31 n v xung cũn 28 n v .Cụng ty xõy dng cỏc chin lc v qun tr doanh nghip ỏp ng yờu cu ca thi ki mi , bao gm 05 t chin lc nh sau: T chin lc v ti chớnh, T chin lc v qun11BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2013trị nhân sự, tổ chiến lược về quản trị chi phí, tổ chiến lược về quản trị rủi ro và tổ chiến lược vềquản[r]
59. 932 triệu đồng- Chi trả cổ tức:15% / vốn điều lệNăm 2011:- Doanh thu:1.393. 291 triệu đồng- Lợi nhuận trớc thuế:50. 817 triệu đồng- Dự kiến chi trả cổ tức:12 -:- 15%/ vốn điều lệĐồng thời thông qua báo cáo về việc thực hiện các dự án đầu t năm 2010 và kếhoạch năm 2011.2/ Thông qua Báo cáo Tài ch[r]
“BẮT MẠCH” CHO SẾP NỮBạn có thể hình dung ra một bà chủ xinh đẹp và thành công ở vào độ tuổi 35-40 sa thải mộtnữ nhân viên thiết kế tài năng của mình vì có ai đó đã dám so sánh nhân viên này với bà.Đối với hình mẫu này thì sếp nữ với sắc đẹp có một không hai, trí tuệ, tài năng, sự duyê[r]
hơn.Một vài lý do mà sếp nữ sẽ là người lãnh đạo tốt hơn sếp nam:Sếp nữ thường xuyên khuyến khích nhân viên phát triển bản thân.Nhân viên làm việc cùng sếp nữ đồng tình với nhận xét “Luôn có ai đó tại nơi làmviệc khuyến khích tôi phát triển bản thân.” hơn nhân viên làm vi[r]
Bạn đã sẵn sàng tạo một bước nhảy vọt từ vị trí khiêm tốn hiện tại (chuyên gia kỹ thuật, nhà sản xuất) tới vị trí lãnh đạo có tầm ảnh hưởng lớn, gây được sự chú ý và được mọi người tán dương chưa?
Dẫn dắt sếp sẽ chỉ cho bạn cách thực hiện điều đó. Cuốn sách vô giá này sẽ giúp bạn rèn luyện khả năng[r]
câu trả lời thật mềm dẻo để tránh mất lòng sếp.Chớ có thổ lộnhững suy nghĩ trong long một cách quá thẳng thắn đối với mộtngười sếp có tư tưởng bảo thủ,dễ tự ái.Nếu như ông ta tương đốithoải mái ,sẵn sang lắng nghe thì bạn nên chọn địa điểm và thờigian thích hợp để hai người cùng trò ch[r]
sinh chất thải rắn sinh hoạt của tỉnh QuảngBình đến năm 2020Nghiên cứu ảnh hưởng của hàm lượng rắn lơlửng trong nước đến hiệu quả khử trùng nước Lê Hương Giangthải đô thị bằng cloraminBước đầu nghiên cứu khả năng giảm thiểu khíamoniac phát thải từ công đoạn stripping của Lưu Minh Loanhệ thống xử[r]
CHƯƠNG II : MỞ VỈA VÀ CHUẨN BỊ RUỘNG MỎ II.1. Giới hạn khu vực thiết kế. II.1.1. Biên giới khu vực thiết kế. Khu vực thiết kế nằm trong ranh giới khai trường của mỏ than Núi Béo, có ranh giới tiếp giáp : Phía Bắc là mỏ than Hà Tu. Phía Nam là quốc lộ 18A. Phía Đông là dãy đá vôi Đèo Bụt và khu[r]
- Ý kiến kiểm toán độc lập: Báo cáo tài chính đã phản ánh trung thực và hợp lý trên các khíacạnh trọng yếu tình hình tài chính của Công ty Cổ phần Than Hà Lầm – VINACOMIN tại ngày31 tháng 12 năm 2012, cũng như kết quả kinh doanh và các luồng lưu chuyển tiền trong năm tàichính kết thúc[r]
PHỎNG VẤN VÀO CÁC VỊ TRÍ CẤP CAO: MUỐN THÀNH CÔNG KHÔNG KHÓ!Để trở thành người thắng cuộc trong cuộc phỏng vấn vào những vị trí cấp cao, bạn cần lưuý vài điều sau.Cho nhà tuyển dụng thấy bạn có tầm nhìn rộng: Mỗi ứng viên khi tham gia tuyển dụngđều có một thế mạnh riêng. Người chiến thắng là người b[r]
Cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, ngày nay có nhiều trang thiết bị mới hiện đại được đưa vào làm nhiệm vụ khai thác mỏ và hỗ trợ cho việc khai thác. Hầu hết các mỏ hầm lò và mỏ lộ thiên của nước ta đều khai thác ở độ sâu dưới mặt nước biển. Vì vậy thoát nước cho mỏ là nhu cầu cần thiết v[r]
1. Tính cấp thiết của đề tàiCông tác giáo dục chính trị, tư tưởng có vai trò và vị trí vô cùng quan trọng trong sự nghiệp cách mạng của nước ta nói chung và sự lãnh đạo của Đảng đối với toàn bộ đời sống xã hội nói riêng. Hiện nay, lợi dụng sự sụp đổ của mô hình chủ nghĩa xã hội ở Liên Xô và Đông Âu,[r]
nước. Hai con sông nhỏ Rạch Gầm – Xoài Mút từ ñây trở nên nổi tiếng cùng vớichiến công vang dội ñầu tiên của vị anh hùng Nguyễn Huệ mà bốn năm sau sẽcưỡi trên lưng ngựa chỉ huy ñoàn quân làm nên chiến thắng Ngọc Hồi – ðống ðalịch sử. Nguyễn Ánh và một nhúm tùy tùng lại một lần nữa phải lưu vong sang[r]
TRANG 27 JPChouraqui, 2011 T T ƯƠ ƯƠ NG QUAN LIỀU-HIỆU QUẢ GI NG QUAN LIỀU-HIỆU QUẢ GI Ữ Ữ A LIỀU DÙNG LACTOBACILLUS A LIỀU DÙNG LACTOBACILLUS VÀ GIẢM TH VÀ GIẢM TH Ờ Ờ I GIAN TIÊU CHẢY [r]
Nghệ thuật thuyết phục sếp Thuyết phục sếp: Nói càng ít càng tốt Khi bạn không đồng ý với quan điểm của sếp Trình bày ý tưởng với sếp Làm chủ nghệ thuật thuyết phục (phần 1) Làm chủ nghệ thuật thuyết phục (phần 2) Làm chủ nghệ thuật thuyết phục (phần 3) Làm chủ nghệ thuật thuyết phục (phần 4)[r]
Nhiều nhân viên thường nghĩ rằng lãnh đạo là những người khó tiếp cận và không cởi mở đón nhận lời góp ý từ cấp dưới. Vì thế, họ cảm thấy ngại, thậm chí sợ bày tỏ ý kiến khi cấp trên mắc sai lầm. Thực tế, có rất nhiều lãnh đạo rất muốn nghe ý kiến của nhân viên, nhưng cũng có không ít những trường h[r]
TÌM NGUYÊN NHÂN, ĐỀ TRANG 26 CÂY VẤN ĐỀ CÂY VẤN ĐỀ SẾP MỆT CHỂNH MẢNG VỚI CƠNG VIỆC MẤT KIÊN NHẪN HỤC HẶC VỚI SẾP BÀ CẤP TRÊN THIẾU TIN TƯỞNG NGỦ KHƠNG NGON GIẤC GIƯỜNG HƯ ĐÊM HO NHIỀU L[r]
PHẦN MỞ ĐẦU 1 1.Tính cấp thiết của đề tài Khoá luận. 1 2. Mục đích, giới hạn và nhiệm vụ đề tài. 2 3. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu. 3 4. Những vấn đề đề xuất hoặc giải pháp của Khoá luận. 3 5. Kết cấu của Khoá luận 3 PHẦN NỘI DUNG KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP 4 CHƯƠNG 1. CÁC VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT[r]
Ban tổ chức đã chọn ra 32 học sinh toàn tỉnh để trao giải, trong đó có 7 học sinh của trường tiểu học Thanh Bình Việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể vào các tiết học tiếng Anh chúng tôi tin tưở[r]