HỢP ĐỒNG ỦY QUYỀNMẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN DÀNH CHO VIÊN CHỨC

“các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật an sinh xã hội và giải quyết tình huống” :
Bài 6:
1. Phân tích các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật an sinh xã hội?
2. Chị P là giáo viên THCS Y, làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn 3 năm từ tháng 12013. Tháng 52014, khi có thai được 3[r]

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của BộNội vụ)Bộ, ngành, địa phương: .........Đơn vị: ..............................------Số:/HĐLVCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc---[r]

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đề 9: Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình quản lý, sử dụng lao động, quan hệ lao động hay bị chấm dứt bởi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độ[r]

BÀI DỰ THI “TÌM HIỂU KIẾN THỨC PHÁP LUẬT”TRONG CNVCLĐ TỈNH THÁI NGUYÊN NĂM 2014Câu 1. Theo đồng chí, Hợp đồng lao động được giao kết theo những loại nào sau: a. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;b. Hợp đồng lao động xác định thời hạn;c. Hợp đồng lao động theo thỏa thuận của hai bên;[r]

UBND Huyện ...... Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt NamãTrờng THCS ........ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: ...HĐ/ TH ------------***-----------............., ngày ... tháng .. năm Hợp đồng làm việc - Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND do quốc hội khoá XI, kỳ họp 4 thông qua ngày 26 tháng 11[r]

sản xuất mới. Hai bên có lập hợp đồng đào tạo nghề rõ ràng. Ngày 01/02/2015 A về nước,công ty Y biết A có trình độ tay nghề cao nên đã mời A về làm việc với mức lương cao hơnphía bên công ty X trả cho A. A đồng ý và sang làm việc cho công ty Y. Công ty X rất bấtbình về việc này[r]

Số người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và không xác định thời hạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp: .... THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NG[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]

động khơng được thơng báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đĩ đương nhiên được làm việc chính thức, hai bên phải tiến hành giao kết Hợp đồng lao động. - Quyền và nghĩa vụ trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận. Riêng tiền cơng (tiền lương) ít nhất phải bằng 70% mức lươ[r]

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế[r]

Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hộiChúng tôi, một bên là Ông: Nguyễn Trung TâmQuốc tịch: Việt NamChức vụ: Giám đốcĐại diện cho: Công ty TNHH TM Tâm XuyếnĐiện thoại: 0373 770 434Địa chỉ: Số 155 Nguyễn Huệ, P. Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh H[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

I. PHẦN TRẮC NGHIỆM (có 60 câu, trả lời đúng mỗi câu được 01 điểm)Câu 1. Việc làm là gì?A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấmB. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm.C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên[r]

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệpcông lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.“I wish good things would come to you !”Page 62. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:a) Mất năng lực hành vi dân sự[r]

động mà các bên đã giao kết tự động chuyển hóa thành loại hợp đồng lao độngkhác theo quy định của pháp luật mà không phụ thuộc vào ý chí của các bên.Quy định này lần đầu tiên được ghi nhận trong BLLĐ năm 2012 xuất phát từ lýdo trong thực tế là, người sử dụng lao động thường không ưa chuộng lo[r]

Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người laođộng vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, haibên phải ký kết hợp đồng lao động mớiIII.Đơn phương chấm dứt HĐLĐNgười lao động[r]

NỘI DUNG ÔN THI GIÁO VIÊN TIỂU HỌC VÀ HỢP ĐỒNG
GIÁO VIÊN MẦM NON NĂM 2014
Môn thi: Kiến thức chung


1. Luật Viên chức (Luật số 582010QH12)
Nội dung chính tập trung vào Chương II (Quyền, nghĩa vụ của viên chức); Chương III (Tuyển dụng, sử dụng viên chức); Chương IV (Quản lý viên chức); Chương V[r]

điều kiện làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng; - Khơng được trả cơng đầy đủ hoặc trả cơng khơng đúng thời hạn theo hợp đồng; - Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động; - Bản thân hoặc gia đình thật sự có hồn cảnh khó khăn khơng thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; Hợp[r]

việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định cóthời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản1 Điều này;c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước chongười sử dụng lao động được thực hi[r]