GIA HẠN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đề 9: Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình quản lý, sử dụng lao động, quan hệ lao động hay bị chấm dứt bởi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độ[r]

- Hợp đồng lao độngĐiều 26Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm cótrả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.Điều 271- Hợp đồng lao động phải[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc----------***---------......................., ngày ..........tháng..........năm….....PHỤ LỤC GIA HẠN HỢP ĐỒNGSố.................- Căn cứ theo HĐKT số........................ đã ký ngày........, tháng......., năm.............- Căn c[r]

CÔNG TY CP/TNHH ABCD____***____Số: ___/....../QĐ-ABCDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc--------o0o-------..........., ngày ..... tháng .... năm .........QUYẾT ĐỊNHVv: Chấm dứt hợp đồng lao động-------------GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP/TNHH ABCDCăn cứ Bộ[r]

Extension of ContractTHIS EXTENSION OF CONTRACT (“Extension”) is made this _____ day of ________, 20____, for the purpose of extending the contract known as _______________________ dated ___________, ____ (“Original Contract”) between ______________________ and ______________________ (the “Parties”)[r]

HẬU QU CẢ ỦA VI C Ệ Đ N PHƠ ƯƠNG CHẤM D TỨ H P Ợ ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT • _ĐỐI V I NỚ_ _GƯỜI S ỬDỤNG LAO ĐỘNG_ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương ch mấ dứt hợp đồng[r]

1-QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRANG 2 sử dụng lao động theo quy định của pháp luật nh khả năng trả công lao động, bảo đảm nơi làm việc an toàn, về sinh… Ngời sử dụng lao [r]

+ Duly and in time settle all the rights and obligations to the Employee in accordance _with the Contract._ TRANG 6 _Rights of the Employer_ + Có quyền đình chỉ hoặc áp dụng hình thức kỷ[r]

Để quản lý hoạt động cung ứng nhân lực của công ty TNHH cuung ứng nhân lực Nhân Kiệt thì cần phải xây dựng một hệ thống thông tin đầy đủ. Cụ thể ,ta đi mô tả hệ thống sau:Công ty TNHH cung ứng nhân lực Nhân Kiệt là nơi diễn ra các hoạt động giao dịch, thương lượng, làm hợp đồng,…. Trong quá trình di[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

ĐIỀU 4: TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG: TRANG 4 ĐIỀU5: GIA HẠN HỢP ĐỒNG: Trường hợp, hợp đồng giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận được gia hạn thì doanh nghiệp Việt Nam và người l[r]

Trường hợp gia hạn, hồ sơ bao gồm bản gốc Giấy phép hoạt động cai nghiện ma túy được cấp cho cơ sở cai nghiện và bản lưu tại Sở Lao động - thương binh và xã hội.[r]

TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG, NẾU CÓ VẤN ĐỀ PHÁT SINH HAI BÊN CÙNG BÀN BẠC, giải quyết đúng chức năng và quyền hạn của mỗi bên theo quy định của pháp luật Việt Nam.. Hợp đồng này đ[r]

động quản lý nợ xấu các ngân hàng. Bài viết của Nguyễn Đào Tố (2008) trên tạp chíNgân hàng, số 5 nhấn mạnh tới sự cần thiết phải ứng dụng những nguyên tắc Basel vềquản lý nợ xấu, từ đó xây dựng mô hình quản trị rủi ro tín dụng đối với các NHTM ViệtNam. So với các nghiên cứu ở trên, thì các bài viết[r]