QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH THANG BẢNG LƯƠNG

TÊN ĐƠN VỊ: ……………………………………………………MÃ SỐ THUẾ: ……………………………………………………Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập - Tự Do - Hạnh PhúcĐỊA CHỈ: ………………………………………………………….ĐIỆN THOẠI: (08)……………..; Fax: (08) ………………………HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG(Ban hành đính kèm quyết định số: ……………... ngà[r]

Hội đồng tiền lương tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương theo cơ chế thị trường,gắn với chính sách việc làm, tăng cường thương lượng tiền lương. Tiền lương tối thiểuvẫn tiếp tục điều chỉnh theo lộ trình đảm bảo tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sốngtối thiểu, đáp ứng hài hòa lợi ích của tiền[r]

Biến động về giá cả sinh hoạt trên thị trường là yếu tố ảnh hưởng rất lớn tới thangbảng lương. Đây là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp và nhiều nhất đến mức sống củangười lao động. Công ty phải luôn chú trọng các biến động về giá cả sinh hoạt trênthị trường để kịp thời điều chỉnh mức lương (nhất là mức lư[r]

PHÒNG TC - HC, TRƯỞNG CÁC đơn vị trực thuộc có liên quan và các Ông Bà có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.[r]

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHƯỚC THÀNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: 2014QĐUBND Phước Thành, ngày tháng năm 2014

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế tiếp công dân, tiếp nhận,
xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh
tại tr[r]

Các ông Chánh Văn Phòng Trưởng phòng hành chính, Trưởng phòng tổ chức cán bộ và Ông Bà...chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.. GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH.[r]

Tổng hợp tất cả những mẫu văn bản, sổ sách theo quyết định 15 của Chính Phủ bao gồm bảng lương, bảng chấm công, bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ ....

trong thị trường ngày càng cạnh tranh chứng kiến một cuộc chạy đua khốc liệt của các doanh nghiệp, con người chình là yếu tố góp phần quan trọng trong sự thành công đó. xây dựng được bảng lương đúng giá trị công việc sẽ giữ được nhân tài.

được phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty, trước Trưởng Bộ phận,quản lý trực tiếp và trước pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạnđược giao theo quy định tại Điều lệ, quy chế của Công ty …………….và các quyđịnh pháp luật có liên quan.Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ[r]

- Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc về lĩnh vực được giao - Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp hoạt động của phòng/ban chuyên môn mình phụ trách với Giám đốc điều hành Chi nhánh 4 Nhâ[r]

- Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc về lĩnh vực được giao - Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp hoạt động của phòng/ban chuyên môn mình phụ trách với Giám đốc điều hành Chi nhánh 4 Nhâ[r]

Bội số thang lương: là sự so sánh giữa bậc cao nhất và bậc thấp nhất trong một thang lương, hay nói cách khác mức lương công nhân bậc cao nhất cao gấp mấy lần bậc thấp nhất bậc 1 MỨC LƯƠ[r]

Bội số thang lương: là sự so sánh giữa bậc cao nhất và bậc thấp nhất trong một thang lương, hay nói cách khác mức lương công nhân bậc cao nhất cao gấp mấy lần bậc thấp nhất bậc 1 MỨC LƯƠ[r]

a, Về ban hành chính sách bảo hiểm xã hộiĐiều lệ bảo hiểm xã hội đã ra đời từ cách đây hơn 10 năm màđến năm 2006 vẫn mang tính tạm thời, các văn bản chỉ đạo thực hiện,sửa đổi, bổ sung các chế độ cụ thể vẫn là các văn bản dưới luật, cộngvới sự tuân thủ pháp luật chưa nghiêm đã hạn chế nhiều đế[r]

1- Căn cứ vào mức lương trên thị trường, mức lương hiện tại của DN và khảnăng tài chính của doanh nghiệp, doanh nghiệp quyết định mức lương củaTổ trưởng – Cửa hàng trưởng là 8.000.000đ/tháng.- Tính tiền lương cho 1 điểm:TL cho 1 điểm = 8.000.000/45.7= 175.054,0746đ/điểm.- Mức lương tương ứng[r]

BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT


Căn cứ Nghị định số 492013NĐCP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Căn cứ Thông tư số 172015TT BLĐTBXH ngày 22042015 của Bộ Lao động Thương binh và X[r]

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNGA. CĂN CỨ XÂY DỰNGCăn cứ Thông tư 172015TTBLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Bộ LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo nghị định 4[r]