TÍNH TỶ LỆ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐƠN VỊ …………………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúcThanh Hoá, ngàythángnăm.ĐƠN ĐỀ NGHỊNâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắctrong hoàn thành nhiệm vụ được giaoKính gửi: Hội đồng nâng bậc lương[r]

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

Câu 1. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều[r]

Nhằm đảm bảo đội ngũ cán bộ kế thừa, UBND xã xây dựng quy hoạchcán bộ, công chức của xã theo từng chức danh cụ thể, hàng năm đều có điềuchỉnh, bổ sung quy hoạch. Từ đó, đội ngũ cán bộ, công chức của xã dần đượcchuẩn hoá theo đúng các chức danh chuyên môn của xã.- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,[r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

Chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương more information and additional documents connect with me here: http:facebook.comngphutien 1 mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là[r]

QUỸ LƯƠNG CỦA KCS, BẢO TRÌ, KTCN 1. KCS bằng 13.5, bảo trì bằng 3.6, KTCN bằng 7.26 % quỹ lương xưởng may. 2. Lương của KCS: • Tổng quỹ lương KCS = 13.5 % (lương ngày + lương tăng ca + lương chủ nhật của xưởng may). Như vậy lương KCS đã được[r]

tin liên quan đến nhiều nhất.Khi nhà quản lý hoặc các phòng ban, tổ nhóm cần một thông tin nào đấyvề cán bộ của phòng mình hay mỗi khi in danh sách lương tháng, xem xétcán bộ theo một tiêu chuẩn thì cán bộ chuyên trách phòng quản lý thống kêthủ công rồi viết thành báo cáo để đáp ứng nhu cầu.K[r]

Sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu.Trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ cấp huyện, số lượng công việc tương đối nhiều, hàng năm phải giải quyết cho nhiều viên chức. Ví d[r]

Bài 1:
Tại một công đoạn sản xuất sản phẩm X do một nhóm gồm 03 công nhân từ bậc 2 đến bậc 4 (mỗi bậc một người) đảm nhiệm phù hợp với yêu cầu công việc và được trả lương theo sản phẩm. Theo kết quả nghiệm thu, cuối tháng nhóm đã sản xuất được 1.872 sản phẩm đảm bảo chất lượng. Thực tế nhóm đã vượ[r]

• Toång quyõ löông KCS = 13.5 % (löông ngaøy + löông taêng ca + löông chuû nhaät cuûa xöôûng may). Nhö vaäy löông KCS ñaõ ñöôïc tính yeáu toá taêng ca, nhöng do tyû leä ngaøy coâng cuûa KCS vaø chuyeàn may khoâng gioáng nhau, neân caàn taùch quyõ löông ngaøy, taêng ca, chuû nhaät va[r]

• Toång quyõ löông KCS = 13.5 % (löông ngaøy + löông taêng ca + löông chuû nhaät cuûa xöôûng may). Nhö vaäy löông KCS ñaõ ñöôïc tính yeáu toá taêng ca, nhöng do tyû leä ngaøy coâng cuûa KCS vaø chuyeàn may khoâng gioáng nhau, neân caàn taùch quyõ löông ngaøy, taêng ca, chuû nhaät va[r]