MẪU QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUI ĐỊNH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

CÔNG TY CP/TNHH ABCD____***____Số: ___/....../QĐ-ABCDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o-------..........., ngày ..... tháng .... năm .........QUYẾT ĐỊNHVv: Chấm dứt hợp đồng lao động-------------GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCDCăn cứ Bộ[r]

SốKý hiệu 172016QĐTTg
Ngày ban hành 05052016
Ngày có hiệu lực 20062016
Người ký Nguyễn Xuân Phúc
Trích yếu Về áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm đối với công chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Làng Văn hóa Du lịch các dân tộc Việt Nam thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lị[r]

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đề 9: Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình quản lý, sử dụng lao động, quan hệ lao động hay bị chấm dứt bởi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độ[r]

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 4
1. Tính cấp thiết của đề tài 4
2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4
3. Mục đích nghiên cứu 4
4. Bố cục của bài tiểu luận 5
CHƯƠNG 1. KHÁI NIỆM HỢP ĐỒNG VẬN CHUYỂN HÀNH KHÁCH Ý NGHĨA CỦA HỢP ĐỒNG ĐỐI VỚI KINH TẾ. 6
1.1. Khái niệm 6
1.2. Đối tượng của hợp đồng vận chuyển 7
1.3. Hệ qu[r]

Ngày nay, những tiến bộ về công nghệ, những cạnh tranh trong sản xuất hàng hóa... đ• dẫn đến những thay đổi nhanh về điều kiện lao động, quy trình sản xuất và tổ chức lao động. Các quy định của pháp luật về an toàn lao động là những qui định pháp lý để bắt buộc thực hiện trong quá trình sản xuất, tổ[r]

LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 1
NGHỊ ĐỊNH 126/2007/NĐ-CP QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG 33
THÔNG TƯ 21/2007/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGƯỜI LA[r]

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

Tên DN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Số:…………… Độc lập -Tự do-Hạnh phúc

......., ngày………..tháng ……..năm....
THÔNG BÁO
VỀ VIỆC THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH GIẢI THỂ
Kính gửi: Phòng Đăng ký Kinh doanh……………….
-Tên Doanh nghiệp: ......................................................[r]

Nghiên cứu, thu thập thông tin về các tiêu chuẩn liên quan đến nghề trồng đậu, đỗ ở trong nước và một số nước trong khu vực.
(2) Ban chủ nhiệm quyết định thành lập Tiểu ban phân tích nghề theo quy định tại Quyết định số 092008QĐBLĐTBXH ngày 27 tháng 3 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh[r]

BÀI LÀMTrong hệ thống pháp luật lao động, hợp đồng lao động là một chế định chiếm vị trí rất quantrọng, do đó đây là nội dung sớm được quy định và giữ vai trò trung tâm trong quá trình xây dựng,ban hành pháp luật lao động nhằm điều chỉnh quan hệ lao động tro[r]

1. Sở lao động thương binh xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lao động, thương binh và xã hội trên địa bàn tỉnh; về các dịch vụ công thuộclĩnh vực lao động thương binh và xã hội; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo[r]

bố vô hiệu, không thực hiện theo thời hạn mà Tòa án đưa ra, chấp nhận bồi thườngđể hưởng được lợi ích lớn hơn rất nhiều so với số tiền mà họ bỏ ra. Những vụ việcnhư trên xảy ra rất nhiều, đặc biệt là trong lĩnh vực đất đai, mua bán nhà ở,... Vìnhững quy định của pháp luật còn chưa chặt chẽ, hợp lý n[r]

Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]

MỤC LỤCMỞ ĐẦU1NỘI DUNG21. Việc điều chuyển của giám đốc là đúng hay sai? Tại sao?.22. Tổ chức, cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu của M?43. Quyết định sa thải M của công ty X là đúng hay sai, tại sao?54. Giải quyết quyền lợi cho M theo quy định của pháp luật lao động hiện hành?7KẾT THÚ[r]

Mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công và giải quyết tình huống có liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
ĐẶT VẤN ĐỀ

Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý rất quan t[r]

2. Quyền hạn:Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạmngừng việc...).•Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của phápluật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao độ[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt- Phụ cấp gồm: không- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng.- Tiền thưởng: Thưởng 2% trên mức doanh thu của khu vực được giao phụ trách.- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không- Chế độ nghỉ ngơi: theo[r]

được phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty, trước Trưởng Bộ phận,quản lý trực tiếp và trước pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạnđược giao theo quy định tại Điều lệ, quy chế của Công ty …………….và các quyđịnh pháp luật có liên quan.Điều 3: Quyết định có hiệu lự[r]