CÔNG VĂN VỀ VIỆC TÍNH THỜI GIAN XÉT NÂNG LƯƠNG

Bộ câu hỏi tổng hợp thi viên chức bệnh viện từ dũ Hồ chí Minh
. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn,[r]

Câu 1. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều[r]

đơn giá sản phẩm / công đoạn.2. Cách tính lương thời gian, khoán :- Lương thời gian bằng mức lương cơ bản chia cho số ngày hành chánh trong tháng nhânvới thời gian làm việc .- Tính lương khoán : Hưởng nguyên mức lương khoán trường[r]

Viện Kinh tế và Quản lýLuận văn thạc sỹ QTKDTrường Đại học Bách Khoa Hà Nộitừ khi con người dành nhiều thời gian của họ cho công việc, sự hiểu biết về cácnhân tố liên quan đến sự hài lòng của họ trong công việc là rất quan trọng cho việccải thiện tốt hơn tình trạng hiện tại.Vì vậy, sự[r]

nhiều hạn chế.Xong cùng với sự nỗ lực của nhóm và sự quan tâm giúp đỡtận tình của Ban lãnh đạo khoa công nghệ thông tin, sự góp ý của các thầyGiáo viên hướngdẫn: Nguyễn Minh QuýLớp:TK3Trang 2Ketnooi.com vì sự nghiệp giáo dụccô giáo cùng toàn thể các bạn trong lớp, các anh chị khoá trước. Đặc biệt là[r]

TỜ TRÌNHĐề nghị xét khen thưởngKính gửi:- Thường trực Đảng uỷ xã Ia Chía.- Hội đồng TĐKT Huyện Đoàn Ia Grai.Căn cứ quy chế thi đua khen thưởng của Đoàn TNCS Hồ chí Minh ban hành theoQuyết định số 198/QĐ-TƯĐTN ngày 29/7/2003 của Ban thường vụ TƯ Đoàn và kếtluận số 92/KL-TƯĐTN ngày 28/6/2004 củ[r]

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

TIỀN LƯƠNG: Là khoản phải trả cho người lao động, cán bộ công nhân viên về sức lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh
Các hình thức tính lương: dựa trên nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lương theo số lượng và chất lượng lao động.
+ Trả lương theo thời gian
+ Trả[r]

Cơ cấu hình thức và nội dung của công văn hướng dẫn các cấp dưới thực hiện văn bản pháp luật của cấp trên, yêu cầu cấp dưới triển khai thực hiện những công việc đã giao Bài tập cá nhân môn Xây dựng văn bản pháp luật
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Xây dựng văn bản phá[r]

Khoa Kế Toán-Kiểm Toántrích theo lương tại Công ty TNHH Thương Mại Du Lịch Mạo Hiểm ÁChâu”.Trong quá trình thực tập, được sự hướng dẫn tận tình từ cô giáo hướngdẫn: Nguyễn Thị Kim Hướng và sự chỉ bảo nhiệt tình của các cán bộ phòng Tàichính- Kế toán Công ty TNHH Thương Mại Du Lịch Mạo Hiểm Á[r]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐƠN VỊ …………………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúcThanh Hoá, ngàythángnăm.ĐƠN ĐỀ NGHỊNâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắctrong hoàn thành nhiệm vụ được giaoKính gửi: Hội đồng nâng bậc lương Trường đại học H[r]

Đề nghị cấp trên và phòng NS xác nhận giờ công làm việc cho tôi như sau: STT NGÀY THỜI GIAN NỘI DUNG CÔNG VIỆC LÝ DO CẦN XÁC NHẬN Trân trọng cảm ơn PHẦN Ý KIẾN CỦA QUẢN LÝ: ...[r]

Ngoài phần mở đầu và kết luận, khóa luận được kết cấu thành 3 chương như sau:
Chương I: Lý luận chung về kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại doanh nghiệp sản xuất.
Chương II: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tập hợp CPSX và tính giá thành sản phẩm tại công ty CP Gạch[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC SƠ ĐỒ 5
DANH MỤC BẢNG BIỂU 6
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT 7
LỜI MỞ ĐẦU 8
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ SỸ VIỆT NAM 10
1.1.Khái niệm,ý nghĩa,nhiệm vụ hạch toán kế toán tiền lương và các khoản tr[r]

Hiện nay, trong xu thế phát triển kinh tế toàn cầu, ngành du lịch đang trở thành lĩnh vực kinh doanh có hiệu quả nhất vì nhu cầu du lịch của con người ngày càng tăng cao. Nếu như trước đây “du lịch” chỉ hoạt động xa xỉ của giới thượng lưu thì giờ đây nó trở thành nhu cầu cần thiết của mỗi người, chí[r]

TRANG 2 TRANG 3 Phần I: KHÁI QUÁT VỀ PHẦN MỀM SẼ ĐƯỢC THIẾT KẾ I: YÊU CẦU CẦN GIẢI QUYẾT: Yêu cầu phần mềm tính lương của cán bộ các phòng ban quản lí và lương của công nhân sản xuất tro[r]

Lời cảm ơniNhận xét của đơn vị thực tậpiiNhận xét của giáo viên hướng dẫniiiMục lụcivDanh sách các từ viết tắtviiDanh sách các hìnhviiiChương 1. ĐẶT VẤN ĐỀ11.1. Lý do chọn đề tài11.2. Mục tiêu nghiên cứu21.3. Đối tượng nghiên cứu21.4. Phạm vi nghiên cứu21.5. Số liệu và phương pháp thu thập số liệu21[r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]