MÔ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lươn[r]

Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong công ty Bánh kẹo Hải HàHoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong công ty Bánh kẹo Hải HàHoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương t[r]

XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY MAY 20

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ XUẤT NHẰM BỔSUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢNTRÍCH THEO LƯƠNG.3.1 Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theolương . 3.1.1Những ưu điểm .- Chính sách quản lý lao động của Công ty dựa vào hợp đồng laođộng và thoả ước lao[r]

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂN IIII/ Ưu điểm: Công ty Vận tải biển III ( VINASHIP) có chức năng nhiệm vụ chính, kinhdoanh nhiều nghành nghề khác nhau, mỗi nghành nghề đều có một đặc thù riêngnhưng tổ chức tính toán tiền lương cho bộ phận trực tiếp sản xuất là tương đốiphứ[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU: 1

1. Sự cần thiết nghiên cứu của đề tài. 1

2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 2

3. Mục đích nghiên cứu . 2

4. Phương pháp nghiên cứu. 2

PHẦN I : 3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG, QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 3

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG. 3

1. Khái niệm 3

1.1. Định ngh[r]

sản phẩm, nhập khẩu nguyên vật liệu, phụ liệu, thiết bị, phụ kiện, liên doanh liên kết với các tổ chức kinh tế trong và ngoài nước. 2.2. Nhiệm vụ của công ty trong cơ chế thị trường: - Sản xuất mặt hàng phân bón phục vụ nhu cầu nông nghiệp trong nước và xuất khẩu sang nước ngoài. - Kin[r]

ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ KẾ TOÁN TỔNG HỢP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VÀ DỊCH VỤ ĐẠI TIẾNI. MỘT SỐ NHẬN XÉT VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CPTMXD & DỊCH VỤ ĐẠI TIẾNCông ty CPTMXD Và Dịch vụ Đại Tiến là một Công ty thuộc Tổng Công ty Xây dựng Thăng Long, là m[r]

Nâng bậc lương thường xuyên cho các cán bộ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ.Cá nhân tự hạch toán: Tổ sản xuất chấm công, hạch toán sản phẩm; thống kê tập hợp và tính lương cho từng người lao động, lập các bảng thanh toán tiền lương, phòng kế toán tổng hợp và phân bổ, ghi sổ kế toán[r]

VI. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC CHI TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY XI MĂNG BÚTSƠN.Như đã nhận xét ở phần thực trạng công tác chi trả lương của côngty còn đơn giản, mang tính bình quân chưa khuyến khích được người laođộng. Trong phần này tôi mạnh dạn đưa ra phương pháp trả lương mớimà[r]

vụ.Cá nhân tự hạch toán: Tổ sản xuất chấm công, hạch toán sản phẩm; thống kê tập hợp và tính lương cho từng người lao động, lập các bảng thanh toán tiền lương, phòng kế toán tổng hợp và phân bổ, ghi sổ kế toán, lập báo cáo về lao động tiền lương.* Về việc chấp hành chế độ của Nhà nướcC[r]

Chuyên đề tốt nghiệpMuốn làm cho hình thức trả lương theo sản phẩm phát huy đầy đủ tác dụng,đem lại hiệu quả kinh tế cao, việc tiến hành trả lương theo sản phẩm cần có điềukiện cơ bản sau:Phải xây dựng được định mức lao động có căn cứ khoa học xác định. Đây[r]

3.1.2. – Những tồn tại:trong những năm gần đây do chế độ kế toán thay đổi nhiều. Bên cạnh nhữngưu điểm trên, công ty vẫn không thể tránh khỏi những khó khăn, tồn tại cần khắcphục khi áp dụng chế độ kế toán mới. Nhất là trong công tác kế toán tiền lương –các khoản trích theo lương ở [r]

- Sự phân bổ theo khu vực sản xuất: mỗi ngành có thể được phân bổ ở những khu vực khác nhau về địa lý, kéo theo những khác nhau về đời sống vật chất, tinh thần, văn hoá, tập quán. Những sự khác nhau đó gây ảnh hưởng tới mức sống của người lao động hưởng lương khác nhau. Để thu hút, khuyến khí[r]

LỜI NÓI ĐẦUTiền lương hiện nay đang là một vấn đề “nóng” trong đời sống kinh tế - xã hội ở nước ta. Trong vài năm trở lại đây, khi chỉ số giá liên tục tăng thì vấn đề tiền lương lại càng được xã hội quan tâm và xem xét dưới nhiều góc độ. Sở dĩ như vậy là bởi tiền lương không chỉ liên quan đến[r]

8việc. Những người làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, hao tốn nhiều sức lực phải được trả lương cao hơn so với những người làm việc trong điều kiện bình thường. - Ý nghĩa kinh tế của mỗi ngành trong nền kinh tế quốc dân, phụ thuộc vào từng giai đoạn, từng thời kì phát triển c[r]

6- Đảm bảo tính đơn giản, rõ ràng để người lao động dễ dàng kiểm tra được tiền lương của mình. Bởi tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của mọi người lao động, nên một chế độ tiền lương minh bạch và dễ hiểu sẽ tác động trực tiếp tới động cơ và thái độ làm việc của họ, đồng thời làm tăng hiệu quả[r]

đặt vào dây chuyền sản xuất nhằm đáp ứng nhu cầu, thị hiếu ngày càng cao của người tiêu dùng. Cuối năm 2010, Công ty cổ phần Prime Yên Bình sẽ tiếp nhận thiết bị máy in gạch kỹ thuật số, đây là thiết bị hiện đại cho hiệu ứng 3D để in các loại hình ảnh lên chất liệu gạch cho hiệu quả giống như[r]

hình thức trả lương hợp lý là hết sức cần thiết. Có thể nói tiền lương không còn là vấn đề mới mẻ nhưng lại đang là một trong những vấn đề bức xúc hiện nay. Việc trả lương cho người lao động một cách công bằng, trả đúng, trả đủ không chỉ đảm bảo cho họ có th[r]

Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàngMột số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàngMột số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàngMột số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su[r]