VĂN HÓA CÔNG SỞ CỦA NGƯỜI VIỆT NAM

Thực trạng tiếp khách hiện nay tại các công sởCác nguyên tắc và kỹ năng khi tiếp đón kháchMỤC LỤC TỔNG QUÁT VỀ BÀI THUYẾT TRÌNHNỘI DUNG BÀI THUYẾT TRÌNHKhái quát chung về văn hóa tiếp khách của người ViệtThực trạng tiếp khách hiện nay tại các công sởCác nguyên tắc và kỹ năng khi tiếp đ[r]

“lên mặt” với mọi người. Kể cả sự thật bạn là người tài giòi, công việc là sự hợp tác của cả tập thể chứ không chỉ một cá nhân, Phớt lờ văn hoá công sở Mỗi công ty đều có văn hóa công sở đặc trưng và mỗi nhân viên đều phải hòa mình vào đó thì mới có thể tạo dựng cuộc sống[r]

20Lớp: Quản trị văn phòng K5BBáo cáo Thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Nội vụ Hà NộiTrong bối cảnh hiện nay, việc đẩy mạnh thực hiện văn hoá công sở làvấn đề quan trọng và cần thiết để góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng đượcmột nền hành chính trong sạch, minh bạch, vững mạnh, chuyên nghiệp,[r]

1. Khái quát chung về văn hóa công sở.Công sở là một tổ chức đặt dưới sự quản lý trực tiếp của nhà nước, có tư cách pháp nhân, được pháp luật điều chỉnh để quản lý các công việc có tính chuyên ngành và phục vụ lợi ích công. Công sở là một thiết chế xã hội - văn hoá chỉ có[r]

Quy chế Văn hoá công sở tại cơ quan hành chính nhà nướcNgày 02 tháng 8 năm 2007 Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 129 /2007/QĐ -TTg về việc ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước (Bộ,cơ quan ngang bộ,cơ quan thuộc Chính phủ,UBND các cấp) với n[r]

MỤC LỤC
VÀI NÉT VỀ HUYỆN BA VÌ
BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
LỜI NÓI ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu của đề tài. 2
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu. 2
4. Nguồn tài liệu tham khảo. 3
5. Lịch sử vấn đề nghiên cứu. 3
6. Phương pháp nghiên cứu. 4
7. Bố cục đề tài. 4
PHẦN I. KH[r]

một nụ cười, một câu nói hài hước cũng có thể giúp họ tránh khỏi sự bối rối. Ánh mắt Bạn nên nhìn thẳng, chủ yếu là nhìn vào đôi mắt của người đối diện, lưu ý là nhìn thẳng chứ không phải chằm chằm. Tránh nhìn vào phần giữa cơ thể, đặc biệt là phần dưới. Không được nhìn vào những chỗ nhạy c[r]

- Trong cuộc đời của mỗi ngời, quãng đời đi làm việc ở công sở là quan trọng nhất. - Từ ngày đầu đến công sở cho đến lúc nghỉ hu là hơn 30 nm. ú là nhng nm tháng sức lực tràn trề, tài nng nở rộ, uy tín đợc khẳng định, của c i đợc đãi ngộ. - Nếu sự thành đạt của một ngời là 100% trong[r]

ủng hộ chiến lược của bạn bởi đó là lực lượng trực tiếp thực hiện cũng như tiếp nhận những thay đổi. Bạn cần sự ủng hộ của số đông và để làm được điều đó, bạn phải đảo bảo rằng những chiến lược của mình mang tới giá trị thiết thực. Tuy nhiên trước tiên, một người sếp như bạn cần thể hiện là m[r]

Nghiên cứu hệ thống các văn bản Việt Nam về văn hóa công sở. Nêu nhận xét và kiến nghị.Xây dựng văn hóa công sở là xây dựng lề lối, nề nếp làm việc khoa học, có trật tự kỷ cương, tuân theo những nội quy, quy định chung nhưng không mất đi tính dân chủ. Văn hóa công sở được hình thành trong quá trình[r]

và nghĩa vụ liên quan" XYZ; sau một hồi tranh luận, lời lẽ giữa A và B trở nên gay gắt, nhưng thay vì nói chuyện riêng thì họ cứ thẳng tay reply all, biến XYZ thành "công chứng" cho cuộc đấu khẩu. Lại có nhân sự cảm thấy "bất mãn" với chế độ đãi ngộ trong một dự án của Công ty, liền vô tư lên mạng g[r]

+ Tập trung vào cuộc gọi; + Đề nghị gọi lại nếu cần; + Chuẩn bị sẵn bút bên tay phải để ghi chép vào sổ, phiếu chuyên dụng; + Ghi lại điện thoại người gọi, thông tin cần thiết; + Không n[r]

mỗi nhân viên các công ty thường ít tiết lộ lương thực nhận và các khoản lợinhuận khác. Việc bạn khoe khoang về lương hay tiền thưởng với đồng nghiệp sẽkhiến bạn trở nên thiếu tế nhị và tự bạn có thể cô lập bạn với mọi người.“Nói xấu” đồng nghiệpĐây là một trong những điều tối kỵ ở bất cứ côn[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
Phần 1: KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU MỚI BẢO THANH 3
1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan 4
1.1 Chức năng. 4
1.2 Nhiệm vụ của công ty. 4
1.3 Quyền hạn của công ty. 4
1.4 Cơ cấu tổ chức của công ty. 5
2. Khảo sát[r]

tâm huyết và hết lòng với công việc, còn tình trạng thờ ơ, làm việc hời hợt, mangtính chất ứng phó, hiện tượng “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” vẫn còn diễn ra.Những vấn đề trên, làm ảnh hưởng đến uy tín cũng như chất lượng và hiệuquả công việc; ảnh hưởng không tốt đến tâm lý, sức khỏe của đồng nghiệp[r]

STRESS VÀ VĂN HÓA NƠI CÔNG SỞ 27 / 09 / 2007 01:59:00 PM Việc điều chỉnh cho phù hợp với văn hóa nơi công sở hay văn hóacông ty là một bước quan trọng trong việc giải tỏa stress có liênquan tới bất cứ nghề nghiệp hay sự thay đổi công việc nào. Ở bất cứ hoàn cảnh công việc[r]

Trong các cuộc họp, nên tránh các hành vi như : ngáp; khạc nhổ; ngoáy tai, ngoáy mũi; rung đùi và nói chuyện riêng gây tiếng ồn.Trong cuộc họp khi muốn phát biểu phải đăng ký với Ban Tổ chức hoặc giơ tay. Khi được mời phát biểu nên nói ngắn gọn, tôn trọng chủ tọa và cácthành phần tham dựII. CẤU TRÚC[r]

đi làm và người chồng thì muốn chăm sóc đến gia đình nhiều hơn. Do vậy sẽ là sai lầmnếu ngày nay chúng ta vẫn cứ nghĩ rằng phụ nữ là khách hàng chủ yếu và duy nhất muasắm các loại nhu yếu phẩm hàng ngày mà bỏ qua một lượng khách hàng đáng kể lànam giới. Bên cạnh đó, trong trường hợp các sản phẩm và[r]

Một ngày bạn làm việc 8h tại công sở, bạn thường xuyên tiếp xúc với nhà lãnh đạo, đồng nghiệp và các khách hàng… Giao tiếp ứng xử với họ nơi công sở như thế nào để đạt được hiệu quả cao nhất và thể hiện nét văn hóa trong ứng xử đang là boăn khoăn của không ít “dân công sở”. Academy.vn xin chia sẻ vớ[r]

Chúng ta học được gì từ đó? Tất nhiên bạn không cần phải coi văn phòng của mình như thánh địa, vì một không khí làm việc quá nghiêm túc sẽ gây cảm giác ngột ngạt. Nhưng cũng không có lý do gì để bạn cư xử như thể đó là nhà của mình. Bạn nên duy trì một tư thế làm việc chuyên nghiệp nơi công sở