TRONG PHỎNG VẤN XIN VIỆC

Th ự c t ế : B ạ n đ ã n ộ p h ồ s ơ h ơ n 50 ch ỗ mà ch ư a th ấ y có h ồ i âm gì, may quá m ớ i có công ty này g ọ i ph ỏ ng v ấ n.
Câu h ỏ i: B ạ n có d ự đị nh gì trong 5 n ă m t ớ i?
Câu trả lời: Nếu được làm việc tại công ty, tôi sẽ cố gắng hoàn thiện bản thân, học hỏi trau dồi[r]

Cuốn Tiếng Anh cho người dự phỏng vấn xin việc như một cẩm nang bổ ích giúp bạn có thêm những kỹ năng, kinh nghiệm và thủ thuật trong quá trình phỏng vấn xin việc. Phần 1 cuốn sách giới thiệu những điều cần biết trong cuộc phỏng vấn; các cuộc hội thoại điển hình trong phỏng vấn xin việc, những câu h[r]

“Chỉ sau vài phút lắng nghe ứng xử của ứng viên trước những câu hỏi rất cơ bản này, nhà tuyển dụng có thể biết được một số thông tin quan trọng về ứng viên, dù đó là tín hiệu tích cực hay tiêu cực, để có thể ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong tuyển dụng”, Younger giả[r]

Vậy hãy cùng “xử lý” các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và chọn phương án tối ưu nhé:
Câu hỏi 1: Hãy nói về bản thân bạn
Cách xử lý: Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng đang hỏi để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc, vì vậy hãy chuẩn bị những câu trả lời về bạn n[r]

18. Anh chị có nhận xét gì về Công ty cũ của anh chị? Những điểm mạnh và điểm yếu? Điều gì anh chị không thích và thích công ty cũ?
D/ KIẾN THỨC KINH NGHIỆM TRONG CÔNG VIỆC:
19. Hãy kể cho chúng tôi nghe về những nơi các anh chị đã làm việc, tên công việc, thời gian, nội dung, chức vụ.

Tốt hơn cả là bắt đầu với một câu hỏi thật khó và trái khoáy; Nhìn thẳng và tạo ra một chút áp lực trên khuôn mặt bạn khi lắng nghe ứng viên trả lời. Thậm chí bạn có thể yêu cầu ứng viên ngồi thẳng và trả lời bạn bằng ngôn ngữ trang trọng để gây thêm chút áp lực.
Kiểu phỏng vấn này sẽ r[r]

Ông mong đợi điều đó trong bản lý lịch một trang dễ đọc và thư xin việc
của ứng viên. “Một bản lý lịch viết bằng thứ tiếng Anh hoàn hảo - không có lỗi ngữ pháp hoặc cú pháp - sẽ được đặt vào vị trí trên cùng trong chồng lý lịch trong quá trình tôi xét tuyển nhân viên”[r]

Những câu hỏi thường gặp
 Mô tả thất bại mà làm bạn phát triển hơn ?
 Thành tựu nào bạn thỏa mãn nhất ? Tại sao ?
 Giải thưởng quan trọng nhất mà bạn mong chờ trong sự nghiệp của mình là gì ?

Ngưӡi phӓng vҩn có thӇ đang suy nghĩ đӃn viӋc tuyӇn Quý vӏ vào làm, vì vұy Quý vӏ cҫn phҧi thúc đây hӑ ra quyӃt đӏnh cuӕi cùng. Trҧ lӡi câu hӓi này, Quý vӏ cҫn phҧi kӃt thúc bҵng mӝt câu hӓi cӫa mình, hãy đá bóng tr ӣ vӅ sân cӫa ngưӡi đӕi diӋn. Có thӇ nói là: ³Tôi rҩt muӕn có đưӧc viӋc làm әn đӏ[r]

Nếu nam giới muốn xin vào làm việc ở nơi mà nữ giới thường chiếm đa số thì những gam màu có tính âm, màu lam và màu lục, sẽ thích hợp hơn.
Mỗi Hành trong Ngũ Hành gắn với một số ngành nghề nhất định. Có thể sẽ có lợi hơn khi bạn thể hiện năng lượng của ngành nghề vào trang phục hoặc t[r]

4. Trong suốt cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng “khai thác” nhiều về bạn, dành nhiều thời gian cho bạn có cơ hội đƣợc thể hiện. 5. Không tỏ thái độ chê bai khi bạn nói về những nhƣợc điểm 6. Cố kéo dài buổi phỏng vấn hơn bình thƣờng để khai thác thêm một vài thông tin ngoài lề về bạn.[r]

Tiếp đón ban đầu và phỏng vấn sơ bộ Sàn lọc đơn xin việc Trắc nghiệm tuyển chọn Phỏng vấn tuyển chọn Kiểm tra sức khỏe và đánh giá thể lực các ứng viên Phỏng vấn bởi ngƣời lao động trực [r]

T ừ đầu đến giờ, bạn cảm thấy m ình đ ã hoàn thành t ốt buổi phỏng vấn của
mình t ừ trả lời câu hỏi, phong cách, trang phục nhưng nhà tuyển dụng vẫn tỏ
ra th ờ ơ. Trong t ình hu ống như vậy, bạn c àng c ần phải tự tin hơn và hoàn
thành bu ổi phỏng vấn<[r]

M ộ t ý t ưở ng hay mà r ấ t nhi ề u chuyên gia nhân s ự c ấ p cao trên th ế gi ớ i
khuyên b ạ n là b ạ n nên chu ẩ n b ị s ẵ n m ộ t ít câu h ỏ i cho ng ườ i ph ỏ ng v ấ n. Các câu h ỏ i thích h ợ p có th ể là: Đ i ề u gì làm cho m ộ t ng ườ i thành công ở công ty này? Có nh ữ ng kênh gi[r]

Khâu không nằm trong quá trình tuyển chọn nhân sự: Trừ: - Phỏng vấn hồ sơ - Sàng lọc các ứng viên qua đơn xin việc - Trắc nghiệm tuyển chọn - Phỏng vấn tuyển chọn - Khám sức khỏe và đánh[r]

Các chủ điểm cần chuẩn bị cho phần thi
Các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn thông thường (tham khảo)
Các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc (tham khảo)
Một số lưu ý và gợi ý trả lời đối với câu hỏi phỏng vấn xin việc

Cỏc bước cụ thể của quỏ trỡnh tuyển chọn như sau:
Bước 1: Tiếp đún ban đầu và phỏng vấn sơ bộ:
Là buổi gặp gỡ đầu tiờn giữa cỏc nhà tuyển chọn và cỏc ứng viờn. Bước này nhằm xỏc lập mối quan hệ giữa người xin việc và người sử dụng lao động, đồng thời bước này cũng xỏc định được nhữ[r]

Quá trình tuyển mộ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả của quá trình tuyển chọn. Trong thực tế sẽ có người lao động có trình độ cao nhưng họ không được tuyển chọn vì họ không được biết các thông tin tuyển mộ, hoặc họ không có cơ hội nộp đơn xin việc. Chất lượng của quá trình lựa chọn sẽ[r]

Dự phỏng vấn xin việc
Các buổi phỏng vấn tuyển mộ đòi hỏi bạn phải tinh tế trong cách mặc vì quần áo cần phù hợp với công ty và vị trí mà bạn muốn xin làm. Nếu bạn xin việc ở một công ty luật hoặc một vị trí trong một công ty tài chính, không có lý gì mà[r]

Vòng 1: mình gọi môn na là HR
Với 10 phút họ cho mình nói trước, giới thiệu bản thân,gia đình và những người phỏng vấn sẽ hỏi mình rất nhiều về cá nhân, hầu hết là xoáy vào những mối quan hệ từng làm ở quá khứ, mình có thoải mái cuộc sống đang diễn ra ở Korea hay không. Nói chung là 4 pv[r]