CÔNG VĂN ĐĂNG KÝ ÁP DỤNG THANG BẢNG LƯƠNG.DOC

Từ ngày 1/5/2013 doanh nghiệp tiến hành xây dựng thang bảng lươngtheo Nghị định 49/2013/NĐ-CP, theo đó các doanh nghiệp tự xây dựng thangbảng lương và gửi cho SLĐTBXH mà không phải làm thủ tục đăng ký nhưtrước đây.Nguyên tắc xây dựng thang lương bảng lương:* Mức lương thấp nhất[r]

Hội đồng tiền lương tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương theo cơ chế thị trường,gắn với chính sách việc làm, tăng cường thương lượng tiền lương. Tiền lương tối thiểuvẫn tiếp tục điều chỉnh theo lộ trình đảm bảo tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sốngtối thiểu, đáp ứng hài hòa lợi ích của tiền[r]

căn cứ vào văn bản được nhận) mà chuyển trực tiếp không phải đăng ký mà chuyểnngay. Nếu văn bản chuyển cho cơ quan tổ chức thì làm thủ tục và trình người có tráchnhiệm giải quyết.Văn thư cơ quan là người tiếp nhận và cũng là người trình văn bản đến. Khitrình văn bản đến phải cầm theo sổ đă[r]

TỔ CHỨC QUẢN LÝ, GIẢI QUYẾT VĂN BẢN ĐIVÀ LƯU TRỮ HỒ SƠI. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀITrong hoạt động quản lý hành chính nhà nước ta hiện nay, trên mọi lĩnh vực,hầu hết các công việc từ chỉ đạo, điều hành, quyết định, thi hành đều gắn liền vớivăn bản, cũng có nghĩa là gắn liền việc soạn thảo, ban hành và tổ chứ[r]

“XEM XONG TRẢ LẠI”, “LƯU HÀNH NỘI BỘ”.d) Đối với công văn, ngoài các thành phần được quy định có thể bổ sung địa chỉcơ quan, tổ chức; địa chỉ thư điện tử (E-Mail); số điện thoại, số Telex, số Fax; địa chỉtrang thông tin điện tử (Website).đ) Đối với những văn bản cần được quản lý chặt chẽ về s[r]

luật quản lý thuế×Luat quan ly thue L78QH×THÔNG TƯ Hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Quản lý thuế và hướng dẫn thi hành Nghị định số 852007NĐCP ngày 2552007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Quản lý thuế×Thông tư số 852007TTBTC ngày 187 2007 của Bộ Tài chính hướng d[r]

... dựng ban hành văn bản: 21 -Soạn thảo văn -Duyệt văn -Đánh máy, nhân -Ký, ban hành văn 2-Tổ chức quản lý giải văn hoạt động quan: -Tổ chức quản lý giải văn đến -Tổ chức chuyển giao văn -Tổ chức... thiết văn 3-Chuyển giao văn đi: Chuyển giao kịp thời, địa bảo đảm an toàn văn 4-Lu văn đi: Lu phận s[r]

PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ THI
GIẢI THƯỞNG SINH VIÊN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC EURÉKA
LẦN THỨ XVIII NĂM 2016
____

1. Tên công trình:
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
 Đánh dấu chọn nếu công trình nghiên cứu t[r]

Nghiên cứu cách thức xây dựng vận dụng thang bảng lương theo phương thức 3p tại công ty TNHH KUEHNE + NAGEL TẠI TP.HÀ NỘI.Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường, đặc biệt là khi Việt Nam chính thức trở thành thành viên của hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương và cộng đồng kinh tế ASEAN[r]

1.Lý do chọn đề tài:Việt Nam đang tham gia tích cực vào quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới, sự kiện Việt Nam gia nhập WTO và tổ chức thành công hội nghị cấp cao lãnh đạo kinh tế APEC 14 vào tháng 112016 đã đánh dấu một bước tiến vượt bậc của nước ta trên con đường phát triển và hội nhập kinh t[r]

8Công nhân4,703,980- Quan điểm của lãnh đạo công ty.Đây là yếu tố mang tính quyết định đến việc xây dựng thang bảng lương.Việc lựa chọn phương pháp nào, quyết định quỹ tiền lương…đều do lãnh đạo kíduyệt. Hiện tại quan điểm của Tổng Công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị NamHà Nội sẽ t[r]

đặc thù nên tiền lương có thể đánh giá được theo sản phẩm hoặc trả lương theothời gian và trả lương khoán- Trả lương theo thời gian: Công ty trả lương theo thời gian cố định vàomùng 10 hàng tháng bằng tiền mặt cho tất cả các công nhân viên chức lao độnghành chính như các cán bộ lãnh đạo cấp phó giám[r]

Tiêu chuẩn này quy định các yêu cầu về thủ tục để duy trì mã phân định không mang nghĩa và đơn nhất đối với các ứng dụng trong quản lý vật phẩm, và nêu rõ các trách nhiệm của Cơ quan đăng ký và các tổ chức phát hành. Tiêu chuẩn này không áp dụng đối với những vật phẩm mà tổ chức ISO đã chỉ định cho[r]

Cơ cấu hình thức và nội dung của công văn hướng dẫn các cấp dưới thực hiện văn bản pháp luật của cấp trên, yêu cầu cấp dưới triển khai thực hiện những công việc đã giao Bài tập cá nhân môn Xây dựng văn bản pháp luật
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Xây dựng văn bản phá[r]

BẢNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN CẤP BẬC KỸ THUẬT


Căn cứ Nghị định số 492013NĐCP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
Căn cứ Thông tư số 172015TT BLĐTBXH ngày 22042015 của Bộ Lao động Thương binh và X[r]

HỒ SƠ XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNGA. CĂN CỨ XÂY DỰNGCăn cứ Thông tư 172015TTBLĐTBXH ngày 22 tháng 01 năm 2015 của Bộ LĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo nghị định 4[r]

Quy trình xây dựng thang bảng lương theo đánh giá giá trị công việc.Phần 1: Giới thiệu về CÔNG TY CP KIẾN TRÚC VƯỜN TIRAGiới thiệu: Công ty cổ phần kiến trúc vườn TIRA có trụ sở chính tại số 30 ngõ 81đường Láng Hạ, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội. Công ty hoạt động trong lĩnh vực nôngnghiệp và[r]

TÊN ĐƠN VỊ: ……………………………………………………MÃ SỐ THUẾ: ……………………………………………………Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập - Tự Do - Hạnh PhúcĐỊA CHỈ: ………………………………………………………….ĐIỆN THOẠI: (08)……………..; Fax: (08) ………………………HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG(Ban hành đính kèm quyết định số: ……………... ngày ………...)Mức L[r]

trong thị trường ngày càng cạnh tranh chứng kiến một cuộc chạy đua khốc liệt của các doanh nghiệp, con người chình là yếu tố góp phần quan trọng trong sự thành công đó. xây dựng được bảng lương đúng giá trị công việc sẽ giữ được nhân tài.

văn thư - lưu trữ nên các trường đều chưa bố trí cán bộ làm công tác này hoặc nếucó thì chủ yếu là cán bộ giáo viên, cán bộ kế toán làm kiêm nhiệm. Từ đó công tácvăn thư của nhà trường còn rất bề bộn nên khó tìm kiếm khi cần thiết và bảo quảnkhông đảm bảo, không gọn gàng ngăn nắp.Những năm gần đây d[r]