa luận đã có những phân tích tốt cụ thể là về ưu điểm về kế toàn tiềnLương tại công ty như là: Phòng tài chính kế toán của công ty đã phối hợp chặtchẽ với các phòng ban về những công việc có liên quan trực tiếp tới côn[r]

TỜ TRÌNHĐề nghị xét khen thưởngKính gửi:- Thường trực Đảng uỷ xã Ia Chía.- Hội đồng TĐKT Huyện Đoàn Ia Grai.Căn cứ quy chế thi đua khen thưởng của Đoàn TNCS Hồ chí Minh ban hành theoQuyết định số 198/QĐ-TƯĐTN ngày 29/7/2003 của Ban thường vụ TƯ Đoàn và kếtluận số 92/KL-TƯĐTN ngày 28/6/2004 củ[r]

Điều 5.Ủy quyền cho Hội đồng Quản trị lựa chọn Công ty kiểm toán trong danh sáchđược Ủy ban Chứng khoán Nhà nước công bố cho phép kiểm toán những Côngty niêm yết, để kiểm toán cho Công ty Cổ phần Bao bì nhựa Sài Gòn năm2011.Điều 6.Thông qua Báo cáo thù lao, khen thưởng Hội đồng Quản trị, Ban[r]

HỘI LHPN XÃ……….BAN CHẤP HÀNHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc…….. , ngày….. tháng….. năm ………DANH SÁCH TRÍCH NGANGĐề nghị xét khen thưởng đối với tập thể, cá nhân1.Đối với tập thể:STTTên tập thểĐịa chỉTóm tắt thành tích tiêu biểuHình thức khen thưởng012.Đối v[r]

Trường Đại học Nội vụ Hà NộiPHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài:Trong thời đại kinh tế, khoa học kỹ thuật phát triển ngày nay thì tổ chứcvà quản lý nhân sự được xem như là một trong những yếu tố quyết định đến sựthành bại của mỗi tổ chức. Do sự cạnh tranh ngày càng ngay gắt trong thị trườngnên tổ[r]

+ Giúp Ủy ban nhân dân huyện hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụngbiên chế hành chính, sự nghiệp đối với các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộcỦy ban nhân dân huyện.+ Giúp Ủy ban nhân dân huyện tổng hợp chung về việc thực hiện các quyđịnh chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế[r]

Câu 1. Mục đích của đánh giá viên chứca)Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, chính sách đối với viên chức.b)Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng,[r]

HỘI LHPN XÃ………….BAN CHẤP HÀNHSố: ……. /QĐ – PNCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc……, ngàytháng …. năm 2016.QUYẾT ĐỊNHV/v khen thưởng phong trào Phụ nữ xã nhiệm kỳ (2011 – 2016).Căn cứ Luật thi đua - khen thưởng;Căn cứ nghị định số 42/2010/ NĐ – CP ngày 15/4/201[r]

MỤC LỤC

LÊI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG 3
I. Khái niệm và bản chất của tiền lương 3
I.1. Khái niệm tiền lương 3
I.2. Vai trò của tiền lương 4
I.2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động 4
I.2.2. Vai trò điều phối lao động 5
I.2.3. Vai trò là động lực thúc đẩy sản xu[r]

quản trị con người”. Thật vậy con người luôn luôn là yếu tố hàng đầutạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Trong doanh nghiệp mỗicon người là một thế giới riêng biệt nếu không có hoạt động quản trịthì ai thích làm gì thì làm, mọi việc sẽ trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật,công tác quản trị nhân sự[r]

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOTẠO QUẢNG NINHTẬP HUẤNĐÁNH GIÁ HỌC SINH TIỂU HỌC THEOTHÔNG TƯ SỐ 22/2016/TT-BGDĐTCompanyLOGOQUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI ĐÁNH GIÁ HS TH1.2.3.4.Quyết định số 30 (năm 2005);Thông tư số 32 (năm 2009);Thông tư số 30 (năm 2014)Thông tư số 22 (năm 2016), sửa đổi, bổsung Thông tư số 30.THẢO L[r]