BÁO CÁO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉ[r]

địa phƣơng là những bộ phận cấu thành quan trọng trong bộ máy Nhà nƣớc để thực hiện quyền lập pháp, hành pháp, tƣ pháp trong tổng thể quyền lực Nhà nƣớc thống nhất. Hoạt động của ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan Nhà nƣớc là cầu nối giữa Trung ƣơng và địa phƣơng nhằm chuyển tải quy[r]

khẳng định được vai trò cơ sở và động lực của khoa học kỹ thuật đối với sự nghiệpCNH, HĐH với bất cứ giá nào. Ngày nay, phát triển lâu bền đang là mối quan tâmsâu sắc của toàn nhân loại.Như trên đã trình bày, nguồn lực con người là động lực nội sinh quan trọngnhất, song nguồn lực này cần phải được p[r]

lượng đội ngũ CBCC cấp xã vững vàng về chính trị, văn hóa, có đạo đức lốisống trong sạch, có trí tuệ, kiến thức và trình độ năng lực để thực thi chức năng,nhiệm hiệm vụ theo đúng pháp luật, bảo vệ lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổchức và phục vụ nhân dân... là một trong những nhiệm vụ trọng tâ[r]

tre làng, dưới mái ấm của mỗi thôn, làng, người dân Đồng Thái cần cù chịu thương, chịukhó, đùn bọc, đoàn kết cùng nhau khai phá thiên nhiên chống giặc ngoại xâm. Trong khókhăn hoạn nạn tình nghĩa xóm làng ngày càng thiêng liêng bền chặt, xây dựng quê hươngngày càng trù, phú ấm no.1.2. Cơ sở lý luận1[r]

triển về thể lực, nhu cầu về tinh thần là những điều kiện để con người tồn tại phátquốc tế để phát triển nhanh, có hiệu quả và bền vững; tăng trưởng kinh tế đi liền vớitriển về trí lực. Vì vậy, thường xuyên chăm lo tới quyền lợi chính đáng của côngphát triển văn hóa, từng bước cải thiện đời sống vật[r]

chức đã được tăng cường cả về số lượng và chất lượng; trình độ lãnh đạo, quảnlý, chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận được nâng lên, cơ cấu cán bộ ngày cànghợp lý hơn. Tuy nhiên, chất lượng đội ngũ cán bộ công chức và viên chức cònbất cập, cơ cấu vẫn mất cân đối,[r]

chất và năng lực của mỗi chức danh. Việc tuyển chọn, bổ nhiệm chƣa gắnvới công tác đào tạo và quy hoạch. Nhƣ vậy khó tránh khỏi hiện tƣợng tuyểndụng những ngƣời kém về năng lực, phẩm chất làm ảnh hƣởng đến chấtlƣợng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở.Số hóa bởi Trung tâm Họ[r]

Đây là báo cáo tổng hợp về công tác quản lý cán bộ công chức tại UBND cấp xã, phường, thị trấn báo cáo cấp quận, huyện. Đánh giá về tình hình sử dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức. Và phương hướng, đề xuất kiến nghị các cấp trên trong công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

tại và phát triển của tổ chức, cùng với sự tiến bộ của xã hội loài người và phát triểnnhư vũ bão của nguồn tri thức nhân loại đã biến con người trở thành cái rốn của vũ trụtheo đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là trung tâm, là sự sống còn của tổ chức.Vì vậy nâng cao chất lượng ngu[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc[r]

đƣợc ban hành trong từng giai đoạn khác nhau; phân loại cán bộ, công chức;thể chế quản lý cán bộ, công chức; phân tích tính tất yếu khách quan của việcxây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nƣớcpháp quyền xã hội chủ nghĩa; phâ[r]

a. Chất lượng:Từ điển Hán Việt của Hoàng Phê (2000), Viện ngôn ngữ học do Nhà xuấtbản Đà Nẵng thì: Chất lượng là cái tạo nên phẩm chất, giá trị của một con người,một sự vật, sự việc.Theo tổ chức kiểm tra chất lượng Châu Á: "chất lượng là mức độ phù hợpvới yêu cầu người ti[r]

trong đó không liên quan gì tới họ cho thấy Pháp lệnh không có giá trị đáng kể trong việc xây dựng, nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ này. Theo điểm a khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh quy định nhóm cán bộ làm việc trong các cơ quan nhà nước được hình thành bằng con đường bầu[r]

. Nghị định của chính phủ số 35/2005/NĐ – CP ngày 03/12/2005 về việcsử lý kỷ luật cán bộ, công chức. 6. Báo cáo đánh giá chất lượng, kết quả công tác cán bộ, công chức xãChiềng Khoi năm 2011.13MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………….1NỘI DUNGI. NHỮNG VẤN[r]

đường tất yếu để các quốc gia phát triển đất nước, chấn hưng dân tộc. Xây dựngđội ngũ công chức đáp ứng nhu cầu hội nhập là yêu cầu tất yếu khách quan.Thứ năm, xây dựng tiêu chuẩn công chức phải giải quyết một cách khoa họcgiữa định tính và địng lượng, giữa trước mắt và lâu dài phù hợp[r]

Đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lương đội ngũ cán bộ, công chức là một nội dung quan trọng trong công tác cán bộ; Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm BCH Trung ương Đảng khóa X về Đẩy mạ[r]

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công[r]

Nông - Lâm - Ngư nghiệp, Tài nguyên - Môi trường, Thống kê, Xây dựng Nông thôn mới Chánh văn phòng, phụ trách thực hiện Chương trình phát triển sản xuất nấm ăn và nấm dược liệu, các tổ c[r]