HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

I. CÂU HỎI VÀ TÌNH HUỐNG1. Nêu ý kiến cá nhân về quy định của Bộ luật lao động Viện Nam hiện hành về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể ? 2. Trần Kiên được nhận vào làm tại công ty TNHH X có trụ sở tại quận T, thành phố H từ ngày 01/07/2010 làm[r]

§¹i häc Kinh tÕ quèc d©n LuËn v¨n tèt nghiÖp II. Thực trạng của công tác quản lí tài chính BHXH Việt Nam. 1. Công tác quản lí thu. Quản lí thu BHXH Việt Nam bao gồm: quản lí đối tượng tham gia, quản lí quỹ lương của các đơn vị, quản lí tiền thu BHXH. 1.1.Quản lí đối tượng tham gia. Đối[r]

- Người lao động có thể giao kết nhiều Hợp đồng lao động với nhiều sử dụng lao động nếu có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng.- Hợp đồng lao động ký kết bằng văn bản phải theo mẫu do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ấn hành và phải làm thanh 2[r]

thuận khơng có hợp đồng riêng thì Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày bắt đầu làm việc hoặc ngày bắt đầu thử việc.- Đối với các trường hợp lao động thường xun có thời hạn từ 1 năm trở nên, thì người sử dụng lao động nên sử dụng bản Hợp đồng la[r]

động. Hợp đồng lao động cũng có thể được ký kết giữa sử dụng lao động với một người lao động Hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp Page 2 of 9 được uỷ quyền đại diện cho một nhóm người lao động. Trong trường hợp này, Hợp đồng lao động