CÁCH ỨNG XỬ VỚI SẾP KHÓ TÍNH

Nghệ thuật ứng xử với bố chồng khó tính Để “cải tạo” khẩu vị của bố chồng, bên cạnh nấu những món ông thích, cứ ngày cuối tuần, tôi bắt đầu mua về nhà những món mới lạ, món Âu và rủ ông cùng ăn. Bố chồng tôi là người khắc nghiệt. Trước ngày cưới, chúng tôi cùng nhau đi sắm sửa đồ đạc[r]

Đầu tiên bạn cần định hướng cho mình trong cuộc trò chuyện này, coi đây là dịp để hóa giải những khúc mắc bấy lâu nay của bạn và người ấy chứ không phải một cuộc cãi vã, dằn mặt để “thanh toán” mọi nợ nần. Bạn cũng có thể đưa ra một vài giải pháp, thỏa thuận hay yêu cầu để thỏa hiệp với đồng nghiệp[r]

Ứng xử với khách hàng khó tính Bạn làm thế nào nếu gặp phải một vị khách hàng khó tính và khó chịu? Hãy tham khảo một vài nguyên tắc sau: Nguyên tắc 1: Không bao giờ cãi vã với khách hàng Bạn sẽ chẳng bao giờ thắng trong một cuộc cãi vã với khách hàng bởi khách hàng luôn có hàn[r]

Bí kíp ứng xử với mẹ chồng khó tính Lần sau, nếu mẹ chồng có muốn "chỉ đạo từ xa" hay chỉ trích về những trang phục của bạn, hãy thử những cách đơn giản nhưng không kém phần hiệu quả dưới đây từ Sheknows: Đến nơi có không khí trong lành Đôi khi tất cả những điều bạn cần lúc cảm[r]

TRANG 3 Ảnh minh họa Cố gắng dung hòa mối quan hệ với chị em gái bên nhà chồng để tạo hòa khí trong gia đình Người ngoài cuộc mà nghe chuyện này hẳn sẽ phản đối và đưa ra ý kiến làm sao [r]

với một việc gì cả. Người ủy mị: Dường như không cần quan tâm đến bất cứ điều gì và thậm chí là cả hiệu quả công việc của họ. Thực tế là bất cứ người nào không ứng xử như chúng ta mong muốn thường bị cho là khó tính và làm cho chúng ta khó có thể tiếp cận. Phản ứng thường thấy của b[r]

Sếp nhỏ: Đau đầu với sếp lớn khó tính Bạn là một "sếp nhỏ". Và ai đó là "sếp lớn". Nhưng sếp không nhất thiết là người thông minh hơn. Tuy nhiên, tại một số thời điểm trong sự nghiệp của bạn, bạn sẽ phải ngồi vào một vị trí oái oăm với một ông sếp [r]

của bạn khó tính đến đâu nếu bạn biết linh hoạt và cNn trọng trong công việc, luôn hoàn thành công việc với kết quả hoàn hảo nhất thì họ không có lý gì bực bội với bạn. Giao tiếp và làm việc hiệu quả với những người khó tính quan trọng nhất vẫn là sự thành tâm và linh hoạt trong ứn[r]

Đủ kiểu 'dìm hàng' sếp của dân công sở Từ chuyện sếp khó tính, chuyên quyền cho đến phong cách ăn mặc, đầu tóc của sếp đều trở thành đề tài “nóng” trong câu chuyện phiếm của nhiều chị em. Rồi đến cả chuyện của vợ sếp, con sếp hay… bồ sếp cũng được các[r]

Thay vì đến trước mặt sếp và phàn nàn tại sao bạn không được khen ngợi, hãy tìm cách khác, tinh tế hơn, khiến anh/ cô ấy nhận thấy thành công, tài năng của bạn. Khi bạn gặt hái thành công, như hoàn thành dự án xuất sắc, “chinh phục” một khách hàng khó tính… hãy đảm bảo rằng s[r]

Khéo léo ứng xử với sếp nơi công sở Khi gặp phải người sếp khó tính, bạn nên có cách ứng phó ra sao? 9 mẫu người dưới đây sẽ giúp bạn tìm được cách ứng xử hợp lí với sếp của mình. Khéo léo ứng xử với sếp nơi công sở... (Ảnh minh[r]

Đây là câu sếp thường nói khi nhân viên cảm thấy bất công như lương thưởng không xứng đáng hay bị sa thải. Và có thể nó không hẳn là một câu nói “ khó nghe” mà là sự thật phũ phàng. Mỗi công ty có những quy tắc, cách thức hoạt động riêng. Dù sếp cố gắng giúp bạn nhưng anh/ cô ấy cũng p[r]

5. Bạn nỗ lực rất nhiều trong công việc nhưng đã 3 năm qua bạn vẫn chưa được tăng lương. Bạn sẽ làm gì trong trường hợp này:a. Hỏi sếp thẳng thắn về việc tăng lương và về việc bạn có thể thăng tiến trong tương lai không với năng lực hiện có;b. Bạn chấp nhận điều này vì bạn chưa được thăng chứ[r]

Muốn tiếp tục duy trì tình cảm tốt đẹp với sếp, đồng thời chứng tỏ cho đồng nghiệp thấymình xứng đáng được yêu mến, bạn cần không ngừng nỗ lực, phấn đấu để mang lại năngsuất, hiệu quả làm việc xuất sắc hơn nữa. Mở rộng cánh cửa với những thử thách mới Một trong những thách thức khi của vị trí[r]

nhưng là người biết kích thích người khác làm việc bằng 110% năng lực của mình, theo Wade. Khi áp dụng chiến thuật đường vòng này, các nhân viên trong nhóm ít có điều kiện trao đổi, nói chuyện với vị trưởng nhóm, trừ khi họ biết rằng cuộc trao đổi đó là cần thiết và có ích. Theo lời Scott Berkun, mộ[r]

“Làm việc đã nhiều năm, có một chuyện mà tôi mãi không bao giờ quên. Trong một buổi họp, một giám đốc nam lớn tiếng trách mắng tôi trước mặt hàng chục người: “Tấm hình này mà cũng sử dụng được? Không thể tìm tấm khác tốt hơn sao?”. Lúc đó tôi đã không cầm được nước mắt, may thay được một nữ giám đốc[r]

Dù đồng nghiệp, khách hàng và sếp của bạn khó tính đến đâu nếu bạn biết linh hoạt và cẩn trọng trong công việc, luôn hoàn thành công việc với kết quả hoàn hảo nhất thì họ không có lý gì [r]

Ứng xử khi tuột mất cơ hội thăng tiến Sau một thời gian gắn bó hết mình với công ty, được sếp đánh giá cao qua những cống hiến và thành quả thực sự, bạn gần như nắm chắc cơ hội được thăng tiến. Thế nhưng, đợt thăng chức cho nhân viên "đến hẹn lại lên" lần này không có tên bạn. Ngỡ ngàn[r]

cách rất hay để khích lệ họ làm việc. Ngoài ra, Thomas cũng cho rằng cần phải luôn luôn theo dõi những hành vi thiếu lành mạnh hoặc những tình huống tiêu cực nơi công sở để kịp thời điều chỉnh. Nếu không, các nhân viên khác sẽ bị ảnh hưởng và cảm thấy không hài lòng với môi trường làm việc c[r]

Ghi lại những việc sếp giao Bạn nên ghi chép lại từng nhiệm vụ sếp giao cho cũng như những thông tin trao đổi với anh/ cô ấy. Đây sẽ là “chứng cứ” quan trọng khi bạn muốn trình bày vấn đề với bộ phận nhân sự hay cấp lãnh đạo cao hơn. Nói chuyện thẳng thắn với sếp Tất nhiên, n[r]