CHÍNH SÁCH VỀ NGÀY NGHỈ PHÉP CỦA NHÂN VIÊN

MỤC LỤC

Trang
Lời mở đầu 1
Phần I: Khái quát chung về công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC) 3
1. Quá trình hình thành và phát triển 3
2.Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC) và Chi nhánh Hà Nội 6
2.1. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn(AC)[r]

Truyện ngắn “Chiếc lược ngà” của nhà văn Nguyễn Quang Sáng là một truyện cảm động về tình cha con của những gia đình Việt Nam mà ở đó “lớp cha trước, lớp con sau, đã thành đồng chí chung câu quân hành”. Trong truyện đoạn cảm động nhất là đoạn “ba ngày nghỉ phép về quê của anh Sáu”. Năm 1946, năm[r]

NỘI QUY LAO ĐỘNG(Ban hành kèm theo Quyết định số QĐCHUCA ngày 52017của Giám đốc Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và DV Chúc A)Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Nội quy lao động này được áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động trong danh sách quản lý của Công ty TNHH một thành viên L[r]

nước đã ban hành và triển khai thực hiện nhiều chương trình, đề án riêng biệtcũng như lồng ghép: Đào tạo nghề cho lao động nông thôn giai đoạn 2011 2020 (Đề án 1956), Đề án hỗ trợ học nghề cho thanh niên giai đoạn 2008 2015 (Đề án 103), Đề án hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm giai đoạn 20102015 ([r]

Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]

TRI.4 Phạm vi nghiên cứu-Về nội dung: Tập trung nghiên cứu và giải quyết một số vấn đề lý luận vàthực tiễn liên quan đến kế toán chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm tại Chi nhánhCông ty cổ phần Khoáng sản Quảng Trị - Xí nghiệp khai thác đá SCC.-Về thời gian: Tập trung nghiên cứu từ[r]

lương tối thiểu).Để đảm bảo việc thanh toán tiền lương hàng tháng cho công nhân viên thìdoanh nghiệp cần phải có quỹ lương. Quỹ lương là số tiền mà doanh nghiệp, cơquan, tổ chức dùng để trả lương và các khoản phụ cấp có tính chất lương chotoàn bộ công nhân viên (thường xuyên và tạm thời) trong một k[r]

không tuân thủ đúng những quy định của Hệ thống quản lý chấtlượng theo Tiêu chuẩn ISO 9001:2000 khắc phục phòng ngừahoặc cải tiến− Báo cáo kịp thời mọi trường hợp để xảy ra sự không phù hợpcủa vật tư, hạng mục xây lắp trong suốt quá trình thi công lắp đặtcho Chỉ huy Trưởng công trình để xử lý hoặc B[r]

Trong xu thế hội nhập quốc tế như hiện nay thì việc đứng yên ở một vị thế cũng đồng nghĩa với việc bị thụt hậu về phía sau. Do đó, doanh nghiệp cần thiết phải biết vận động thích hợp sử dụng các chiến lược cho riêng mình trong đó có chiến lược marketing để có thể tiếp tục đứng vững và phát triển.Năm[r]

CẨM NANG ĐỔI MỚI TRONG LÃNH ĐẠO69VVOB - GIÁO DỤC VÌ SỰ PHÁT TRIỂNBÀI TẬP THỰC HÀNH 2:Chương 1 đưa ra tình huống của thầy Hùng được giao công việc: Tìm hiểu nhucầu của giáo viên và học sinh về việc xây dựng sân vận động của nhà trường.Thầy Hùng làm việc rất miễn cưỡng, thông tin thu thập được[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐỘC LẬP – TỰ DO – HẠNH PHÚC******THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂCăn cứ Bộ Luật lao động của Nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam số 10/2012/QH13ban hành ngày 18/06/2012 có hiệu lực ngày 01/05/2013.Căn cứ Luật Công đoàn Việt Nam đã được Quốc hội nước Cộng[r]

sử dụng vốn tài sản theo thống kê. Cung cấp các sản phẩm dịch vụ.Nghiên cứu và không ngừng sáng tạo, nâng cao hiệu quả kinh doanh, góp phần-vào sự phát triển kinh tế đất nước.Nộp và thực hiện đầy đủ các khoản nghĩa vụ với Nhà nước và xã hội.Xây dựng các dịch vụ hoạt động kinh doanh, dịch vụ phù hợp[r]

Việt Nam cho các giai đoạn 2005 và 2010. Bản báo cáo cuối cùng của quy hoạch nàyđã đưa ra những kiến nghị về các định hướng cơ bản phát triển các mặt hoạt động ởnước ta theo các xu thế và tập quán quốc tế, phù hợp với việc phát triển nền kinh tếnước ta theo cơ chế thị trường.7Trong những năm[r]

KẾT LUẬNĐể một doanh nghiệp tổ chức phát triển thành công thì nhà lãnh đạo cần quan tâm tới xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp và duy trì nét đẹp văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo vị trí vững chắc trên thị trường kinh doanh mà còn ảnh hưởng tích cực tới nhân viên làm cho họ hăng say đam mê với c[r]

Bảng đánh giá nhân viên cuối năm là mẫu đánh giá nhân viên cuối năm, nhận xét nhân viên vào dịp cuối năm làm cơ sở xét duyệt nhân viên xuất sắc, tổng kết và ghi nhận ý kiến đóng góp của các nhân viên, đưa ra mức thưởng cho nhân viên cũng như các chính sách động viên, khen thưởng hỗ trợ một cách hợp[r]

Nghị quyết về chính sách hỗ trợ cho phát triển rau an toàn thanh hóa giai đoạn 20122015 do chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành ngày 05122012 Nghị quyết về chính sách hỗ trợ cho phát triển rau an toàn thanh hóa giai đoạn 20122015 do chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành ngày 05122012 Nghị quyết về[r]

Công tác quản trị nhân sự giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý có chất lượng những người tham gia tích cực vào sự thành công của công ty. Các tổ chức trông mong vào các nhà chuyên môn về quản trị nhân sự giúp họ đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chế về[r]

Với hơn 55 năm xây dựng và trưởng thành, trường Cao đẳng Sư Phạm Hà Nội đã không ngừng lớn mạnh và phát triển, đóng góp xuất sắc vào sự nghiệp giáo dục đào tạo của Thủ đô Hà Nội nói riêng và của cả nước nói chung.Hiện nay, trường có trên 330 cán bộ giảng viên với trình độ học vấn cao. Tuy nhiên, tro[r]

PHẦN I
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG
VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ
1.Nội quy, quy chế của Công ty
1.1 Giờ làm việc
Thời gian làm việc 8h một ngày và 48h một tuần. Cụ thể như sau:
Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7
Giờ làm việc : 8:00 đến 17: 00
Nghỉ trưa: 1,5 tiếng
Nghỉ tuần : Chủ nhậ[r]

Luận văn thực trạng và các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần chứng khoán đại namLuận văn thực trạng và các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phầ
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi
DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ vii
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. CƠ[r]