MẪU NỘI QUY LAO ĐỘNG MỚI NHẤT 2021 VÀ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN

NỘI QUY LAO ĐỘNG - VỆ SINH - BẢO VỆ CỦA CÔNG
I. THƯỜNG XUYÊN
1. Với GVCN:
- Trong mỗi buổi học phải cử ra 1 – 2 HS làm vệ sinh lớp học; một số học sinh làm vệ sinh khu vực sân trường được phân công.

- Phương thức bồi thừơng thiệt hại: sẽ trừ dần vào lương hàng tháng của người lao động, mỗi lần trừ không vượt quá 30% lương tháng đó. Nếu trong thời hạn bồi thường mà người lao động có thái độ tích cực, khắc phục hậu quả do mình gây ra thì Công ty sẽ xem xét lại mức bồi thường.
- Đố[r]

Bước 1: Doanh nghiệp đến Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện, thị xã để nhận mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động để điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu và các loại hồ sơ l[r]

Quyết định của Tổng Giám đốc hoặc người được uỷ quyền-Ghi chức vụ và tên đơn vị về việc ban hành nội quy lao động theo mẫu bản chính; 3.. Bản nội quy lao động bản chính.[r]

e. Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác mà Văn phòng đã tìm mọi cách khắc phục nhưng vẫn phải thu hẹp quy mô, giảm chỗ làm việc;
f. Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động hoặc chuyển nhượng.
Điều 8: Thời hạn báo trước cho người lao động trong trường hợp doanh nghiệp đơn ph[r]

Điều 36. Vào tháng 7 mỗi năm căn cứ bảng ghi điểm để điều chỉnh lương một lần. Đối với nhân viên mới được tuyển dụng, thì sau khi hết hạn thử việc sẽ do Chủ quản Bộ phận căn cứ kết quả công tác thực tế để đề xuất ý kiến trình quản đốc và Ban Giám đốc phê duyệt.
Điều 37 . Lương của toàn t[r]

- Người lao động có 12 tháng làm việc tại Công ty thì được nghỉ 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương. Mỗi tháng người lao động được nghỉ một ngày phép, nếu không nghỉ thì ngày phép đó sẽ [r]

Ngược lại một số doanh nghiệp chưa chấp hành đầy đủ cỏc quy định của bộ luật lao động, đối sử thụ bạo với người lao động, chưa quan tõm tới việc xõy dựng tổ chức cụng đoàn, coi thường và cú khi đối đầu với cụng đoàn, khụng thành lập hội đồng hũa giải cơ sở, khụng ký hợp đồng lao[r]

Bên cạnh vấn đề số lợng dân số bớc vào độ tuổi lao động tăng nhanh gây ra hiện tợng d thừa lao động, hơn nửa triệu lao động dôi d phải trở về làm ruộng, trong những năm qua do tinh giảm biên chế ở khu vực Nhà nớc cũng đợc coi là một lý do đáng kể gây ra sức ép lớn đố[r]

+ Ưu điểm là phản ánh được tình hình sản xuất, đơn giản, tốn ít công sức, có thể xây dựng được hàng loạt mức lao động trong thời gian ngắn
Nhưng phương pháp này bộc lộ khá nhiều nhược điểm: không phân tích bước công việc. Không đánh giá đúng hao phí thời gian làm việc của công nhân nên kh[r]

+ 12 ngày đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường . + 14 ngày với người làm công việc nặng nhọc .
+ Nếu chưa đủ 12 tháng thì cứ mỗi tháng được nghỉ 01 ngày phép NLĐ có thể nghỉ 01 lần hay nhiều lần trong năm nhưng phải báo trước ít nhất 02 ngày cho phụ[r]

+ 12 ngày đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường . + 14 ngày với người làm công việc nặng nhọc .
+ Nếu chưa đủ 12 tháng thì cứ mỗi tháng được nghỉ 01 ngày phép NLĐ có thể nghỉ 01 lần hay nhiều lần trong năm nhưng phải báo trước ít nhất 02 ngày cho phụ[r]

Hành vi vi phạm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi Các hành vi sau đây của Người lao động sẽ được xem như vi phạm nội quy về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: - Đi làm muộn hoặc [r]

TRANG 4 - Người lao động sẽ có thêm một ngày phép năm hưởng nguyên lương cho mỗi 5 năm năm làm việc dựa theo điều 75 _Quy định cách giải quyết số ngày phép chưa nghỉ hết trong năm:dựa th[r]

- Thực hiện công việc với sự tận tâm, tận lực và mẫn cán, đảm bảo hoàn thành công việc với hiệu quả cao nhất theo sự phân công, điều hành (bằng văn bản hoặc bằng miệng) của Ban Giám đốc trong Công ty (và các cá nhân được Ban Giám đốc bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).
- Hoàn thành công việc[r]

Tài liệu sẽ giúp các bạn giải đáp những thắc mắc và chỉ dẫn cơ bản nhất về các vấn đề liên quan đến: học tập, nghiên cứu khoa học, chế độ chính sách, học bổng, khen thưởng, kỷ luật, các quy định và nội quy của Nhà trường, công tác phát triển Đảng, các hoạt động đoàn thể…

Tài liệu sẽ giúp các bạn giải đáp những thắc mắc và chỉ dẫn cơ bản nhất về các vấn đề liên quan đến: học tập, nghiên cứu khoa học, chế độ chính sách, học bổng, khen thưởng, kỷ luật, các quy định và nội quy của Nhà trường, công tác phát triển Đảng, các hoạt động đoàn thể…

ĐỀ CƯƠNG KINH TẾ THƯƠNG MẠI 2 – MỚI
NHÓM CÂU HỎI 1.............................................................................................3
Câu 1. Trình bày khái quát về thương mại VN qua các thời kì (Pháp thuộc, 1945- 1954, 1954-1975)...............................................[r]

Mẫu Sổ theo dõi tai nạn lao động được lập ra để thống kê số lượng lao động bị tai nạn và tình hình thương tích của họ, từ đó đưa ra các biện pháp nhằm đền bù thiệt hại cho người lao động. Dưới đây là Mẫu Sổ theo dõi tai nạn lao động mới nhất, mời các bạn cùng tham khảo.

Mẫu Biên bản huấn luyện an toàn lao động được lập ra để cung cấp các thông tin về buổi huấn luyện an toàn lao động của một dự án nhất định với các nội dung liên quan đến đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên tham gia.