QUY TRÌNH NGHỈ PHÉP, NGHỈ VIỆC RIÊNG

Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]

12 ngày hưởng nguyên lương, người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng nămđược tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc và có thể thanh toán bằng tiền. sau 5 nămlàm việc liên tục sẽ được tăng 1 ngày phép thường niên. Nếu trong thời gian làm việc mà người sửdụng lao đ[r]

2.1.1.3 Cơ cấu của tiền lươngTừ nhiều năm nay, kết cấu tiền lương theo trình tự gồm ba phần cơ bản52.1.1.3.1 Hệ thống chế độ tiền lươngHệ thống chế độ tiền lương gồm:- Mức lương tối thiểu (chung, vùng, ngành, doanh nghiệp, tùy từng quốcgia quy định).- Chế độ lương ngạch, bậc, cấp bậc, chức vụ (hoặc[r]

Biểu 1:
Đơn vị:
Bộ phần: BẢNG CHẤM CÔNG
Tháng …… năm …….. Mẫu số 01 LĐTL
Ban hành theo QĐ số 1141TCCĐKT ngày 1111995 của Bộ Tài chính
Số TT Họ và tên Cấp bậc lương hoặc cấp bậc chức vụ NGÀY TRONG THÁNG QUY RA CÔNG
1 2 3 4 5 6 7 … 31 32 Số công hưởng lương, sản phẩm Số công hưởng lương thời gian[r]

KẾT QUẢ BƯỚC ĐẦU ĐẠT ĐƯỢC9. Kết quả xử lý qua kiểm tra và qua phản ánh9.2. Về xử lý vi phạm- Xử lý cán bộ tại BV K khi kiểm tra phát hiện; đề nghị BV Bạch Mai, BVTai Mũi Họng TƯ, BV Nhi TW kịp thời sửa chữa phòng bệnh theo phảnánh của báo chí; chấn chỉnh kịp thời hoạt động bảo vệ BV ĐKTƯ CầnThơ, BV[r]

NỘI QUY LAO ĐỘNG(Ban hành kèm theo Quyết định số QĐCHUCA ngày 52017của Giám đốc Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và DV Chúc A)Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Nội quy lao động này được áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động trong danh sách quản lý của Công ty TNHH một thành viên L[r]

Bao gồm 22 biểu mẫu về nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Thông báo tuyển dụng
Kế hoạch phỏng vấn
Thông tin ứng viên
Phiếu kết quả phỏng vấn
Thư tuyển dụng
Hợp đồng thỉnh giảng
Giấy yêu cầu bổ sung hồ sơ
Mô tả công việc
Phiếu đánh giá CBNV
Phiếu Kết quả dự giờ giảng dạy
Hợp đồng lao động
Đơn xin gia n[r]

MỖI NGÀNH NGHỀ CÓ MẪU ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP RIÊNG. HÔM NAY BLOG MAUDONXINVIEC.ORG GỬI TỚI BẠN ĐỌC MẪU ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP DÀNH CHO GIÁO VIÊN.

Đối với nghề giáo viên, việc xin nghỉ phép phải được sự phê duyệt của Hiệu Trưởng hoặc Hiệu phó nhà trường.

Nội dung của mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên[r]

- Đối với CNV không thường xuyên đi công tác thì được hưởng Công tác phí theo bảng công tácphí của Công ty. Cụ thể là:- Đối với CNV đi công tác ngoài không thường xuyên thì được phụ cấp (không áp dụng công tácnội bộ trong công ty):+ 15000 đồng/lần công tác tính trên quãng đưỡng 1 chiều + 25 000 đồng[r]

động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 2Điều này trở thành hợp đồng lao động có thời hạn là 24 tháng.e. Trường hợp ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì chỉ ký thêm01 lần, sau đó nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì sẽ ký kết hợp đồn[r]

xuất giúp công ty phát triển một cách an toàn và bền vững, giúp công ty tránh đượccác này thường tập trung vào các thước đo tài chính, chi phí chuẩn, ngân sách haysự biến động về thu nhập và dòng tiền.biến động/chênh lệch. Cùng với quy trình quản lý chất lượng toàn diện, các thướcđo hoạt động[r]

nên sổ sách kế toán là tương đối nhiều như: Sổ chi tiết, nhật ký chứngtừ, bảng phân bổ, sổ cái… nên công tác hạch toán của công ty rất vấtvả. Do chỉ có một kế toán làm tất cả các phần hành nên cuối tháng dễgây tình trạng nộp chậm báo cáo tài chíng, các khâu kiểm tra bị giảmxuống, tình trạng sai sót[r]

định được thỏa thuận trong hợp đồng vì thế không xác định được rõ ràng; chính9xác kết quả lao động của từng người; từng bộ phận nên việc đưa ra một giảipháp tối ưu hơn để nâng cao năng suất lao động rất khó.+ Trong việc lập sổ sách kế toán; em tháy có điểm chưa hợp lý. Ví dụ nhưkế toán vào sổ 2 lần[r]

CÁC PHÚC LỢI: Là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các hỗ trợ cuộc sống cho người lao động như: bảo đảm xã hội; tiền lương hưu; tiền trả cho những ngày nghỉ: nghỉ lễ, nghỉ phép; [r]

Bài tậpDN A trong tháng có các nghiệp vụ kinh tế phát sinh sau:1. Tiền lương phải trả CNSXSP: 152.000.000; NVQLPX: 18.000.000; NVBH: 6.000.000;NVQLDN: 25.000.000.2. Trích BHXH, BHTY, KPCĐ 25 tiền lương phải trả.3. Trích trước tiền lương nghỉ phép của CNSX tính vào CPSXKD 6% tiền lương phải tr[r]

và các ấn phẩm khác.Phương pháp thu hút các ứng viên thông qua các trung tâm môi giới vàgiới thiệu việc làm. Đây là phương pháp thu hút đang áp dụng phổ biến ở nướcta nhất là đối với các doanh nghiệp hay tổ chức không có bộ phận chuyên tráchvề Quản trị nhân lực.Phương pháp thu hút các ứng viên thông[r]

- Đề tài: “Biện pháp quản lí cơ sở vật chất kĩ thuật trường Trung họcPhổ thông chuẩn Quốc gia ở Thành phố Hải Phòng” của tác giả Nguyễn ThịThu Hằng nghiên cứu năm 2008.- Tác giả Bùi Hữu Thành Cát đã nghiên cứu đề tài “Biện pháp quản lýcơ sở vật chất các trường trung học phổ thông ở tỉnh Đắc Lắc”.Cá[r]

TTYT HUYỆN NGHĨA HƯNGTYT XÃ NGHĨA THÀNHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcĐƠN XIN NGHỈ VIỆCHƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢNKính gửi: Ban Giám đốc TTYT huyện Nghĩa HưngTrạm trưởng TYT xã Nghĩa ThànhTên tôi là: Nguyễn Thị Lan AnhSinh ngày : 20/12/1986Chức danh nghề : Bác sỹ đa khoaCông[r]

Diệp, Phạm Văn Nam, 2008)1.6.1 Các yếu tố thuộc môi trường bên trongMôi trường bên trong hay môi trường nội bộ là hệ thống các yếu tố liên quanđến các nguồn lực (nhân lực, vật chất, vô hình) và khả năng hoạt động của các bộphận chuyên môn, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả, các hoạt động của doanh ngh[r]

Lớp:Trường Đại học Hải PhòngnghiệpChuyên đề tốtnghiệp thuộc các thành phần kinh tế ( Doanh nghiệp Nhà nước, DN tư nhân,công ty TNHH, công ty cổ phần, hợp tác xã và các doanh nghiệp khác theo quyđịnh của pháp luật). Công đoàn cơ sở trực tiếp thu đủ 2% trên quỹ tiền lương,tiền công và phụ cấp phải trả[r]