d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được 10+WLW3XYbổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước;e) Người lao động nữ có thai ph[r]
HĐLĐ và thỏa ước lao động tập thể có những điểm giống nhau cơ bản như các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên khi tham gia xác lập quan hệ lao động và đều phải tuân theo những trình tự nhất định để có giá trị và hiệu lực bắt buộc thi hành đối với NLĐ và NSDLĐ. Nhưng bên cạnh đó, thoả ước l[r]
Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động II. Giải quyết tình huống
1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?
Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]
Mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công và giải quyết tình huống có liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động Bài tập học kỳ Luật Lao động Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động ĐẶT VẤN ĐỀ
Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý rất quan t[r]
quyết định của thầy thuốc; - Người lao động đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động cho phép; Hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp Page 5 of 9 - Người lao động là phụ nữ đang cĩ thai, đang nghỉ đẻ theo[r]
động. Hợp đồng lao động cũng có thể được ký kết giữa sử dụng lao động với một người lao động Hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp Page 2 of 9 được uỷ quyền đại diện cho một nhóm người lao động. Trong trường hợp này, Hợp đồng lao động[r]
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc---------*****---------HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Nhân viên bán thời gian)Hôm nay, ngày…..tháng…..năm…., Chúng tôi gồm:Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:......................................................................................[r]
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp(Ký tên, đóng dấu)Ghi rõ họ và tênHƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN1. Ghi cụ thể tên đơn vị sự nghiệp.2. Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộctỉnh hoặc Trung ương.3. Ghi cụ thể nh[r]
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: ĐIỀU 1: THỜI HẠN VÀ CÔNG VIỆC HỢP ĐỒNG - Loai hợp đồng lao động 3: Không xác định thời hạn - Từ ngày 06 [r]
Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động
BÀI TẬP SỐ 2:
Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]
26.1 Trường hợp người lao động muốn xin nghỉ việc, chậm nhất phải xin trước 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, chậm nhất trước 30 ngày đối với hợp đồng lao động c[r]
I. PHẦN TRẮC NGHIỆM (có 60 câu, trả lời đúng mỗi câu được 01 điểm)Câu 1. Việc làm là gì?A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấmB. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm.C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên[r]
đình chỉ công việc.Hỏi quyền lợi của anh sau khi bị đình chỉ được quy định như thế nào? B) Tạm ứng50% tiền lương.Anh B làm việc cho công ty X, hai bên đã giao kết hợp đồng xác định thời hạn là 24 thángtheo đúng trình tự thủ tục cũng như nội dung của hợp đồng lao động[r]
BÀI DỰ THI “TÌM HIỂU KIẾN THỨC PHÁP LUẬT”TRONG CNVCLĐ TỈNH THÁI NGUYÊN NĂM 2014Câu 1. Theo đồng chí, Hợp đồng lao động được giao kết theo những loại nào sau: a. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;b. Hợp đồng lao động xác định thời hạn;c. Hợp đồng lao động theo thỏa thuận của hai bên;[r]
việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định cóthời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản1 Điều này;c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước chongười sử dụng lao động
Câu 1: Hậu quả pháp lý của việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động? (4 điểm) Câu 2: Anh H làm việc trong bộ phận chế tạo khuôn đúc của công ty cơ khí HN đóng tại quận Thanh Xuân – Hà Nội theo hợp đồng lao động không xác địn[r]
TÀI LIỆU ÔN THI MÔN LUẬT LAO ĐỘNG TRƯỜNG KINH TẾ LUẬT của cô đoàn thị phương diệp.I. Các nhận định sau đúng hay sai? Hãy giải thích ngắn gọn tại sao?a. Thời gian nghỉ chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, tếtb. Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất không thể cùng áp dụng đối với[r]
Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty - Bài tập nhóm Luật Lao động
TRƯỜNG HỢP 1: Sau khi học xong, về nước công ty Y chỉ kí hợp đồng lao động với thời hạn 2 năm. Chị X không đồng ý vì cho rằng công ty phải kí với thời hạn 3 năm nên đã không ký hợp đồng với côn[r]