LUẬT DẠY NGHỀ

tạoHệ đào tạoDài hạn Ngắn hạn Liên kết2000-2001 180 1802001-2002 497 396 1012002-2003 1139 440 639 602003-2004 1320 732 464 1242004-2005 1436 1069 180 1872005-2006 2045 1648 210 1872006-2007 3011 2161 500 350Nguồn: Phòng Hành chính-Tổ chức3* Đội ngũ cán bộ giáo viên:Năm học Tổng sốTrình độThạc sỹ Đạ[r]

Mẫu Đề án thành lập trung tâm dạy nghề:CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc ……., ngày .... tháng.....năm 20 ….ĐỀ ÁN THÀNH LẬP TRUNG TÂM DẠY NGHỀPhần thứ nhấtSỰ CẦN THIẾT THÀNH LẬP TRUNG TÂM DẠY NGHỀ1. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội t[r]

28,05%). * Đối với giáo viên dạy các nghề được đầu tư trọng điểm:+ Cấp quốc gia gồm các nghề:- Xây dựng cầu đường bộ, điều khiển phương tiện nội địa: 07 giáo viên. Trong đó 01 thạc sỹ; 03 đại học và 03 công nhân lành nghề dạy thực hành.- Chế biến thực phẩm, chế biến lương[r]

nghề cơ khí, điện công nghiệp, may, tin học của Trường dạy nghề tỉnh Đồng Tháp.4. Các hạng mục đầu tư:Trang bị bổ sung thiết bị dạy nghề cơ khí, điện công nghiệp, may và thiết kế thời trang, tin học và mạng máy tính phù hợp với qui mô đào tạo, nhu cầu thiết bị của[r]

1Title of the slideSecond line of the slideHội thảo Phát triển Dạy nghề bền vững - Đáp ứng các thách thức của kinh tế toàn cầuJoy Mercer, Giám đốc Chính sách (Giáo dục) Hiệp hội các trường cao đẳng, Vương Quốc Anh2Title of the slideSecond line of the slideĐào tạo nghề- trước thá[r]

- Các khoa chuyên môn;- Các bộ môn trực thuộc trường;- Các hội đồng tư vấn;- Các tổ chức Đảng, đoàn thể.2. Chức năng, nhiệm vụ của ban giám hiệu, các hội đồng và các phòng, khoa, bộ môn.IV. Các điều kiện đảm bảo cho hoạt động của trường1. Cơ sở vật chất và thiết bị dạy nghềa) Cơ sở vật chất:-[r]

IIII. . Quan điểm, chủ trương của Đảng và Quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước:Nhà nước:-Các NQ Đại hội Đảng toàn quốc IX, X; Các Các NQ Đại hội Đảng toàn quốc IX, X; Các NQ BCHTW của Đảng các khóa IX, X.NQ BCHTW của Đảng các khóa IX, X.-Hiến pháp, các Bộ luật, Luật, NQ của Hiến pháp, c[r]

Đơn vị quản lý trực tiếp (nếu có) (phông chữ: VnTime, in hoa, cỡ chữ: 14) .................................................... Cơ sở dạy nghề

1GIỚI THIỆUCỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬTỔNG CỤC DẠY NGHỀHà Nội – 06/2012CÔNG TY CPĐT TIN HỌC FSC- - - - - - - - - - - - o0o - - - - - - - - - - - -22Những nội dung chính1. Giới thiệu Cổng thông tin điện tử Internet2. Giới thiệu Cổng thông tin điện tử Intranet3. Giới thiệu về công nghệ xây dựng Cổng[r]

Trong nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần ở nước ta hiện nay, việc đào tạo nghề cho NLĐ ngày càng trở thành cơ sở vững chắc cho chiến lược sử dụng con người, tăng cường sức mạnh nội lực. HĐHN chính là công cụ hữu hiệu để các bên thiết lập, duy trì quan hệ học nghề một cách thuận lợi,[r]

Report Página - 1 Báo cáo Tổng kết Dự án Kế hoạch việc làm cho người khuyết tật và nhóm người dễ bị tổn thương khác tại Quảng Ninh, Hòa Bình và Lâm Đồng Tổng quan về Dự án Thời gian thực hiện : 1/2007-1/2010 Đơn vị thực hiện : Ban Công tác xã hội – Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam Ngày báo cáo[r]

- 16 -Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368nhiều ngành nghề rất đa dạng và phong phú từ lao động giản đơn như lao động phổ thụng, giúp việc gia đình đến những lao động có nghề như: thợ hàn, thợ điện, thợ tiện, thợ ốp lát thợ xây dựng, thợ lắp ráp đường ống ….[r]

- Quá trình tuyển dụng lao động sẽ giúp cho tổ chức tránh đợc những rủi ro, khi tuyển ngời không đúng việc sẽ gặp những khó khăn trong hoạt động tổ chức kinh doanh. Từ đó là điều kiện thực hiện có hiệu quả trong các hoạt động quản lý nguồn lực khác.- Công tác quản trị nhân lực đợc tiến hành qua các[r]

- Quá trình tuyển dụng lao động sẽ giúp cho tổ chức tránh đợc những rủi ro, khi tuyển ngời không đúng việc sẽ gặp những khó khăn trong hoạt động tổ chức kinh doanh. Từ đó là điều kiện thực hiện có hiệu quả trong các hoạt động quản lý nguồn lực khác.- Công tác quản trị nhân lực đợc tiến hành qua các[r]

www.sunlaw.com.vn www.lawdata.vnTỔNG CỤC HẢI QUANCỤC THUẾ XUẤT NHẬP KHẨU---------------------Số: 1069/TXNK-CSTV/v: Hướng dẫn nhập khẩu miễn thuế hàng tạo TSCĐ của dự án đầu tưCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc----------------Hà Nội, ngày 11 tháng 09 năm 2012 Kính gửi: Côn[r]

yêu thích công việc mình làm.- Quá trình tuyển dụng lao động sẽ giúp cho tổ chức tránh được những rủi ro, khi tuyển người không đúng việc sẽ gặp những khó khăn trong hoạt động tổ chức kinh doanh. Từ đó là điều kiện thực hiện có hiệu quả trong các hoạt động quản lý nguồn lực khác.- Công tác quản trị[r]

- Quá trình tuyển dụng lao động sẽ giúp cho tổ chức tránh đợc những rủi ro, khi tuyển ngời không đúng việc sẽ gặp những khó khăn trong hoạt động tổ chức kinh doanh. Từ đó là điều kiện thực hiện có hiệu quả trong các hoạt động quản lý nguồn lực khác.- Công tác quản trị nhân lực đợc tiến hành qua các[r]

- Quá trình tuyển dụng lao động sẽ giúp cho tổ chức tránh đợc những rủi ro, khi tuyển ngời không đúng việc sẽ gặp những khó khăn trong hoạt động tổ chức kinh doanh. Từ đó là điều kiện thực hiện có hiệu quả trong các hoạt động quản lý nguồn lực khác.- Công tác quản trị nhân lực đợc tiến hành qua các[r]

- Quá trình tuyển dụng lao động sẽ giúp cho tổ chức tránh đợc những rủi ro, khi tuyển ngời không đúng việc sẽ gặp những khó khăn trong hoạt động tổ chức kinh doanh. Từ đó là điều kiện thực hiện có hiệu quả trong các hoạt động quản lý nguồn lực khác.- Công tác quản trị nhân lực đợc tiến hành qua các[r]

Những người đã được đào tạo tại các trường dạy nghề hoặc kèm cặp tại Công ty và phải có từ chứng chỉ vận hành cầu trục trở lên, đã được huấn luyện về AT-VSLĐ và có thẻ AT mới được phép vận hành cầu trục đúc rót, phải thực hiện theo nội quy sau: I. TRƯỚC KHI LÀM VIỆC:1. Phải sử dụng đầy[r]