BẠN ỨNG XỬ RA SAO VỚI SẾP

Bạn sẽ làm gì khi bị Sếp mắng “Có hàng đống lí do khiến mọi người quát mắng nơi công sở, như do tức giận, căng thẳng, thất vọng, tính sĩ diện cá nhân, thiếu ngôn từ chuyên nghiệp…”, Chris Posti, chủ tịch của công ty tư vấn nhân sự Posti và Cộng sự, giải thích. Và ông đưa ra lời khuyên[r]

đẹp, nhưng chưa nghĩ ra cụ thể sẽ làm gì. Trong những ngày nghỉ Tết, tôi tình cờ gặp sếp trước cửa một viện thẩm mỹ, nhưng cô ấy có vẻ đang rất vội. Gần đây, tôi phát hiện thái độ của sếp đối với tôi rất kỳ lạ, một chị nhân viên trong công ty nói cho tôi biết, nhân cơ hội nghỉ Tết kéo[r]

Không được quá dễ dãi Nếu bạn bị yêu cầu giúp đỡ nhiều và liên tục, hãy báo cáo với sếp. Bạn chỉ cần làm đúng phận sự phân công trách nhiệm của mình. Tránh quá dễ dãi, tính cả nể. Nếu không, bạn sẽ bị mọi người lợi dụng, sai khiến như người giúp việc cho họ. Cung cấp giải[r]

Sếp luôn luôn bù đầu với công việc và dường như biết rất ít về thái độ, đời sống riêng tư của nhân viên... Sếp là một người tham vọng và chỉ đứng về phía bạn khi bạn tỏ thái độ tốt đẹp với anh ta. Sếp không cần biết thái độ, cách tiến hành công việc của bạn[r]

4 nhân vật khó chịu nhất công sởKẻ cày kéoNhân vật này luôn chất chứa trong đầu những tham vọng to tát và có khả năng thản nhiên lĩnh công trạng của... người khác. Thông thường, nhân vật này không có khả năng gây sự chú ý với người khác ngay cả khi đã nỗ lực hết sức. Điều trị: Những nạn nhân của nhâ[r]

Chiến thuật đàm phán tăng lương Nhiều người vẫn ngại ngùng khi yêu cầu sếp tăng lương, nhưng đây là chuyện hoàn toàn bình thường nếu bạn cảm thấy mình xứng đáng. Một khi chuẩn bị cẩn thận kế hoạch đề xuất tăng lương cho mình cũng như lý do, bạn sẽ dàng đạt kết quả tốt hơn. Chr[r]

Những điều nhân viên nên biết về sếp Câu hỏi đầu tiên và cực kỳ cơ bản: Trước khi trở thành sếp của bạn, họ đã từng trải qua những vị trí công việc nào? Thông tin này sẽ giúp bạn lý giải được năng lực xử lý công việc của sếp. Sếp có lệ thuộc vào bạn đ[r]

Bạn hay phàn nànNgười quản lý phải là người chín chắn và hiểu rằng những chính sách dù không làm hài lòng một số người vẫn phải được áp dụng vì lợi ích chung. Họ cũng cần sự quyết đoán, hành động để đưa ra giải pháp đúng đắn thay vì kêu ca, phàn nàn với người khác.Bạn chỉ hoàn thành đú[r]

sao thì các sếp không bao giờ muốn bị lép vế. Họ có thể cảm thấy ghen tỵ hoặc bị đe dọa. Dù thế nào thì bạn cũng vẫn là nhân viên của ông ấy tại nơi làm việc. Đừng vượt ngưỡng và phải biết cách thừa nhận sếp của bạn 5. “Bạn đã trở nên quá khôn ngoan nên không thể b[r]

Khiêm tốn tới mức không ai biết hoặc nhớ tới bạn đã làm việc xuất sắc ra sao cũng không phải là điều tốt. Bạn không nên ngại ngùng chia sẻ thành tích của mình với sếp, dù đó là lời nhận xét tốt từ khách hàng hay cách giải quyết vấn đề kịp thời trước khi tình huống trở nên trầm t[r]

Vì sao bạn chưa thể trở thành sếp Bạn đã cống hiến cho công ty một thời gian và đạt được một số thành tích nhất định. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa được thăng chức. Lý do có thể là: Bạn không biết cách ưu tiên hóa công việc Với hàng tá nhiệm vụ phải thực hiện hàng ngày,[r]

Thay vào đó: Hãy bắt đầu câu hỏi của bạn bằng những câu hỏi: ai, cái gì, khi nào, ở đâu, như thế nào hoặc tại sao. Những câu hỏi lựa chọn thể hiện sự thiếu tự tin của bạn. 7. Không nghĩ về kết quả Thay vào đó: Đừng nghĩ quá nhiều và hi vọng nhiều rằng bạn sẽ được tăng lương. Hãy[r]

Nói chuyện bằng tông giọng thoải mái Đừng bắt đầu cuộc nói chuyện với sếp bằng những lời nóng nảy, đầy tiêu cực. Hãy thoải mái nói về những khía cạnh đúng đắn của vấn đề. Sau đó, xác định mục đích và những gợi ý của bạn để giải quyết sự bất hòa. Grenny bổ sung: “Nếu sếp vẫn tỏ[r]

Chân dung vị sếp giỏi Bất kỳ nhân viên nào cũng mong muốn được làm việc với một vị sếp tốt. Nhưng để tìm được một sếp hoàn hảo thì gần như là “điệp vụ bất khả thi”. Ít nhất, bạn cần xác định liệu sếp và bạn có thể “ăn rơ” với nhau trong công việc hay không,[r]

Tuyệt chiêu làm sếp…xiêu lòng Không nhân viên nào lại không mong muốn được sếp quan tâm và cân nhắc đặc biệt. Đó cũng là một trong những con đường giúp bạn nhanh chóng đến với thành công như mong đợi. Tuy nhiên, bạn đã biết “lấy lòng” sếp đúng cách chưa? Dưới đây[r]