CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÁN BỘ

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÁN BỘ":

CHUYÊN ĐỀ V CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2013)

CHUYÊN ĐỀ V CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG THI NÂNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN CAO CẤP KHỐI ĐẢNG, ĐOÀN THỂ NĂM 2013)

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2013 chuyên đề V: chế độ công vụ và quản lý cán bộ, công chức. Phần 1
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ

I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ PHÂN ĐỊNH CÁN BỘ VỚI CÔNG CHỨC
1. Cán bộ, công chức, viên chức là[r]

57 Đọc thêm

tiểu luận tình huống chuyên viên: Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ giáo viên trong cơ sở giáo dục trên địa bàn thành phố Hà Nội

TIỂU LUẬN TÌNH HUỐNG CHUYÊN VIÊN: GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CHO CÁN BỘ GIÁO VIÊN TRONG CƠ SỞ GIÁO DỤC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU
Quản lý Nhà nước là một dạng quản lý trường hội đặc biệt, mang tính quyền lực Nhà nước và sử dụng pháp luật Nhà nước để điều chỉnh hành vi hoạt động của con người trên tất cả các lĩnh vực của đời sống trường hội, do các cơ quan trong bộ máy Nhà nước thực hiện nhằm thoả mãn nhu c[r]

18 Đọc thêm

chế độ công vụ và quản lý cán bộ, công chức

CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2011

CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2011) Phần I CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨ[r]

10 Đọc thêm

TIỂU LUẬN CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG GIẢI QUYẾT CHƯA THỎA ĐÁNG, TRÁCH NHIỆM THUỘC VỀ AI

TIỂU LUẬN CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG GIẢI QUYẾT CHƯA THỎA ĐÁNG, TRÁCH NHIỆM THUỘC VỀ AI

Để khắc phục những bất cập ấy, tất yếu phải đổi mới các chế độ, chính sách, phương thức quản lý BHXH cho phù hợp với sự đổi mới nền kinh tế - xã hội. Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ VIII cùng với việc cải cách chế độ tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH cũng được cải cách một bước cơ[r]

21 Đọc thêm

Luận văn thạc sỹ: Chính sách đối với viên chức khoa học từ thực tiễn Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam

LUẬN VĂN THẠC SỸ: CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC KHOA HỌC TỪ THỰC TIỄN VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM

“Năm 1998, Nhà nước ban hành Pháp lệnh cán bộ, công chức, theo đó những người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp cũng nằm trong nội hàm “cán bộ, công chức” và sự điều chỉnh của Pháp lệnh cùng các văn bản hướng dẫn thực hiên. Theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức, hệ thống thể chế quản lý vi[r]

80 Đọc thêm

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC

định của pháp luật.2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ kháctheo quy định của pháp luật.Điều 13. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơiCán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêngtheo quy định của pháp luật về lao đ[r]

7 Đọc thêm

Ôn thi công chức môn kiến thức chung Về Pháp lệnh cán bộ công chức

ÔN THI CÔNG CHỨC MÔN KIẾN THỨC CHUNG VỀ PHÁP LỆNH CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

13 Đọc thêm

CÂU HỎI THI CÔNG CHỨC MỘT SỐ DẠNG CÂU HỎI VỀ LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC

CÂU HỎI THI CÔNG CHỨC MỘT SỐ DẠNG CÂU HỎI VỀ LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Câu 1: Các nguyên tắc quản lý cán bộ công chức được quy định như thế nào tại Luật CBCC ?1Câu 2: Khi thi hành công vụ người CBCC phải thực hiện tuân thủ các nguyên tắc nào? Dựa vào thực tế anh (chị) hãy chứng minh các nguyên tắc đó?2Câu 3: Người CBCC phải thực hiện những nghĩa vụ như thế[r]

18 Đọc thêm

“MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU Ở CÔNG TY THỰC PHẨM MIỀN BẮC FONEXIM”

“MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU Ở CÔNG TY THỰC PHẨM MIỀN BẮC-FONEXIM”.

NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN VÀ ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC XUẤT NHẬP KHẨU TRANG 35 KẾT LUẬN Những năm qua thực hiện đờng lối của Đảng và Nhà nớc, lã[r]

37 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU Ở CÔNG TY THỰC PHẨM MIỀN BẮC.

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU Ở CÔNG TY THỰC PHẨM MIỀN BẮC.

NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN VÀ ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC XUẤT NHẬP KHẨU TRANG 35 KẾT LUẬN Những năm qua thực hiện đờng lối của Đảng và Nhà nớc, lã[r]

37 Đọc thêm

ĐỀ CƯƠNG ÔN THI LỚP TRUNG CẤP CHÍNH TRỊ MÔN KĨ NĂNG LÃNH ĐẠO

ĐỀ CƯƠNG ÔN THI LỚP TRUNG CẤP CHÍNH TRỊ MÔN KĨ NĂNG LÃNH ĐẠO

do một tổ chức nào đó tài trợ. Cán bộ quản lý, căn cứ dự toán đã được phê duyệtđể phân bổ kinh phi cho các lĩnh vực và hoạt động liên quan đúng với chế độ,chính sách và định mức của nhà nước.; Khi phân bổ kinh phí cần chú ý đến tiếnđộ giải ngân sao cho phù hợp với yêu cầu thực tế về kỹ[r]

36 Đọc thêm

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIÊU THỤ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIÊU THỤ VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH

Góp phần thực hiện các chỉ tiêu kinh tế xã hội và hoàn thành nhiệm vụ đối với đất nước. Bên cạnh đó công ty phải duy trì và ổn định hoạt động kinh doanh để đảm bảo đời sống cho cán bộ và công nhân viên trong công ty, không ngừng đào tạo tay nghề cho nhân viên, thực hiện các chính sách tiền lương, bả[r]

42 Đọc thêm

Tài liệu thi công chức: Chuyên đề chế độ công vụ và quản lý công chức

TÀI LIỆU THI CÔNG CHỨC: CHUYÊN ĐỀ CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Phần I
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ
I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ PHÂN ĐỊNH CÁN BỘ VỚI CÔNG
CHỨC
1. Cán bộ, công chức, viên chức

45 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ở BỘ KHĐT

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ở BỘ KHĐT

1. Tính cấp thiết của đề tài.Thời nào cũng vậy, chế độ xã hội nào cũng vậy, muốn đứng vững và phát triển đều phải được xây dựng nên bởi những con người hết lòng trung thành với chế độ, có trí tuệ và năng lực. Thời phong kiến, đó là hệ thống quan lại của triều đình. Trong xã hội ngày nay, đó là những[r]

89 Đọc thêm

N 71.2000 QUY DINH KEO DAI THOI GIAN CONG TAC

N 71.2000 QUY DINH KEO DAI THOI GIAN CONG TAC

36. Hồ sơ của cán bộ, công chức kéo dài thêm thời gian công tácvà văn bản đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị gửi đến cơquan có thẩm quyền xem xét, quyết định phải đợc hoàn tất chậmnhất là 2 tháng trớc khi cán bộ, công chức đến thời điểm nghỉ hu.Điều 6. Bộ trởng, ngời đứng đầu cơ quan[r]

3 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TẠI UBND QUẬN CẦU GIẤY

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TẠI UBND QUẬN CẦU GIẤY

lưu trữ;e) Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư, lưu trữ đối với đội ngũcông chức, viên chức làm công tác văn thư, lưu trữ;g) Kiểm tra việc thực hiện các chế độ, quy định về công tác văn thư, lưutrữ: giải quyết theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét giảiquyết k[r]

65 Đọc thêm

LUẬN VĂN THẠC SĨ BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC CHO CÁN BỘ CẤP HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY CÀ MAU QUẢN LÝ HIỆN NAY

LUẬN VĂN THẠC SĨ BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC CHO CÁN BỘ CẤP HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY CÀ MAU QUẢN LÝ HIỆN NAY

Cán bộ và công tác cán bộ luôn giữ vị trí, vai trò cực kỳ quan trọng đối với việc xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, nâng cao chất lượng lãnh đạo của Đảng. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 BCHTW (khoá VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất[r]

123 Đọc thêm

Quyết định cho thôi việc đối với cán bộ nhân viên.

QUYẾT ĐỊNH CHO THÔI VIỆC ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN.

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

1 Đọc thêm

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

hướng phát triển chung, phương pháp này chỉ áp dụng ở những nơi có tình hình sảnxuất kinh doanh tương đối ổn định); Phương pháp phân tích tương quan (phươngpháp này ít chính xác, do không tính đến sự thay đổi về cơ cấu và chất lượng nhânviên, cũng như thay đổi về quy trình công nghệ, tổ chức kỹ thuậ[r]

93 Đọc thêm

VẤN ĐỀ CẢI TIẾN BỘ MÁY NHÀ NƯỚC TRONG TÁC PHẨM THÀ ÍT MÀ TỐT VÀ Ý NGHĨA VẤN ĐỀ ĐỐI VỚI NHÀ NƯỚC TA HIỆN NAY TIỂU LUẬN CAO HỌC

VẤN ĐỀ CẢI TIẾN BỘ MÁY NHÀ NƯỚC TRONG TÁC PHẨM THÀ ÍT MÀ TỐT VÀ Ý NGHĨA VẤN ĐỀ ĐỐI VỚI NHÀ NƯỚC TA HIỆN NAY TIỂU LUẬN CAO HỌC

ngay cả những yếu tố cho phép chúng ta xây dựng được bộ máy ấy, chúng tacũng có ít ỏi đến nực cười. Và không được quên rằng muốn xây dựng đượcbộ máy ấy, chúng ta không được ngại tốn thới gian, rằng việc đó đòi hỏinhiều, nhiều, rất nhiều năm tháng”2Nguyên nhân của nó bắt nguồn từ quá khứ nhà nước tư[r]

32 Đọc thêm