TÀI LIỆU PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG

gì về đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty, về tiêu chí mục đích và vị trí của nó trong ngành nghề mà nó tham gia, tốt nhất là bạn không nên trả lời câu hỏi này. Trong trường hợp bạn đã nghiên cứu kỹ tất cả những yếu tố trên, thì đây chính l[r]

"Mẹo vặt" trong phỏng vấn tuyển dụng Để giúp các bạn có thể “xử lý” những câu hỏi dạng này, chúng tôi xin giới thiệu đến các bạn một mẹo nhỏ: quy tắc CLAMPS. C: Challenge: Muốn có cơ hội thử thách và phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc mới. L: Location: Có thể bạn là người[r]

trong hồ sơ xin việc của bạn. Câu trả lời của bạn ăn khớp với những thông tin trong hồ sơ sẽ tạo được ấn tượng tốt ban đầu đối với nhà tuyển dụng. Bước 4: Phần chính của cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn đặt các câu hỏi (câu hỏi hành vi và câu hỏi tình huống) nhằm đánh giá khả năn[r]

Cách tốt nhất để trả lời những câu hỏi này là tự chuẩn bị một vài câu chuyện hay để “kể” với NTD. Mỗi câu chuyện nên có độ dài vừa phải, trình bày trong khoảng thời gian từ 30 đến 90 giây. Bạn có thể xây dựng câu chuyện dựa trên 7 chủ đề sau: 1. Những lần bạn giúp tăng lợi nhuận hay tiết kiệm chi ph[r]

Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụngMột buổi phỏng vấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn để xác định xem bạn có phải là người phù hợp nhất với công việc hay không. Thứ hai là bạn cần phải nêu ra những câu hỏi để xác định xem bạn có hài lòng[r]

“Phỏng vấn” nhà tuyển dụng - Tại sao không? Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. Vậy bạn đã bao giờ nghĩ đến việc chủ động “tấn[r]

Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì?Nhiều người đi xin việc mắc một sai lầm lớn khi cho rằng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại không quan trọng bằng phỏng vấn trực tiếp. Chính điều này khiến họ sớm gặp thất bại trong quá trình tìm việc. Khi Giám đốc A phỏn[r]

Chiến lược tuyển dụng (Phần tiếp theo) Phần 2: Quá trình tuyển chọn Trong phần 2 của cẩm nang hướng dẫn dành cho các nhà quản lý, Mike Grasa-nhân viên tư vấn của Kingston Smiths HR sẽ bàn về danh sách rút gọn ứng viên. Rút ngắn danh sách là một quy trình có hệ thống của việc chọn lọc các đơn[r]

Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì? Nhiều người đi xin việc mắc một sai lầm lớn khi cho rằng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại không quan trọng bằng phỏng vấn trực tiếp. Chính điều này khiến họ sớm gặp thất bại trong quá trình tìm việc. Khi Giám đốc A ph[r]

Xem Thêm " VAI TRÒ CỦA PHỎNG VẤN TRONG TUYỂN DỤNG "

Xem Thêm " NHỮNG ĐIỀU KHÔNG NÊN LÀM TRONG PHỎNG VẤN "

vòng vo. Bước 5: Ứng viên đặt câu hỏi. Viêc bạn đặt câu hỏi cũng phải thật khéo léo. Bạn cần chú ý thể hiện đươc sự quan tâm của bạn đến sự phát triển của công ty- nơi bạn xin việc. Bước 6: Kết thúc phỏng vấn, người phỏng vấn tóm lại các thông tin và thông báo với ứng viên về bước tiếp[r]

Tỏ ra hào hứng và vui vẻ trong cuộc trò chuyện Trong suốt cuộc phỏng vấn qua điện thoại, bạn hãy tạo tâm lý vững vàng, thái độ thiện chí, hứng khởi, giọng nói và cảm xúc vui vẻ. Kể cả khi gặp phải những câu phỏng vấn khá “xương”, bạn cũng không nên đối đáp với nhà phỏng vấn theo[r]

Chuẩn bị những gì khi dự phỏng vấn tuyển dụng Bạn vừa nhận được một lời mời phỏng vấn. Chúc mừng bạn! Tất cả nỗ lực để viết hồ sơ, thiết lập các mối quan hệ xã hội và tìm kiếm cơ hội việc làm cuối cùng đã mang lại kết quả. Hãy nhanh chóng lập danh mục chuẩn bị cho buổi phỏn[r]

Phỏng vấn tuyển dụng là một trong các bước quan trọng của quá trình tuyển chọn nguồn nhân lực.Phỏng vấn tuyển dụng là quá trình giao tiếp bằng lời (thông qua các câu hỏi và câu trả lời) giữa những người tuyển chọn và người xin việc.Thu thập các thông tin về người xin việc: qua quá trình phỏng vấn tổ[r]

phỏng vấn mà ứng viên thích nhất và xem nhà tuyển dụng như bạn “tri âm, tri kỷ”. Như vậy là bạn đã lọt lưới nhà tuyển dụng rồi! Cũng có một số bạn có khiếu hùng biện và thích dẫn dụ người khác, bạn sẽ thấy rất thích thú vì “dẫn” được nhà tuyển dụng. Họ sẽ để bạn “dẫn” và[r]

Ứng xử với người phỏng vấn tuyển dụng Khi được gọi phỏng vấn, trong đầu bạn xuất hiện nhiều câu hỏi: “Mình phải ăn mặc thế nào cho lịch sự?”, “Mình phải đối đáp ra sao?”, “Cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài bao lâu?” Một ứng viên giỏi cần phải chuẩn bị cẩn thận trước khi bước vào[r]

9 câu hỏi cho người thất nghiệp Ròng rã 6 tháng trời nay bạn lăn lộn đi xin việc mà vẫn chưa nhận được phản hồi nào từ nhà tuyển dụng (NTD), hoặc bạn đã đến dự phỏng vấn nhưng sau đó lại bị lãng quên ngay. Hãy thử trả lời 9 câu hỏi sau nhé: 1. Bạn có chủ động tìm kiếm thông tin không?[r]