MẪU QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CHỨC DANH

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

a) Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty;
b) Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;
c) Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý công ty;
d) Quyết định các dự án đầu tư phát[r]

KẾ TOÁN TRƯỞNG GIÁM ĐỐC KHO BẠC NHÀ NƯỚC PHẦN BỔ SUNG - Quyết định bổ nhiệm Chủ tài khoản bổ nhiệm lại: Số Quyết định:..., ngày...tháng....năm...[r]

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

nhiệm vụ, đảm bảo bộ máy đồng bộ, tinh gọn, phù hợp với chức năng nhiệm vụ,giảm khâu trung gian, không tăng đầu mối bên trong của các cơ quan, đơn vị.3. Thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của Trung ương. Hoàn thànhviệc xây dựng đề án xác định vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính và đ[r]

2. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.3. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhândân.4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và phápluật của Nhà nước.Điều 9. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ1. Thực hiện đ[r]

lý chưa nghiêm để làm gương cho cán bộ, công chức. Chính điều này đã gâytâm lý ngại phấn đấu, ỷ lại trong một số người, cổ vũ cho tâm lý “ Sống lâu lênlão làng”. Những người thực sự có năng lực sẽ không có cơ hội để thể hiện khảnăng của mình, sau một thời gian họ sẽ trở thành những phần tử chống đối[r]

mà không phải lỗi của tổ chức, thì có nghĩa là công chức không đáp ứng được yêu cầucông việc. Trong trường hợp này, có thể kết luận chất lượng công chức thấp, khôngđáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao ngay cả khi công chức có trình độ chuyênmôn đào tạo cao hơn yêu cầu của công việc.2.1.3. Vai trò[r]

thực hiện tốt mục tiêu đó, việc quản lý CBCC không thể chỉ thuần túy dựa trên tiêu chuẩnchức danh hoặc vị trí việc làm hoặc chỉ tiêu biên chế mà phải kết hợp cả 3 tiêu chuẩn nêutrên để có được một đội ngũ CBCC tốt về chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầucủa từng vị trí công tác. Nguyên tắc này s[r]

những nhiệm vụ cao cả, vô cùng khó khăn, phức tạp đòi hỏi Nhà nước phải đẩymạnh cải cách hành chính, đặc biệt là việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộcông chức. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định : “ Cán bộ là gốc của mọi côngviệc ”, công việc thành công hay thất bại đều là do cán bộ. Không có đội ng[r]

lãnh đạoCông chức, viên chức được đề nghị bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quy định tạiĐiều 1 Quy chế này phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn của chức vụ theo quy địnhchung của Đảng, Nhà nước và các tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định của phápluật về giáo dục và Điều lệ trường.Điều 8. Hình thức lấy t[r]

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]

có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc, Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên, về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.. ĐIỀU 3: Quyết định [r]

Xây dựng và thực hiện chính sách phát triển và trọng dụngnhân tài, thu hút nhân tài vào những lĩnh vực quan trọng, không phân biệt ngườitrong Đảng hoặc người ngoài Đảng”(1).Để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ năng lực, trìnhđộ và phẩm chất, đáp ứng yêu cầu quản lý Nhà nước và hội nhập kinh t[r]

ban nhân dân cấp huyện và theo quy định của pháp luật.7. Về cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và nhữngngười hoạt động không chuyên trách ở cấp xã:a) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định việc tuyển dụng,sử dụng, quản lý vị trí việc làm, điều động, bổ nhiệ[r]

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CHỨC VỤ [CHỨC VỤ] GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH [TÊN CÔNG TY] - Căn cứ[r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíNHỮNG CHÍNH SÁCH NỔI BẬTCÓ HIỆU LỰC TỪ CUỐI THÁNG 5/20161. Nguyên tắc xếp lương viên chức ngành Thông tin & Truyền thôngTừ ngày 25/5/2016, Thông tư liên tịch 11/2016/TTLT-BTTTT-BNV về mã số, tiêuchuẩn chức danh nghề nghiệp của[r]

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CHỨC VỤ [CHỨC VỤ] GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH [TÊN CÔNG TY] - Căn cứ[r]

môn thuộc UBND cấp mình theo hướng dẫn của UBND cấp trên;Quản lý công tác tổ chức, biên chế, lao động, tiền lương theo phân cấpcủa UBND cấp trên và xây dựng các chương trình đề án thành lập mới ở địaphương trình HĐND cùng cấp thông qua và trình cấp trên xem xét quyết định.1.4. Chức năng, nhiệ[r]