ỨNG XỬ VỚI SẾP PPTX

chỉ trích sếp trước mặt những người khác,để tránh những “hậu quákhó lương” sau này.*Sếp tự cao,tự đạiĐây là tuýp người luôn muốn thể hiện hơn ngườikhác.Và đây lại là kiểu người không phải là hiếm trong các cơquan,xí nghiệp.Thật là không may khi bạn gặp phải một ông sếp nhưvậy,tứ[r]

Trắc nghiệm: bạn ứng xử ra sao với sếp?TTO - Cách ứng xử của bạn với sếp khôn khéo hay vụng về?Bạn chiếm được cảm tình của sếp hay ngược lại? Mờibạn làm bài trắc nghiệm dưới đây để tìm đáp án.1. Sếp muốn bạn chuẩn bị một bữa tối cho anh/cô ấy. Bạnsẽ:a. Nở một nụ cười;b. L[r]

Nghệ thuật ứng xử với cấp trên Nếu là người có sáng kiến, làm tốt công việc được giao, bạn sẽ được đánh giá là nhân viên hoàn hảo. Điều đó đúng, nhưng chưa đủ. Hiểu ý cấp trên để công việc tiến triển hơn cũng rất cần thiết. “Hôm nay, giám đốc quát tôi ngay giữa phòng họp, dù tôi chỉ mắc một lỗi nhỏ[r]

a. Chuẩn bị kỹ càng mọi việc trước khi đi nghỉ và nói với sếp rằng mọi thứ đã được bàn giao cũng như hoàn thành tốt. b. Trả lời thư hoặc điện thoại của sếp dù bạn đang vui vẻ bên gia đình. c. Phớt lờ đi và coi như bạn không nghe thấy tiếng điện thoại hoặc bạn không mang theo máy tính[r]

Trong lúc bạn lo lắng vì nhiều vấn đề không thê tự mình giải quyết được thì sếp đứng ở trên cao, lạnh lùng chỉ tay xuống: "Tôi không biết, cứ đúng ngày TRANG 5 Đề thoát khỏi tình trạng n[r]

Không nên vì chuyện đó mà ảnh hưởng đến mối quan hệ vốn đang hòa thuận - (Ảnh minh họa) Hóa giải bất đồng với sếp Nếu bạn không đồng ý với quyết định của sếp, điều tệ nhất là bạn phản ứng gay gắt với sếp ngay trước mặt mọi người hoặc gửi email tỏ vẻ bực bội, khó chịu. Đó có thể[r]

Bạn hay phàn nànNgười quản lý phải là người chín chắn và hiểu rằng những chính sách dù không làm hài lòng một số người vẫn phải được áp dụng vì lợi ích chung. Họ cũng cần sự quyết đoán, hành động để đưa ra giải pháp đúng đắn thay vì kêu ca, phàn nàn với người khác.Bạn chỉ hoàn thành đúng trách nhiệm[r]

có phe cánh, nói ít người nghe. Đã nắm 5 phần thua như thế mà vẫn dám nói thật thì đó là lời vàng ngọc. Bí quyết phòng bệnh "điếc" Như đã nói từ đầu, trong tứ chứng nan y của các sếp thì phòng bệnh hơn chữa bệnh. Để phòng bệnh điếc, các sếp nên loại bỏ những lời nói dựa ra khỏi kênh th[r]

NGhệ thuật lãnh đạo: Sếp là tất cả Một vị sếp trẻ ngày đầu tiên đi làm chưa kịp thích ứng với hoàn cảnh mới, đã may mắn được nhận một lá thư do các đồng nghiệp nữ gửi tới. Nội dung bức thư như sau: Sếp ơi sếp có biết? * Mỗi sáng khi bước vào phòng làm việc, sếp l[r]

Nếu muốn đề nghị được thăng chức hay tăng lương, hãy lựa chọn thời gian thật thích hợp, và hãy cho sếp biết rằng bạn sẵn sàng nhận trách nhiệm mới. Nhưng đừng để sếp thấy rằng bạn đang rất muốn chuyển lên một vị trí mới. Hãy biết kiên nhẫn.Bạn không thể thăng tiến nếu chỉ dựa vào những[r]

Những vị sếp “nguy hiểm” Sếp có vai trò quan trọng trong sự phát triển nghề nghiệp của mỗi nhân viên. Nếu may mắn được làm việc với những sếp tốt, bạn sẽ thuận lợi hơn trên con đường tiến tới thành công. Ngược lại, những vị sếp “xấu tính” sẽ gây khó khăn cho quá trình của[r]

hãy cho sếp biết rằng bạn sẵn sàng nhận trách nhiệm mới. Nhưng đừng để sếp thấy rằng bạn đang rất muốn chuyển lên một vị trí mới. Hãy biết kiên nhẫn.Bạn không thể thăng tiến nếu chỉ dựa vào những giải thưởng, khả năng hay thâm niên. Nếu có một người khác được bổ nhiệm vào vị trí mà bạn[r]

-Dự đoán, định trước tất cả mọi sự việc: Sếp thường có thói quen định trước sự việc diễn ra như thế nào, đưa ra các phương án giải quyết kèm theo. Trước đây, cách làm này được coi là có nhiều ưu điểm. Nhưng đối với tình hình nhiều diễn biến phức tạp như hiện nay việc dự đoán trước các tình hu[r]

Đối phó với sếp nữ “mắc bệnh ngôi sao" Thể hiện sự ủng hộ sếp Góp ý thẳng thắn và trực tiếp với “sếp diva” là việc làm đầy rủi ro. Thông thường, cô ấy sẽ phản ứng lại một cách mạnh mẽ và nóng nảy. Vì vậy, trước khi bắt đầu một cuộc nói chuyện khó với sếp, hãy tìm hiểu thá[r]

Mặc dù một nhân viên giỏi được đánh giá cao ở tính độc lập nhưng điều đó không có nghĩa là anh ta không nên lắng nghe, tiếp thu ý kiến của cấp trên và những người xung quanh. Chính quan niệm cởi mở mới giúp anh ta mở rộng tầm nhìn và trở thành một nhà lãnh đạo lớn sau này. Nhân viên giỏi có khả năn[r]

Chân dung vị sếp giỏi Bất kỳ nhân viên nào cũng mong muốn được làm việc với một vị sếp tốt. Nhưng để tìm được một sếp hoàn hảo thì gần như là “điệp vụ bất khả thi”. Ít nhất, bạn cần xác định liệu sếp và bạn có thể “ăn rơ” với nhau trong công việc hay không, bởi chính [r]

"Chinh phục" sếp kiêu căng Đánh giá lại tình huống Trước khi có bất cứ hành động “phản kháng” sếp, bạn nên đánh giá lại con người sếp. Có thể hành động của sếp chỉ là sự hiểu lầm hoặc bạn đã quá nhạy cảm. Dù gì trong công việc, không phải ai cũng tốt bụng và lịch thiệp n[r]

hơn.Một vài lý do mà sếp nữ sẽ là người lãnh đạo tốt hơn sếp nam:Sếp nữ thường xuyên khuyến khích nhân viên phát triển bản thân.Nhân viên làm việc cùng sếp nữ đồng tình với nhận xét “Luôn có ai đó tại nơi làmviệc khuyến khích tôi phát triển bản thân.” hơn nhân viên làm vi[r]

cực. Và càng biết cách giải quyết sớm vấn đề, tình hình sẽ càng tốt hơn”, bà nói. Đảm bảo rằng vấn đề của bạn đáng để sếp quan tâm Nói lên ý kiến của mình là điều quan trọng nhưng bạn không nhất thiết phải bất đồng ý kiến với sếp cả về những chuyện nhỏ nhặt, không đáng quan tâm. Gren[r]

Mẫu ông chủ này thích làm lại mọi thứ mà bạn đã làm bởi vì bạn làm không hoàn hảo như ý muốn của anh ta. Sếp xây dựng lòng tin trên những khả năng của bạn, luôn cập nhật tốc độ làm việc của bạn từng ngày trước khi hỏi thăm bạn. Nếu phải trao đổi trực tiếp với sếp về một vài chủ đề, bạ[r]