VIỆT NAM SỬ LƯỢC PHẦN 21

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
B. PHẦN NỘI DUNG 3
Chương 1: Giới thiệu vài nét về cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) 3
1.1 Lịch sử hình thành, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan BHXH Việt Nam 3
1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của cơ quan BHXH Việt N[r]

Mục lục
PHẦN I. CƠ SỞ LÝ LUẬN 4
I. Các khái niệm 4
1. Khái niệm kênh phân phối 4
2. Các cấp của kênh phân phối 4
3. Chức năng của kênh phân phối 5
4. Tổ chức kênh phân phối 6
5. Thiết kế kênh phân phối 8
II. Các quyết định quản trị kênh phân phối 14
1. Lựa chọn thành viên kênh phân phối 14
2. Động v[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI BẢO HIỂM QUỐC GIA VIỆT NAM. 2
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI BẢO HIỂM QUỐC GIA VIỆT NAM. 2
II. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ VÀ BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY. 3
1. Chức năng nhiệm vụ của công ty.[r]

MỤC LỤC

LÊI MỞ ĐẦU 1
PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NGÂN HÀNG ĐTPT VIỆT NAM VÀ CHI NHÁNH NGÂN HÀNG ĐTPT NAM HÀ NỘI 2
1.1. Ngân hàng ĐTPT Việt Nam – Lịch sử hình thành và phát triển 2
1.1.1. Lịch sử hình thành 2
1.1.2.Chức năng và nhiệm vụ 3
1.2. Vài nét chính về chi nhánh Nam Hà Nội 6
1.2.1. Lịch sử h[r]

MỤC LỤC

Lêi nói đầu 1
Phần I:Khái quát chung về Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam và Chi nhánh Đông Đô 2
I.Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Lịch sử hình thành và phát triển 2
1.Lịch sử hình thành 2
2.Chức năng và nhiệm vụ 3
II.Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Đông Đô 6
1.Lịc[r]

Đề tài Tổ chức kiểm tra, đánh giá theo hướng phát triển năng lực học sinh trong dạy học lịch sử ở trường trung học phổ thông tỉnh Sơn La (phần lịch sử Việt Nam lớp 11-Chương trình chuẩn)
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU ................................................................................................[r]

Mục lục

Lời mở đầu 1
Phần I: Tổng quan về công ty Truyền tải điện I: 2
1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty: 2
1.1: Giai đoạn trước năm 1981: 2
1.2: Giai đoạn từ năm 1981 đến năm 1985: 2
1.3: Giai đoạn từ năm 1986 đến năm 1995: 3
1.4: Giai đoạn từ năm 1995 đến nay: 3
2.Chức năng, nhiệm[r]

MỤC LỤC

Lời nói đầu 1
Phần I: Tổng quan về Công ty Sơn ASEE Việt Nam 3
I. Sự cần thiết của ngành Sơn công nghiệp 3
II. Quá trình hình thành và phát triển công ty Sơn ASEE 3
1. Quá trình hình thành Công ty Sơn ASEE 3
2. Quá trình phát triển của Công ty Sơn ASEE 5

Phần II: Đặc điểm kinh tế kỹ thuật[r]

MỤC LỤC
PHẦN 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY 3
PHẦN 2: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CÔNG TY 6
2.1 PHÂN TÍCH TỶ LỆ 6
2.1.1 Tỷ lệ thanh khoản 7
2.1.2 Tỷ lệ đánh giá hiệu quả hoạt động 8
2.1.3 Tỷ lệ quản trị nợ 10
2.1.4 Tỷ lệ khả năng sinh lợi 11
2.1.5 Tỷ lệ giá thị trường 14
2.2 PHÂN TÍCH CƠ CẤU[r]

Mục lục
PHẦN I. CƠ SỞ LÝ LUẬN 4
I. Các khái niệm 4
1. Khái niệm kênh phân phối 4
2. Các cấp của kênh phân phối 4
3. Chức năng của kênh phân phối 5
4. Tổ chức kênh phân phối 6
5. Thiết kế kênh phân phối 8
II. Các quyết định quản trị kênh phân phối 14
1. Lựa chọn thành viên kênh phân phối 14
2. Động[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TÀI CHÍNH TRONG TỔNG CÔNG TY DẦU KHÍ VIỆT NAM 2
I.1.Mục đích thành lập Công ty tài chính trong Tổng công ty Dầu khí Việt Nam. 2
I.2.Lịch sử hình thành Công ty tài chính Dầu khí trong Tổng công ty Dầu khí Việt Nam.[r]

MỤC LỤC
Trang PHẦN 1: MỞ ĐẦU .......................................................................................... 1 1.1. Đặt vấn đề................................................................................................... 1 1.2. Mục đích và yêu cầu nghiên cứu.......................[r]

Mục lục

PHẦN 1: Vài nét về Bảo hiểm xã hội Việt Nam 1
1.1.Quá trình hình thành và phát triển của BHXH Việt Nam 1
1.1.1.Quá trình hình thành và phát triển chính sách BHXH ở nước ta. 1
1.1.2. Thành tựu qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển. 7
1.2.Đặc điểm mô hình tổ chức của BHXH Việt Nam. 10
1.2.1.[r]

Mục lục
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT CÔNG TY HỢP DANH KIỂM TOÁN VIỆT Nam 2
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của CPA VIETNAM 2
1.2. Đặc điểm quản lý tại CPA VIETNAM 4
1.2.1. Đặc điểm tổ chức quản lý tại CPA VIETNAM 4
1.2.2. Hoạt động tổ chức kinh doanh tại CPA VIETNAM 8
1.2.3.[r]

MỤC LỤC


Mở đầu 2
Phần một: Giới thiệu về công ty Kềm nghĩa. 3
I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH 3
1. Ước mơ khởi nghiệp: 3
2. Chinh phục những tầm cao mới 3
VII. Ý NGHĨA THƯƠNG HIỆU 6
1. Ý nghĩa nhận dạng thương hiệu: 6
VIII. GIÁ TRỊ CỐT LÕI THƯƠNG HIỆU 7
IX. SẢN PHẨM 7
Nhóm sản phẩm inox 7
Phần 2: Phân tích[r]

MỤC LỤC

Lời nói đầu 1
PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ BỘ KH ĐT VÀ VỤ KCHT ĐT 2
I: Giới thiệu chung về Bộ Kế Hoạch Đầu Tư 2
1:Vài nét về lịch sử hình thành của Bộ Kế Hoạch Đầu Tư. 2
2:Chức năng nhiệm vụ Bộ Kế Hoạch Đầu Tư. 4
2.1: Vị trí và chức năng của Bộ: 4
2.2: Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ 4
3:[r]

MỤC LỤC
Trang
Phần 1. MỞ ĐẦU ............................................................................................ 1 1.1. Đặt vấn đề................................................................................................... 1 1.2. Mục đích nghiên cứu .............................[r]

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU ..................................................................................................................... 1 1.1. Đặt vấn đề ............................................................................................................ 1 1.2. Mục đích và yêu cầu .........[r]

Mục lục
Mục lục 1
Chương I: PHẦN MỞ ĐẦU 3
1.1. Giới thiệu về công ty JABIL 3
1.2 Lý do chọn đề tài: 3
1.3 Mục tiêu: 3
1.4 Phạm vi thực hiện dự án: 3
1.5 Đối tượng nghiên cứu: 4
Chương II: CƠ SỞ NỀN TẢNG VÀ MÔ TẢ TÌNH HUỐNG 5
2.1 Cơ sở nền tảng: 5
2.1.1 . Cách tiếp cận chẩn đoán dự án đi theo hướng t[r]

LỜI MỞ ĐẦU 2
Phần 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức: 4
1.1 Các khái niệm: 4
1.1.1 Tuyển dụng: 4
1.1.2 Tuyển mộ: 4
1.1.3 Tuyển chọn: 4
1.2 Quy trình tuyển dụng 4
1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng: 12
1.4 Các chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng: 1[r]