ĐO LƯỜNG SỰ THỎA MÃN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Agribank chi nhánh Thị xã Sông Công ((LV thạc sĩ)Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Agribank chi nhánh Thị xã Sông Công ((LV thạc sĩ)Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Agribank chi nhá[r]

Chƣơng 4: Kết quả nghiên cứuChƣơng 5: Kết luận và gợi ý một số giải pháp.Luận văn này đƣợc chuẩn bị hoàn tất nhờ sự hỗ trợ, giúp đỡ của Quý thầy cô,gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Tuy nhiên, do kiến thức của tác giả còn hạn chếnên khó tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận đƣợc các ý kiến đóng g[r]

nhân viên tại Công ty cổ phần Cosevco I.5 và đo lường, đánh giá mức độ-TÊthỏa mãn của từng yếu tố trong mô hình.Đưa ra kiến nghị và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãńHtrong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Cosevco I.5.3.1.Đối tượng nghiê[r]

tình trạng này kéo dài? Đó là những dấu chấm hỏi đặt ra cho ban lãnhđạo Resort. Vấn đề cấp bách hiện nay của Le belhamy là phải tìm hiểumức độ thỏa mãn công việc của nhân viên đang làm việc tại resort đểbiết được liệu người lao động có hài lòng hay không? Những yếu tố họđang hài[r]

Đề tài được thực hiện bởi "Sinh viên Đại Học Bách Khoa"
Các doanh nghiệp cần phải nhận dạng, xem xét, đánh giá đúng các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của các nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực, nhằm có[r]

Cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại đã tạo sự phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Nguồn nhân lực trở thành động lực chủ yếu quyết định trong quá trình sản xuất, tăng trưởng và phát triển kinh tế – xã hội. Nhận thức được tầm quan trọng của nguô[r]

mang công việc về nhà làm mới kịp tiến độ.+ Đối với nhân viên: thương hiệu được hiểu là niềm tin, là hình ảnh của công ty trongnhận thức của mỗi nhân viên Do áp lực công việc, anh chị ít có thời gian dành cho bản thân và gia đình Đồng nghiệp của anh chị thường xuyên chị[r]

Theo một cuốn sách giáo khoa dành cho thợ cạo của thập niên 50 đãviết ”đừng bao
giờ dùng con dao cùn để cạo cho khách hàng ngay cả khi bạn cho rằng khách hàng đó chỉ gây phiền toái cho công việc của bạn” .Như vậy, ngay trong thập niên 50 các hoạt động nghiên cứu về khách hàng, tiền thân của hoạt độn[r]

ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ NGÂN HÀNG ĐÔNG Á
Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá các thành phần chất lượng dịch vụ tại ngân hàng Đông Á (DAB) và đánh giá của khách hàng liên quan đến từng thành phần cấu thành chất lượng dịch vụ cũng như đo lường sự thỏa mãn của khách hàng đối với chất lượng dịch[r]

MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN i
LỜI CẢM ƠN ii
MỤC LỤC iii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vi
DANH MỤC CÁC BẢNG vii
MỞ ĐẦU 1
1. Tính cấp thiết của đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài 2
3. Đối tượng nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Những đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu của luậ[r]

Chấp nhận tất cả mọi ngườiNhân viên không phải là những robot. Họ đều có cuộc sống của riêng, những sở thích, bèbạn và gia đình và hầu hết họ đều đang đấu tranh để đạt đến sự cân bằng giữa công việcvà gia đình. Trong khi các công ty không thể đáp ứng một cách thỏa đáng mọi nhu cầu bứcthiết của họ th[r]

KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM
Chương 1 trình bày lý do chọn đề tài, phạm vi nghiên cứu và ý nghĩa thực
tiễn của nghiên cứu.

Chương 2 trình bày cơ sở lý luận về sự thỏa mãn, đó là các học thuyết làm
nền tảng cho việc nghiên cứu sự thỏa mãn công việ[r]

Mua hàngsử dụng dịch vụ thường xuyên
Muasử dụng nhiều hàngdịch vụ hơn
Chi trả nhiều hơn
Khuyến cáo nhiều hơn
Khách hàng là kênh quảng cáo miễn phí
Khách hàng được giới thiệu đến là khách hàng tốt nhất
Trung thành hơn với doanh nghiệp

Xác định các nhân tố chất lượng dịch vụ 3G tác động đến sự thỏa mãn và sự thỏa mãn tác động đến lòng trung thành của khách hàng tại thị trường thành phố Long Xuyên.
Đo lường mức độ tác động của các thành phần chất lượng dịch vụ 3G, cảm nhận giá cả đối với sự thỏa mãn của khách hàng tại thị trường t[r]

I. LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN
1. Khái niệm về sự thỏa mãn trong công việc
Có khá nhiều các định nghĩa về sự thỏa mãn công việc:
Từ điển bách khoa toàn thư wikipedia.com thì cho rằng: “Sự thỏa mãn công việc là sự hài lòng của một cá nhân đối với công việc của anh ta hay cô ta”.
Ellickson và Logsdon (2[r]

Đề tài “ Một số biện pháp nhằm nâng cao mức độ thõa mãn nhu cầu của người lao động tại Công ty Uni – President Việt Nam” đã phần nào thể hiện được tầm quan trọng của việc thỏa mãn nhu cầu của người lao động trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đồng thời qua quá trình phân tích ta thấy Công ty[r]

KẾT LUẬNĐể một doanh nghiệp tổ chức phát triển thành công thì nhà lãnh đạo cần quan tâm tới xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp và duy trì nét đẹp văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo vị trí vững chắc trên thị trường kinh doanh mà còn ảnh hưởng tích cực tới nhân viên làm cho họ hăng say đam mê với c[r]