CÁCH TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨ

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

- Xác định chính xác mức độ phứctạp công việc- Phân công, bố trí lao động phù hợp- Đánh giá công bằng- Có biện pháp kiểm tra, giám sát quátrình thực hiện công việc của NLĐ6-May-16Ý nghĩaTrả lương theo sản phẩm- Quán triệt nguyên tắc phânphối theo lao động nên có tácdụng thúc đẩy tăng năngsuất[r]

MỤC LỤC

LÊI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG 3
I. Khái niệm và bản chất của tiền lương 3
I.1. Khái niệm tiền lương 3
I.2. Vai trò của tiền lương 4
I.2.1. Vai trò tái sản xuất sức lao động 4
I.2.2. Vai trò điều phối lao động 5
I.2.3. Vai trò là động lực thúc đẩy sản xu[r]

LỜI MỞ ĐẦU 5
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 6
1. Tiền lương. 6
1.1 Khái niệm tiền lương. 6
1.1.1 Một số khái niệm tiền lương. 6
1.1.2 Một số khái niệm liên quan đến tiền lương. 7
1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương. 8
1.1.3 Bản chất của[r]

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT
Lời nói đầu
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
1.1 Một số vấn đề cơ bản về kế toán hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
1.1.1 Tiền lương
1.1.1.1 Khái niệm
1.1[r]

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 14
DANH MỤC SƠ ĐỒ 16
DANH MỤC BẢNG BIẺU 16
LỜI MỞ ĐẦU 17
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 20
1.1 Sự cần thiết của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20
1.1.1 Một số k[r]

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu của đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG PHÚ THỌ VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN V[r]

tra việc thực hiện toàn bộ công tác thu thập, xử lý các thông tin kế toán banđầu,chế độ hạch toán và quản lý tài chính theo đúng quy định hiện hành củaBộ Tài chính, phân tích đánh giá tình hình các kết quả của quá trình sản xuấtkinh doanh, lập các báo cáo tài chính, cung cấp các thông tin kịp[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT 5
DANH MỤC SƠ ĐỒ 6
LỜI MỞ ĐẦU 7
CHƯƠNG 1: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. 9
1.1. Vai trò của người lao động trong quá trình sản xuất 9
1.1.1.Khái niệm về lao động. 9
1.1.2.Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất k[r]

Thị trường ăn hàng ở Ấn Độ trị gái 128 tỷ USD mỗi năm, thấp hơn đôi phần so vớicon số 132 tỷ USD ở Trung Quốc nhưng trên thực tế lại ghi nhận tốc độ tăng trưởngnhanh hơn. McDonald's hiện đã mở 110 cửa hàng ở 2 thành phố lớn Mumbai và Delhi,dự tính sẽ mở thêm 25 chi nhánh nữa trong năm tới. McCurry P[r]

LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
Phần I:
Cơ sở lý luận của vấn đề trả luơng cho người lao động. Tiền lương và các hình thức tiền lương 4
I Khái niệm về tiền lương 4
II Các nguyên tắc trả lương 5
III Các hình thức trả lương 6
a) Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm 6
b) Hình thức tiền[r]

Trong kinh doanh quốc tế, có ba hình thức cơ bảnđó là : đàm phán qua th- tín, qua điện tín và gặp gỡtrực tiếp. Mỗi một hình thức đều có những -u điểm,nh-ợc điểm riêng. Vì vậy, phải tuỳ theo vào từng điềukiện cụ thể của các doanh nghiệp, tuỳ vào bạn hàng đểlựa chọn hình thức đàm phán cho thích hợp.Qu[r]

Chuyên đề thực tậpGVHD: Phạm Ngọc Ại. .2. Sản phẩm dịch vụ (Product sevices)Trong Marketing, thuật ngữ sản phẩm ngoài nghĩa hẹp d ng để chỉ sảnphẩm hữu hình, còn mang nghĩa rộng là bao gồm cả sản phẩm hữu hình và sảnphẩm vô hình nhƣ : sản phẩm tƣởng, sản phẩm dịch vụ…v..v..Theo ti u chuẩn ISO 9001-2[r]

678III1234IV123V1234Nội thất bắt mắt, sạch sẽ, gọngàng.Có điều hòa mát mẻĐủ ánh sáng cần thiết để dễdàng chọn lựa sản phẩmNhà giữ xe có bảo vệ đảm bảoan toànCách bày trí các sản phẩm bắtmắt, dễ tìm kiếm.Vị trí cửa hàng thuận tiện choviệc đi lại của khách hàng

5.4.2.Kế toán chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệpChi phí bán hàng: Là biểu hiện bằng tiền của lao động vật hóa và lao động sốngphục vụ trực tiếp cho quá trình tiêu thụ hàng hóa, thành phẩm, dịch vụ. Chi phí bán hàngbao gồm:Tiền lương, các khoản phụ cấp phải trả cho nhân viên bán[r]

Với mục đích thúc đẩy mọi người làm việc và phối hợp thực hiện công việc, tạo điều kiện cho toàn thể người lao động phát huy được năng lực cá nhân, đánh giá một cách chính xác có hệ thống sự đóng góp của người lao động để trả lương, trả thưởng,...

KT côngtrìnhChú thích:: Quan hệ chỉ đạo: Quan hệ chức năng qua lại, đối chiếu (ngang hàng )Hình 1.3: Bộ máy kế toán của công tyChức năng của từng bộ phận như sau:+ Kế toán trưởng: Phụ trách chung về Kế toán, tổ chức công tác của doanh nghiệp baogồm tổ chức bộ máy hoạt động, hình thức sổ, hệ thống ch[r]

9. Tiến trình quản trị hệ thống lương.Để đảm bảo nguyên tắc công khai dân chủ trong việc xây dựng vàthực hiện quy chế trả lương, doanh nghiệp phải xây dựng quy chế trảlương như sau: Thành lập hội đồng xây dựng quy chế trả lương củadoanh nghiệp do Giám đốc làm chủ t[r]

ngày đi đường trong trường hợp nghỉ phép, nghỉ Tết ngoài thời gian quy định như sau:- Các tỉnh phía Bắc ( Từ …………………. trở ra ): … ngày/năm- Các tỉnh miền Trung (từ …………………. đến …………………): … ngày/năm- Các tỉnh: ………………………………... ngày/năm.4. Làm thêm giờ: Tiền lương làm thêm giờ được tính trên mức lương[r]