TINH THẦN TRÁCH NHIỆM CAO TRONG CÔNG VIỆC

Cuộc sống khó khăn, bận rộn khiến chúng ta mỏi mệt và đôi khi trở nên lười biếng để rồi đến một lúc nào đó tự đánh mất đi tính kỉ luật, nhiều người trở nên vô trách nhiệm với chính bản thân mình, với chính cuộc đời mình. Cuộc sống vẫn cứ tiếp diễn, con người lại cứ bận rộn chăm lo cho cuộc sống của[r]

…………………………………………………………………………………………………… Gv:Ngô Thị NgânTrường THCS Nam Đà Năm học:2009-2010…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………. Đáp ánI . Trắc ng[r]

Công việc là một phần quan trọng không thể thiếu trong cuộc sống của mọi người. Ai cũng mong muốn có được một công việc tốt, vừa thể hiện năng lực lao động của bản thân, vừa có thu nhập cao.
Tuy nhiên, trên thực tế không dễ dàng tìm được một môi trường làm việc mà ở đó nhân viên phát huy được khả nă[r]

PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂMNĂM 2010 - Họ và tên công chức : Nguyễn Thanh Bình - Chức vụ : Giáo viên Ngạch bậc lương : 04 Mã số : 15a 201 - Đơn vò công tác : Trường THCS Tân ThớiI. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỞNG RÈN LUYỆN :A/ Phẩm chất chính trò lối sống :a. Nhận thức tư tưởng chính trò[r]

tay, bao che cho tham nhũng, lãng phí; không làm trái quy định quản lý nhà đất, tàisản, vốn, tài chính của Đảng và Nhà nước;Không lợi dụng chức vụ được giao để chiếm dụng, vay, mượn tiền, tài sản củađối tượng trực tiếp quản lý trái quy định. Không ép buộc, mua chuộc cá nhân hoặc tổchức để bao che,[r]

5 tuyệt chiêu khiến cấp dưới “phục sát đất” 1. Đảm nhiệm tốt cả những công việc “ngoài lề” Một trong những cách đơn giản nhất để phân biệt lãnh đạo với cấp dưới chính là tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng đảm nhận cả những công việc khác thực chất không thuộc về mình,[r]

5 tuyệt chiêu khiến cấp dưới “phục sát đất” Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Vậy thì 5 tuyệt chiêu sau đây sẽ giúp bạn thực hiện điều đó như mơ, khiến cấp dưới không thể không phục 1. Đảm nhiệm tố[r]

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆC NAMĐộc Lập-Tự Do-Hạnh Phúc&&&♣&&&ĐƠN XIN VIỆCKính Gửi: ………………………………………………………………… Tôi Tên :Nguyễn Thị Minh HưngSinh ngày: 01/11/1988 Tại: An Nhơn-Bình ĐịnhHiện cư ngụ tại: 98/5b Quang Trung-P8-Gò Vấp Điện thoại:0121 832 14[r]

PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG TRƯỜNG THCS ĐẠ M’RÔNG Số /HD-ĐMR Đạ M’rông, ngày 26 tháng 8 năm 2008HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2008 - 2009Kính gửi : Các đồng chí trong Ban liên tịch nhà trường.Để thực hiện vai trò tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, đồng thời thể hiện tinh thần trác[r]

Nhân viên được đánh giá cao phải là người thường đưa ra ý kiến hay, quyết định chính xác vì họ nắm rõ mục tiêu lớn của công ty. Vì vậy, hãy xem xét lại cách bạn tiếp cận vấn đề phức tạp và đưa ra ý kiến. Hãy thông kê, thu thập càng nhiều thông tin càng tốt và cân nhắc trước khi hành động. Đồn[r]

* Tồn tại: - Chất lợng hc tp ca HS cha cao (lp 8 B khụng cú HS gii) - ý thức bảo vệ cơ sở vật chất, vệ sinh trờng lớp cha tốt. - Một số HS cha rèn luyện tốt về đạo đức (8b) - Việc thu nộp còn chậm - GVcần đi thực tế HS nhiều hơn b. Công tác quản lí: - BGH có kế hoạch cụ thể, triễn khai kịp th[r]

Dưới sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng. Sau ngày hoà bình lập lại và sau giải phóng miền Nam công tác xây dựng thuỷ lợi phát triển rộng khắp và toàn diện. Nhiều công trình đầu mối như đập dâng, hồ chứa, trạm bơm được xây dựng, các trạm thuỷ điện lớn nhỏ xây dựng khắp nơi trong cả nước với đầu tư[r]

tôt hay không oôst là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của nhà trường. Vì vậy chiến lược phát triển đội ngủ CBGV, chất lượng giáo dục sẽ là điều kiện cho công tác xã hội hóa giáodục, cho sự quan tâm của toàn xã hội đến công tác xây dựng cơ sở vật chất của nhà trường. Trên cơ sở đó nhà trườ[r]

Đảng và nhà nước, không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, “ tự diễnbiến”, “tự chuyển hóa”.2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong :- Không ngừng “Học tập và làm theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ ChíMinh”.- Có lối sống trong sáng, giản dị, mẫu mực của một người giáo viên.- Giữ g[r]

Công bằng tạo nên “cái chất” nhân sựQua nhiều cuộc khảo sát, các công ty có tầm cỡ đang hoạt động trong nước - kể cả những công ty 100% vốn nước ngoài - cho biết họ không thiếu và tương đối không có vấn đề gì lớn phải giải quyết trong việc tuyển dụng , đào tạo, quản lý, sử dụng hiệu qu[r]

Bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng Với những sinh viên mới ra trường, câu hỏi “Bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc như thế nào?” luôn là một thử thách khó vượt qua. Các nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển những ứng viên đã có những kinh nghiệm làm v[r]

3 Trong giai đoạn kinh tế biến động, các doanh nghiệp phải đối mặt với rất nhiều thử thách. Những thử thách đó đặc biệt khó khăn đối với các quản lý cấp cơ sở, những người trực tiếp chịu trách nhiệm thực hiện các thay đổi: áp lực công việc lớn, biến động về tinh thần và c[r]

Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt namĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc========= @ =========Báo cáo tóm tắt thành tích cá nhânĐề nghị công nhận danh hiệu thi đua Họ và tên: Nguyễn Xuân Quang Năm sinh 1974 Đơn vị công tác : Trờng THCS Việt Tiến Huyện Vĩnh Bảo - TP Hải PhòngChức vụ: Cấp uỷ Công đoàn, Tổ trởng t[r]

gia vùng miền.+ Hành vi kỹ xảo: là hành vi mới tự tạo trên cơ sở luyện tập, có tính mềmdẻo và biến đổi. Nếu đƣợc định hình trên vỏ não và củng cố thì sẽ bên vữngkhông thay đổi.+ Hành vi đáp ứng: là hành vi ứng phó để tồn tại, phát triển và là những hànhvi ngƣợc lại với sự tự nguyện của bản thân và k[r]

Những thói quen trong công việc khiến sếp 'kết' bạn Có tinh thần trách nhiệm, quản lý tốt thời gian, thay đổi phù hợp với sự tiến bộ không ngừng sẽ giúp bạn nhận được sự hài lòng của người quản lý. Thông thường khi đi làm, thói quen của sếp ít nhiều có ảnh hưởng tích cực[r]