QUY CHẾ BỔ NHIỆM CÁN BỘ LÃNH ĐẠO

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ LOAN XÁC ĐỊNH KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CẦN THIẾT CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP QUẬN CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS TRẦN THỊ KIM DUNG TP.HỒ CHÍ MINH – Năm 2006 Đ[r]

Các quy định về bổ nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo quản lý13Điều 9. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm cán bộ thuộc diệnBộ Chính trị phân cấp cho các ban, bộ, ngành, địa phươngBan cán sự đảng, đảng đoàn, lãnh đạo các ban và cơ quantrực thuộc Trung ương, ban thường[r]

Tổ chức các kỳ họp xem xét của lãnh đạo.•Không ngừng cải tiến.QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG VÀ ISO 14000Khác với quản lý chất lượng, quản lý môi trường thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối vớicộng đồng, đối với xã hội. Bảo vệ môi trường là bảo vệ sức khoẻ cho con người, bảo vệ tài nguyênthiên nhiên[r]

thiết thực, khắc phục tình trạng học sinh học quá sức, quá tải và giáo viên cóđiều kiện phụ đạo học sinh yếu , bồi dưỡng học sinh giỏi, học sinh năng khiếu.3.2. Giáo dục trung học: Thực hiện chương trình dạy học đảm bảo đúngtheo quy định của Bộ giáo dục và Đào tạo, nội dung giảng dạy trong các trườn[r]

hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quảnlý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sựnghiệp công lập theo quy định của pháp luật (Điều 4, Luật cán bộ, công chức);Chất lượng đội ngũ CBCC là chỉ tiêu tổng hợp, đ[r]

5Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nayC. Mác và Ph. Ăngghen đã nêu những tư tưởng cơ bản làm cơsở nền tảng cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ của giai cấp công nhân. Thựctiễn lịch sử đã chứng minh: mỗi thời đại xã hội đều cần có những con n[r]

toàn tổ chức, chưa tương xứng với nguồn cán bộ khá dồi dào, còn nhiều hiện tượng mangtính cầu toàn và phiến diện. Hiện nay vần còn nhiều tổ chức bộ máy ở các cấp các ngànhchưa có đủ cán bộ phụ trách, trong khi đó còn khá nhiều cán bộ có năng lực đáng tin cậychưa được xem xét cất[r]

Ngoài các nhiệm vụ chuyên môn nêu trên, các công chức chuyên môn vàlao động hợp đồng còn phải thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công củaTrưởng phòng.(Sơ đồ cơ cấu tổ chức Phòng Nội vụ huyện Mỹ Đức phụ lục số 02)1.2.5. Phương hướng hoạt động trong thời gian tới của phòng Nội Vụhuyện Mỹ ĐứcTiếp[r]

TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN

1. Chất lượng cán bộ, công chức ngành lao động và phúc lợi xã hội Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào là tổng hợp các đặc trưng, thuộc tính phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực trong quan hệ đối chiếu với tiêu chuẩn cán bộ, công chức của Đảng và Nhà nư[r]

nhất định được quy định tại Điều 36 K2 Luật CBCC.1.Điều 36 Mục 2 Chương IV Luật Cán bộ, Công chức năm 2008 Quy định về Điều kiệnđăng ký dự tuyển công chức như sau:1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã22hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuy[r]

lòng phục vụ Nhà nước, phục vụ nhân dân.Đây là tiêu chuẩn đàu tiên, là điều kiện đối với mỗi người cán bộ, côngchức. Để trở thành những nhà tổ chức, những người cán bộ, công chức có nănglực trước hết phải là người có phẩm chất chính trị.Phẩm chất chính trị của cán bộ, công chức[r]

Hành vi vi phạm các nguyên tắc quản lý hành chính tại Phòng B, ông A donhiều nguyên nhân nhưng có thể tập trung vào một số nguyên nhân cơ bản sau:Thứ nhất, bổ nhiệm cán bộ, công chức chỉ chú ý tới yếu tố cơ cấu, khôngđánh giá cao về năng lực, trình độ của người được bổ nhiệm. Vị[r]

oMột số phương pháp đánh giá tiên tiến trên thế giới hiện nay như: phươngpháp thang đo đánh giá đồ họa, phương pháp quản lý bằng mục tiêu ( đốivới việc đánh giá công việc của nhân viên) hay mô hình GSK, từ điển nănglực ( đối với việc đánh giá năng lực nhân viên) chưa được áp dụng phổ biếnở Việt Nam,[r]

Báo cáo kiến tậpTrường Đại học Nội vụ Hà NộiII. Khảo sát tình hình tổ chức, hoạt động công tác hành chính củaphòng Nội vụ.1. Tổ chức và hoạt động của phòng Nội Vụ huyện Lục Ngạn1.1. Chức năng, nhiệm vụ của phòng Nội Vụ:1.1.1. Chức năng- Là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Lục Ngạn. Phòng Nội v[r]

thường khó tách bạch 2 hoạt động này trong con người cán bộ. Cán bộ nào cũngđồng thời thực hiện cả vai trò lãnh đạo lẫn vai trò quản lý. Vì thế người tathường gọi chung là hoạt động lãnh đạo, quản lý1.2: Vai trò của hoạt động lãnh đạo, quản lý ở cấp cơ sở.- Hoạt độ[r]

chính và tương đương trở lên.3. Nội dung hội nghịa) Thông báo chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn, quy trình bổ nhiệm;b) Thông báo danh sách quy hoạch, danh sách công chức, viên chức có đủ điềukiện, tiêu chuẩn của chức danh cần bổ nhiệm theo quy định;c) Hướng dẫn ghi thư, giải thích, giải[r]

có trách nhiệm với dân”, “nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin”. Các cơ quan nhà nước,nhất là những ngành, đơn vị có quan hệ trực tiếp với nhân dân cần công khai các quy địnhcụ thể về trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức để nhândân biết và giám sát, kiểm t[r]

ngày tháng năm _ _của Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần XYZ_ ĐIỀU 1 : BẢN QUY CHẾ NÀY ĐƯỢC ÁP DỤNG CHO CÁC KỲ THI TUYỂN ĐỂ TUYỂN DỤNG CÁC CÁN BỘ LÃNH ĐẠO VÀ điều hành Công ty Cổ phần XYZ[r]

Đổi mới quy trình bổ nhiệm và sử dụng cán bộ quản lý các trường trung học phổ thông tỉnh Hải Dương (LV thạc sĩ)Đổi mới quy trình bổ nhiệm và sử dụng cán bộ quản lý các trường trung học phổ thông tỉnh Hải Dương (LV thạc sĩ)Đổi mới quy trình bổ nhiệm và sử dụng cán bộ quản lý các trường trung học phổ[r]

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ SỬ DỤNG CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC NỮ TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC

1.1. Cán bộ, công chức
Ngày 13112008, Quốc hội đã thông qua Luật cán bộ, công chức số 222008QH12. Có hiệu lực kể từ ngày 01012009.
Điều 4: Cán bộ, công chức
1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ[r]