QUY ĐỊNH VỀ XẾP LƯƠNG KHI BỔ NHIỆM NGẠCH

Quy định mới về xếp lương công chức từ ngày 01/10/2017Từ ngày 01/10/2017, hướng dẫn mới về bổ nhiệm ngạch và xếp lương với công chứcchuyên ngành hành chính bắt đầu có hiệu lực thi hành.Đây là nội dung mới đáng chú ý được đề cập tại Khoản[r]

2. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.3. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhândân.4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và phápluật của Nhà nước.Điều 9. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ1. Thực hiện đ[r]

dân, là người gần gũi dân, sát dân nhất cho nên họ là người trực tiếp nắm bắttâm tư, nguyện vọng tình cảm của dân để phản ánh lên các cấp chính quyền đểcác cấp chính quyền dặt ra chính sách đúng. Thực tế cho thấy, ở đâu mà cán bộ,công chức chính quyền cấp xã gần dân, hiểu dân, nắm bắt kịp thời tâm t[r]

THUẾ TRONG QUY TRÌNH QUẢN LÝ THUẾ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP1.1. Tổng quan về Thanh tra, kiểm tra thuế :1.1.1. Khái niệm về Kiểm tra, Thanh tra thuế:Quản lý là tác động chỉ huy, điều khiển các quá trình của xã hội và cáchành vi của con người trong xã hội để nó phát triển phù hợp với quy luật[r]

Giữa các yếu tố có mối quan hệ quy định, tác động ảnh hưởng chi phối lẫnnhau, đóng vai trò không thể thiếu đảm bảo cho hoạt động của nền HCNN.2. Các yếu tố cấu thành nền hành chính nhà nước gồm:- Thứ nhất: Thể chế hành chính là một hệ thống gồm luật, các văn bản phápquy dưới luật, tạo khuôn k[r]

nhu cầu tuyển dụng; những người tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ hai năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.[r]

tài liệu ôn thi công chức môn kiến thức chung
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10,
Quốc hội ban hành Luật viên chức.
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chứ[r]

1.2 Cơ sở lý luận về công tác quy hoạch đào tạo cán bộ Sở Nội vụ tỉnh BắcGiang1.2.1 Các khái niệm cơ bản• Nguồn nhân lựcTheo ThS. Nguyễn Vân Điềm – PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (Đồng chủbiên)(2010). Giáo trình Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốcdân thì : “ Bất cứ tổ chức nào cũng[r]

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

b) Sau khi có văn bản của cơ quan đang quản lý cán bộ, công chức đồng ý cho điều chuyển côngtác, Tổng Kiểm toán nhà nước quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấpvụ.Mục 3. BỔ NHIỆM CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP PHÒNGĐiều 12. Trình tự, thủ tục [r]

BƯỚC 5: XÁC ĐỊNH SỐ BẬC VÀ MỨC LƯƠNG CÁC BẬC TRANG 6 Theo quan điểm của tôi, số bậc lương trong ngạch tùy thuộc vào độ phức tạp của công việc và … một điều, sẽ không ai nói nhưng đó là s[r]

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CÁN BỘ [CHỨC DANH] [TÊN CQ] - Căn cứ vào quyết định thành lập [r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

TRANG 1 [TÊN ĐƠN VỊ] Số: [SỐ QĐ] CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BỔ NHIỆM CHỨC VỤ [CHỨC VỤ] GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH [TÊN CÔNG TY] - Căn cứ[r]

I .CỘNG HÒA LIÊN BANG ĐỨC
1. Giới thiệu khái quát về Cộng hòa Liên bang Đức
Cộng hòa Liên bang Đức có tổng diện tích là 357.021 km² nằm giữa trung tâm châu Âu và được bao bọc bởi 9 nước láng giềng: Pháp, Thụy Sĩ, Áo, Séc, Ba Lan, Đan Mạch, Hà Lan, Bỉ và Lúcxămbua. Nước Đức có vị trí chiến lược ở đồn[r]

CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị[r]

số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp củ[r]

Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nay1. V¨n kiÖn §¹i héi X - §¶ng Céng s¶n ViÖt Nam, Nxb ChÝnh trÞ quècgia, Hµ Néi-2006, Tr. 295-296.Xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí về đánh giá, phân loại cánbộ công chức phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhi[r]

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

trạng tạm ứng chậm thanh toán, lãnh đạo cơ quan và bộ phận phụ trách đã nhắcnhở trực tiếp ông A trong các cuộc họp. Nhưng dường như những nhắc nhở trênkhông có hiệu quả.Đầu năm 2014, Ủy ban kiểm tra huyện nhận được hai lá đơn tố cáo sựkhông minh bạch về công tác tài chính trong quyết toán lắp[r]