ĐỀ CAO TINH THẦN TRÁCH NHIỆM TRUNG THỰC THẬT THÀ TRONG CÔNG VIỆC

Tìm một lý do chối tội, nếu gặp thời vận đỏ, có thể bạn sẽ thoát một cách an toàn. Nhưng “cây kim trong bọc…”, bạn có chắc lỗi của mình bé hơn cây kim? Một ngày nào đó, sếp phát hiện. Lẽ đương nhiên, bạn sẽ mất phần điểm trách nhiệm. *) Bạn có quan tâm đến các vật dụng ở cơ quan? [r]

Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)Ngày tháng nămNgười đượcđánh giáPhòng Họ tênNgày vào công ty Thời gian T.S.YếutốCác mụcđánh giáNội dung đánh giá Mức Người đánh giáA B C D E Thứ 1 Thứ 2Thái độ1. Tinh thầntrách nhiệmMức độ trung thực & tinh thần tráchnhiệm đối với việc[r]

bất ngờ . Nói về trách nhiệm trong công việc , không thể không kể đến sản phẩm “Made in Japan” . Chẳng phải ngẫu nhiên mà cả thế giới đều coi đồ điện tử Nhật Bản là number one . Trong quy trình sản xuất dây chuyền điện tử tại Nhật , sau mỗi khâu , các kiểm định viên phải[r]

5 tuyệt chiêu khiến cấp dưới “phục sát đất” Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Vậy thì 5 tuyệt chiêu sau đây sẽ giúp bạn thực hiện điều đó như mơ, khiến cấp dưới không thể không phục 1. Đảm nh[r]

5 tuyệt chiêu khiến nhân viên phục sát đất Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Vậy thì 5 tuyệt chiêu sau đây sẽ giúp bạn thực hiện điều đó như mơ, khiến cấp dưới không thể không phụ. 1. Đảm nhi[r]

5 tuyệt chiêu khiến cấp dưới “phục sát đất” 1. Đảm nhiệm tốt cả những công việc “ngoài lề” Một trong những cách đơn giản nhất để phân biệt lãnh đạo với cấp dưới chính là tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng đảm nhận cả những công việc khác thực chất không thuộc về mình,[r]

5 tuyệt chiêu khiến cấp dưới “phục sát đất” Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Vậy thì 5 tuyệt chiêu sau đây sẽ giúp bạn thực hiện điều đó như mơ, khiến cấp dưới không thể không phục.1. Đảm nhiệm tốt[r]

5 tuyệt chiêu khiến cấp dưới “phục sát đất” Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Vậy thì 5 tuyệt chiêu sau đây sẽ giúp bạn thực hiện điều đó như mơ, khiến cấp dưới không thể không phục 1. Đảm nhiệm tố[r]

PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG TRƯỜNG THCS ĐẠ M’RÔNG Số /HD-ĐMR Đạ M’rông, ngày 26 tháng 8 năm 2008HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2008 - 2009Kính gửi : Các đồng chí trong Ban liên tịch nhà trường.Để thực hiện vai trò tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, đồng thời thể hiện tinh thần trác[r]

mực để học sinh noi theo.1- Tác phong làm việc khoa học, đúng giờ, thể hiện tinh thần tự phê bình vàluôn quan tâm và giúp đỡ đồng nghiệp cùng tiến bộ.3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồngnghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của[r]

Phòng GD và ĐT Cư Mgar CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường THCS Đinh Tiên Hồng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc************ ************** BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC***===***Họ và tên: H’NEW KTLA. Sinh ngày 06 tháng 10 năm 1984. Ngày tuyển dụng: 30 tháng 08 năm 2007. Đơn vò công tác : Trườn[r]

+ Trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, có kỹ năng điều hàng, bốtrí, sắp xếp nhân sự, hàng hóa.+ Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.- Thông Tin Chung+Loại hình làm việc:Toàn thời gian cố định+ Nơi làm việc: Hồ Chí Minh+ Độ tuổi: bất kỳQuản lý phân xưởng- Mô[r]

GIẢI PHÁP HẠN CHẾ RỦI RO CHO VAY TỚI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG THANH HOÁ3.1. Định hướng hoạt động cho vay của Ngân hàng Công thương - Thanh Hoá.Với khẩu hiểu hành động của chi nhánh Ngân hàng Công thương - Thanh Hoá đã đề ra là "Đối với phong cách giao dịch và điều hành, nâng cao chất lượng và hiệu quả[r]

sống trong không gian căng thẳng,ác liệt. Còn khi trở về với -Mặt đường :Dưới chân một cao điểm Vùng trọng điểm đánh phá ác liệt của Mỹ Con đường bị đánh lở loét Máy bay trinh sát rè rè Bom nổ váng óc -> Căng thẳng, ác liệt- Nhiệm vụ: quan sát máy bay ném bom đếm bom chưa nổ, phá bom Đ[r]

Công bằng tạo nên “cái chất” nhân sựQua nhiều cuộc khảo sát, các công ty có tầm cỡ đang hoạt động trong nước - kể cả những công ty 100% vốn nước ngoài - cho biết họ không thiếu và tương đối không có vấn đề gì lớn phải giải quyết trong việc tuyển dụng , đào tạo, quản lý, sử dụng hiệu qu[r]

CÔNG BẰNG TẠO NÊN CÁI CHẤT NHÂN SỰ Qua nhiều cuộc khảo sát, các công ty có tầm cỡ đang hoạt động trong nước - kể cả những công ty 100% vốn nước ngoài - cho biết họ không thiếu và tương đối không có vấn đề gì lớn phải giải quyết trong việc, đào tạo, quản lý, sử dụng hiệu quả lao động cấ[r]

- Có kỹ năng thực hành tốt, sử dụng thành thạo một số thiết bị hiện đại trongnghiên cứu khoa học và trong sản xuất. Có khả năng vận dụng và triển khai thực1hiện các vấn đề có liên quan đến công nghệ kỹ thuật hóa học trong thực tế.- Sử dụng thành thạo tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành[r]

B4: lên tiến độ làm việc.B5: thử nghiệm.B6: rút kinh nghiệm.B7: tàng hình.Lãnh đạo Ngân hàng cũng tiến hành việc trao quyền, ủy quyền cho cánbộ cấp dưới, giảm được trách nhiệm cho nhân viên quản lý cấp cao và nâng caotinh thần trách nhiệm cho nhân viên cấp dưới. Tránh được việc ôm đồm[r]

UBND HUYỆN HẢI LĂNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GD&ĐTĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcSố: 92/GD&ĐT Hải Lăng, ngày 21 tháng 9 năm 2010HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN NHIỆM VỤ GIÁO DỤC THCS NĂM HỌC 2010-2011Kính gửi: Hiệu trưởng các trường THCS trong huyệnCông tác chuyên môn THCS năm[r]

Dạy con biết chịu trách nhiệm Đừng đợi đến khi con lớn mới dạy con có trách nhiệm trong suy nghĩ và hành động của mình. Bởi dưới đây là những lý do bạn nên làm điều ấy sớm hơn. 6. Trẻ sẽ trở thành người tốt hơn Dạy cho trẻ trách nhiệm nghĩa là bạn đang uốn nắn trẻ trở[r]