THỦ TỤC NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]

Đạt được các mục tiêu marketing và của tổ chức bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi.. Thu thập thông tin [r]

Ngườitham chiếuSố ĐT liên hệVII/ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆPNguyện vọng của bạn đối với công việc tại FamilyMart: Tôi mong có thể làm nhân viên bán hàng ở Family Mart, đầu tiên là vìmuốn một phần thời gian trong ngày của mình có thể làm ra tiền trang trải cho việc chi tiêu riêng của bản thâ[r]

TRANG 2 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Biên ĐỘ TẦN SUẤT CAO THẤP CAO -Mất khách hàng trung thành -Mất đối tác -Nhân viên có thể xin nghỉ việc THẤP -Giảm uy tín của cửa hàng -Chậm quá trình[r]

QUẢN LÝ NGHỈ VIỆC: - KHI NGHỈ VIỆC, NHÂN VIÊN VIẾT ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC THEO MẪU :7/BM-QDQLNS CHUYỂN LÊN TRƯỞNG BỘ PHẬN XEM XÉT, NẾU ĐỒNG Ý THÌ TRƯỞNG BỘ PHẬN CHUYỂN ĐƠN CHO PHÒNG HCNS XEM [r]

Bất cứ ai khi chân ướt chân ráo bước vào một công ty mới thì cũng khó tránh khỏi sự cạnh tranh, “bắt nạt” đến từ những nhân viên cũ. Bạn có chuẩn bị sẵn sàng tâm lý để đối mặt với những trò chèn ép, gây khó dễ hay nói xấu sau lưng có thể xảy ra bất cứ lúc nào không? Hay thậm chí là cướp công, ghen g[r]

Tài chính và qu n lý tài chính nâng caoả 3.[r]

[r]

Câu 1: Hãy nêu công việc của nhân viên lễ tân khi làm thủ tục nhập phòng cho khách. Hãy kẻ mẫu phiếu đăng ký khách sạn?
Công việc của nhân viên lễ tân khi làm thủ tục nhập phòng cho khách.
Bước 1: Chào đón khách và gợi ý giúp đỡ.
Để khách có ấn tượng ban đầu tốt đẹp về khách sạn thì nhân viên lễ tân[r]

Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: - Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký - Jập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuy[r]

Quản lý nghỉ việc: - Khi nghỉ việc, nhân viên viết đơn xin nghỉ việc theo mẫu :7/BM-QDQLNS chuyển lên Trưởng bộ phận xem xét, nếu đồng ý thì Trưởng bộ phận chuyển đơn cho Phòng HCNS xem [r]

Hiệu trưởng, trưởng phòng đào tạo 1/3/03-15/3/03 2 Thông báo cho các khoa phòng liên quan Hiệu trưởng 16/3/03-20/3/03 3 Thực hiện trên lớp Các giảng viên Theo kế hoạch đăng lý của các gi[r]

tổ chức từ thiện, các mạnh thườngquân dành cho NKT.- Hoàn tất các thủ tục liên quan đểgia đình chính thức được nhận ưuđãi từ nhà nước( Gia đình sẽ đicùng với nhân viên CTXH )- Nguồn lực từcộngđồng:Phòng lao độngthương binh vàxã hội, tổ chứctừ thiện.- Nguồn lực từxã hội: tổ chứcphi chín[r]

Thủ tục tìm hiểu hệ thống kiểm soát nội bộ Tiếp xúc nhân viên của đơn vị Kinh nghiệm trước đây của KTV Các mặt và quá trình hoạt động Chứng từ và sổ sách Ghi chép của đơn vị về kiểm soát[r]

Nhân viên KCS tiến hành kiểm sốt chất lượng theo thủ tục:”Quản lý sản xuất” NMT 7.5.1 Các sản phẩm được sản xuất khi đạt chất chất lượng sẽ được Thủ kho kiểm tra số lượng và tiến hành nh[r]

Thứ ba, nguồn vốn huy động giúp ngân hàng nâng cao vị thế của mình trên thịtrường.Thứ tư, nguồn vốn huy động quyết định năng lực cạnh tranh của ngân hàng.Nâng cao khả năng huy động vốn của ngân hàng8Các nhân tố bên ngoài ngân hàng bao gồm chu kỳ phát triển kinh tế, môi trườngpháp lý, môi trường cạnh[r]

QUYỀN HẠN: • Từ chối yêu cầu của người đề nghị xe, người bốc xếp không đúng theo lệnh điều xe.. BÁO CÁO VÀ UỶ QUYỀN: • Báo cáo công việc cho Phó phòng HC.[r]

TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 1 DOCUMENT NAME: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN THỐNG KÊ I/ THÔNG TIN CHUNG: Vị trí Th[r]

Công ty thực hiện quản lý chi phí và giá thành bằng hệ thống định mứcđây là phơng pháp khá tiên tiến và hiện đại .Cụ thể nh sau :- Định mức về chi phí nguyên vật liệu trực tiếp: xác định cho từng tấnsản phẩm. Phần vợt định mức công nhân phải chịu và công ty coi đó là mộtkhoản phải thu nội bộ. Phần t[r]

Cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại đã tạo sự phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Nguồn nhân lực trở thành động lực chủ yếu quyết định trong quá trình sản xuất, tăng trưởng và phát triển kinh tế – xã hội. Nhận thức được tầm quan trọng của nguô[r]