MỘT SỐ TRỞ NGẠI TRONG GIẢNG DẠY CHÍNH SÁCH CÔNG CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở NƯỚC TA.

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài
Sự nghiệp đổi mới đất nước đã đạt được những thành tựu to lớn và có ý nghĩa lịch sử nhất định. Những thành công đó không tách rời những đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức các cấp nói chung và trong đó phải kể đến[r]

* Đổi mới, hoàn thiện cơ chế đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, công chức Thanh tra xây dựng:
Xây dựng chính sách CBCC Thanh tra xây dựng được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên kể từ khi tuyển dụng vào ngành. Cần nghiên cứu và xem xét đến việc bổ nhiệm trước t[r]

dưỡng cho cán bộ, công chức của Thanh tra Chính phủ vẫn còn những hạn chế, yếu kém, chưa bám sát yêu cầu thực tiễn và chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Thanh tra Chính phủ.
Trước yêu cầu nhiệm vụ mới cần phải có đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ, năng[r]

K Ế T LU Ậ N
Với đề tài luận văn Chính sách phát triển cán bộ, công chức nữ lãnh
đạo, quản lý ở nước ta hiện nay, luận văn tập trung luận giải những vấn đề lý
luận cơ bản về cán bộ, công chức nữ lãnh đạo, quản lý; các khái niệm chính[r]

- Chưa đầu tư đúng mức đến việc nghiên cứu và tổng kết thực tiễn trong công tác quản lý cán bộ công chức nên những chủ trương, giải pháp, cơ chế, chính sách quản lý cán bộ công chức chưa[r]

- Chưa đầu tư đúng mức đến việc nghiên cứu và tổng kết thực tiễn trong công tác quản lý cán bộ công chức nên những chủ trương, giải pháp, cơ chế, chính sách quản lý cán bộ công chức chưa[r]

+ Các cơ cấu tiền lương của công chức phải được xem xét định kỳ và rà
soát lại một cách hệ thống để bảo đảm hiệu lực liên tục của chúng. Một kinh nghiệm đối với các nước có nền công vụ phát triển là trả lương ở mức có thể so sánh được (không hoàn toàn là ngang[r]

LỜI MỞ ĐẦU
Cán bộ, công chức cấp xã có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong việc thực thi các chủ trương chính sách, pháp luật từ cấp trên và phản ánh nguyện vọng của quần chúng nhân dân đến với cấp trên. Đồng thời cán bộ, công chức cấp xã còn phải giải quyết các công việc hàng ngày có tính chất[r]

Về cơ sở vật chất, Do trụ sở của Trung tõm được xõy dựng và sửa chữa lại, cho nờn trong phần lớn thời gian của năm 2006 Trung tõm phải thuờ trụ sở ở nơi khỏc, trật trội và khú khăn về nhiều mặt. Điều này cũng gõy ảnh hưởng khụng nhỏ đến năng lực và hiệu qủa hoạt động của Trung tõm.[r]

- Chưa đầu tư đúng mức đến việc nghiên cứu và tổng kết thực tiễn trong công tác quản lý cán bộ công chức nên những chủ trương, giải pháp, cơ chế, chính sách quản lý cán bộ công chức chưa[r]

Trong bối cảnh đổi mới, hội nhập quốc tế của đất nước, đội ngũ cán bộ, công chức của nước ta ngày càng phát triển về năng lực trình độ song cũng nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp thuộc phạm trù đạo đức. Công chức trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hiện đang được xem là vấn đề nổi[r]

Trong những năm gần đây Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện tốt công tác cải cách quản lý hành chính nhà nước, đưa đất nước sang một tầng cao mới và hướng tới mục tiêu: Chuyển dịch nền kinh tế nước ta sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự quản lý của nhà nước. Để đảm bảo cho[r]

K T LU N
Nguồn nhân sự hành chính nhà nước là lực lượng nòng cốt thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong của cơ quan quản lý nhà nước như hoạch định các chính sách, đưa các chính sách vào thực tiễn, tiếp thu nguyện vọng của nhân dân, nắm bắt những nhu cầu thực tiễn để phản[r]

- Việc mua bán nhà và đất giữa ông B và bà A là hợp lệ theo quy định của pháp luật, việc Chủ tịch UBND xã K xác nhận về nội dung chuyển nhượng nhà, đất ngày 16/11/2001 là đúng và hợp pháp.
Như vậy đã rõ: Diện tích và tài sản hoa màu trên diện tích đất bà A mua của ông B là hợp pháp, phải được Nh[r]

BÀI TẬP MÔN NGUYÊN LÝ QUẢN LÝ KINH TẾĐề bài: Trình bày hệ thống cơ chế, chính sách nhằm phát triển độingũ cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay.1Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế là một bộ phận của cán bộ,công chức. Từ sau đại hội Đảng toàn quốc làn thứ VI(1986), nước tađang chuyển dần từ nền kinh[r]

Trong những năm gần đây Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện tốt công tác cải cách quản lý hành chính nhà nước, đưa đất nước sang một tầng cao mới và hướng tới mục tiêu: Chuyển dịch nền kinh tế nước ta sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự quản lý của nhà nước. Để đảm bảo cho[r]

THIẾU CÁC CHÍNH SÁCH, BIỆN PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC _ _HÀNH CHÍNH YÊN TÂM CÔNG TÁC _ Đây là một trong những nguyên nhân làm cho chất lƣợng của cán bộ, công chức ch[r]

Sinh thời chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói: “cán bộ, công chức là gốc của vấn đề”. Đội ngũ cán bộ, công chức nước ta là lực lượng nòng cốt của bộ máy hành chính nhà nước, đóng vai trò rất quan trọng, cán bộ công chức là người thực thi chính sách của nhà nước, là người đại diện cho quyền lợi của nhân[r]

Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng của pháp luật về cán bộ, công chức ở nước ta. Bài viết khái quát các quy định của pháp luật về đánh giá công chức từ năm 1998 (từ khi có Pháp lệnh Cán bộ, công chức) đến nay; nêu ra một số hạn chế và kiến nghị ba nhóm giải pháp, đó là: hoàn thiện thể chế[r]

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về chính sách phát triển đội ngũ cán bộ công chức; đánh giá thực trạng thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức ở huyện Phước Sơn, tỉnh Quảng Nam, từ đó đề xuất giải pháp cơ bản để thực hiện hiệu quả chính sách phát triển cán bộ công chức ở huyện.