TRỢ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ XÃ ĐÃ NGHỈ VIỆC NĂM 2010

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "TRỢ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ XÃ ĐÃ NGHỈ VIỆC NĂM 2010":

Công văn đề nghị thẩm định Dự thảo Quyết định Về việc thực hiện trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định từ năm 2011.

CÔNG VĂN ĐỀ NGHỊ THẨM ĐỊNH DỰ THẢO QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRỢ CẤP CHO CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC QUẢN TRỊ MẠNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH TỪ NĂM 2011.

Sở Thông tin và Truyền thông đã chủ trì, phối hợp với các ngành liên quan dự thảo và đề nghị UBND tỉnh ban hành Quyết định về việc thực hiện trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định từ năm 2011. Để thực hiện đúng công tác ban hành văn bản quy[r]

1 Đọc thêm

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN MỚI

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN MỚI

- Đối với nhà quản lý: Chiến lợc phát triển của Nhà máy từ năm 2003 đến hết năm 2010 là đào tạo và nâng cao đợc 100% cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, giải quyết đ-ợc [r]

48 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở XÃ HỒNG MINH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở XÃ HỒNG MINH

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2
A. PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Ý nghĩa của nghiên cứu 4
7. Kết cấu của báo cáo Gồm 3 chương: 5
B. PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ[r]

45 Đọc thêm

CÁC ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN

CÁC ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN

Phân tích các điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

Ở nước ta, cùng với các chế độ bảo hiểm xã hội khác, chế độ bảo hiểm thai sản đã được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật lao động từ khi giành được chính quyền đến nay. Đã qua nhiều lần sửa đổi, bổ sung nên chính sách bảo hiểm thai sả[r]

5 Đọc thêm

Tiểu luận chuyên viên chuyên viên chính thôi việc của công chức

TIỂU LUẬN CHUYÊN VIÊN CHUYÊN VIÊN CHÍNH THÔI VIỆC CỦA CÔNG CHỨC

Trong những năm gần đây Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện tốt công tác cải cách quản lý hành chính nhà nước, đưa đất nước sang một tầng cao mới và hướng tới mục tiêu: Chuyển dịch nền kinh tế nước ta sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự quản lý của nhà nước. Để đảm bảo cho[r]

14 Đọc thêm

PHÂN TÍCH PHẠM VI ĐIỀU KIỆN, ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG TRỢ GIÚP XÃ HỘI THƯỜNG XUYÊN

PHÂN TÍCH PHẠM VI ĐIỀU KIỆN, ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG TRỢ GIÚP XÃ HỘI THƯỜNG XUYÊN

Phân tích phạm vi và điều kiện, đối tượng hưởng trợ giúp xã hội thường xuyên và giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho A
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật An sinh xã hội
Bài tập học kỳ tình huống Luật An sinh xã hội 8 điểm

Đề số 10: Bài tập học kỳ Luật An sinh xã hội.

1. Phân tích phạm vi và điều kiện,[r]

18 Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ QUẢNG YÊN

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ QUẢNG YÊN

LỜI MỞ ĐẦU
1, Lý do viết báo cáo
Theo nghị quyết Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 3 (khoá VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH HĐH đất nước đã khẳng định: “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và[r]

51 Đọc thêm

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa

THỦ TỤC ĐẢM BẢO CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VỚI LAO ĐỘNG DƯ THỪA

Thủ tục đảm bảo chấm dứt hợp đồng với lao động dư thừa
ĐỀ BÀI:

Nguyễn Lan A nhân viên phòng hành chính tổng hợp của công ty X từ tháng 012000. Năm 2005 A thỏa thuận với công ty xin nghỉ 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty hỗ trợ học phí là 800.000 đồngtháng, phần co[r]

4 Đọc thêm

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM HÀ NỘI

Với hơn 55 năm xây dựng và trưởng thành, trường Cao đẳng Sư Phạm Hà Nội đã không ngừng lớn mạnh và phát triển, đóng góp xuất sắc vào sự nghiệp giáo dục đào tạo của Thủ đô Hà Nội nói riêng và của cả nước nói chung.Hiện nay, trường có trên 330 cán bộ giảng viên với trình độ học vấn cao. Tuy nhiên, tro[r]

112 Đọc thêm

Hợp Đồng Trách nhiệm chi trả trợ cấp ưu đãi người có công

HỢP ĐỒNG TRÁCH NHIỆM CHI TRẢ TRỢ CẤP ƯU ĐÃI NGƯỜI CÓ CÔNG

HỢP ĐỒNG TRÁCH NHIỆM CHI TRẢ TRỢ CẤP ƯU ĐÃI NGƯỜI CÓ CÔNG (1)
Số: …………………….HĐCTTCNCC

Hôm nay ngày....... tháng....... năm …… Tại địa điểm: .........................................................
Chúng tôi gồm có:
Một bên là Phòng LĐTBXH quận, huyện, thị xã gọi tắt là Bên A.
Ông (bà): ...........[r]

2 Đọc thêm

Tiểu luận QLNN ngạch chuyên viên chuyên viên chính Tuyển dụng công chức

TIỂU LUẬN QLNN NGẠCH CHUYÊN VIÊN CHUYÊN VIÊN CHÍNH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Trong những năm gần đây Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện tốt công tác cải cách quản lý hành chính nhà nước, đưa đất nước sang một tầng cao mới và hướng tới mục tiêu: Chuyển dịch nền kinh tế nước ta sang nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa, dưới sự quản lý của nhà nước. Để đảm bảo cho[r]

14 Đọc thêm

HOẠT ĐỘNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TRỢ CẤP XÃ HỘI THƯỜNG XUYÊN ĐỐI VỚI NGƯỜI KHUYẾT TẬT TẠI HUYỆN LƯƠNG LÀI TỈNH BẮC NINH

HOẠT ĐỘNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TRỢ CẤP XÃ HỘI THƯỜNG XUYÊN ĐỐI VỚI NGƯỜI KHUYẾT TẬT TẠI HUYỆN LƯƠNG LÀI TỈNH BẮC NINH

Hiện nay hầu hết các quốc gia đã nghiên cứu và ban hành chính sách trợgiúp người khuyết tật, dựa vào lý thuyết vòng đời từ khi con người sinh ra còn làtrẻ em, đến khi trưởng thành và trở thành người già, trong quá trình ấy một bộphận người dân không may mắn rơi vào tình trạng khuyết tật. Với qu[r]

119 Đọc thêm

CÔNG tác QUẢN lý NHÀ nước TRONG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ưu đãi đối với NGƯỜI và GIA ĐÌNH có CÔNG với CÁCH MẠNG

CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI ĐỐI VỚI NGƯỜI VÀ GIA ĐÌNH CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG

Trong quá trình giải quyết hồ sơ cho các đối tượng chính sách; vào tháng 52008 bộ phận chính sách của Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Thuận Nam có tiếp nhận hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ cho thân nhân gia đình liệt sĩ của 2 xã Diêm Hải và Phú Mách như sau :
UBND xã Diêm Hải chuyển đế[r]

15 Đọc thêm

NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2014

NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2014

33 năm34 năm35 nămSau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT LIÊN QUAN ĐẾN NLĐ, NSDLĐ* Về bảo hiểm xã hội một lần:15+ Giải quyết đối với người lao động khi đã hết tuổi lao động màkhông đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc ra nư[r]

23 Đọc thêm

ĐỀ ÁN NHÂN SỰ CHỨC DANH BÍ THƯ ĐOÀN

ĐỀ ÁN NHÂN SỰ CHỨC DANH BÍ THƯ ĐOÀN

Để đáp ứng yêu cầu công tác Đoàn và phong trào TTN trong tình hình mới, bên cạnh việc quyết định phương hướng, nhiệm vụ, các chương trình công tác, phong trào hoạt động còn phải có một thủ lĩnh thanh niên có đủ phẩm chất, trí tuệ và năng lực hoạt động thực tiễn để lãnh đạo công tác Đoàn và phong trà[r]

3 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI CỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG TẠI TỈNH BẮC NINH

THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI CỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG TẠI TỈNH BẮC NINH

THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI CỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG TẠI TỈNH BẮC NINH
Nghĩa vụ và trách nhiệm của người có công trong chính sách ưu đãi xã hội được thể hiện trên những quan điểm sau:
+ Nghiêm chỉnh chấp hành những nội quy quy định của pháp luật, không lạm dụng hoặc lưọi d[r]

60 Đọc thêm

CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG TỪ THÁNG 52016

CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG TỪ THÁNG 52016

Cán bộ công chức, viên chức được tăng lương từ tháng 5/2016Nghị quyết số 99/2015/QH13 nêu rõ, thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người cómức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới hai triệu đồng/tháng và trợ cấp đối vớigiáo viên mầm non có thời gian công tác[r]

2 Đọc thêm

GIẤY xác NHẬN hộ NGHÈO

GIẤY XÁC NHẬN HỘ NGHÈO

giấy xác nhận hộ nghèo cho học sinh sinh viên vùng đặc biệt khó khăn.
UBND HUYỆN ..............................
UBND XÃ ...................................

Số: UBVX CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

..............., ngày ...... tháng ...... năm 20......


GIẤY[r]

1 Đọc thêm

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện tam nông tỉnh phú thọ

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN TAM NÔNG TỈNH PHÚ THỌ

MỤC LỤC
1. Lý do chọn đề tài báo cáo thực tập. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phương pháp nghiên cứu. 2
5.Kết cấu của đề tài báo cáo thực tập. 3
Chương 1.KHÁI QUÁT VỀ ỦY BAN NHÂN HUYỆN TAM NÔNG TỈNH PHÚ THỌ. 4
1.1 Tư cách pháp nhân. 4
1.2 Lịch sử hình thành. 4
1.3 Cơ cấu tổ[r]

77 Đọc thêm

EBOOK CÁC QUY ĐỊNH VỀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG PHỤC VỤ CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH NỘI VỤ PHẦN 2

EBOOK CÁC QUY ĐỊNH VỀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG PHỤC VỤ CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH NỘI VỤ PHẦN 2

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm
2001;
Căn cứ Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 26 tháng 02 năm
1998 và Pháp lệnh Cán bộ, công chức sửa đổi, bổ sung một số
điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29 tháng 4 năm 2003;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
NGHỊ ĐỊNH:
Chương I
NHỮNG[r]

156 Đọc thêm