CÁN BỘ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ

“Ai cũng cần tắm rửa cho mình mẩy sạch sẽ, thì ai cũng cần tự phê bình cho tưtưởng và hành động đúng đắn” “tự phê bình là thật thà nhận, công khai nhậntrước mặt mọi người những khuyết điểm của mình để tìm cách sửa chữa”.Nói tóm lại, Hồ Chí Minh coi các đức tính, khiêm tốn, ham học hỏi,không giấu dốt[r]

10sống ở nước ngoài phấn đáu vì mục tiêu: dân giầu, nước mạnh, xã hội công bằng,dân chủ, văn minh...Bất cứ cách đặt và giải quyết vấn đề nào liên quan đến vấn đề cán bộ ở nướcta hiện nay mà xa rời nhiệm vụ chính trị cơ bản trên đây đều không tránh khỏi savào sự trìu tượng vô nghĩa.Hiện nay Vi[r]

Đánh giá cán bộ công chức là nội dung quan trọng trong công tác cán bộ. Trong công tác này, tiêu chí đánh giá cán bộ công chức đóng vai trò quan trọng. Thế nhưng hiện nay, các tiêu chí này chưa phản ánh được năng lực, phẩm chất của cán bộ công chức. Việc nghiên cứu đề xuất một bộ tiêu chí đánh giá m[r]

Ketnooi.com vì sự nghiệp giáo dụcHiện nay, ở rất nhiều trường việc quản lý cán bộ vẫn được thực hiệnbằng phương pháp thủ công đó là lưu dữ liệu dưới dạng các túi hồ sơ. Khicần tìm đến lý lịch của một ai đó thì người quản lý sẽ phải mất rất nhiềuthời gian để tìm kiếm và sẽ phức tạp hơn khi phả[r]

Tập huấn: Hướng dẫn giao tiếp, ứng xử của cán bộ y tếTập huấn: Hướng dẫn giao tiếp, ứng xử của cán bộ y tếTập huấn: Hướng dẫn giao tiếp, ứng xử của cán bộ y tếTập huấn: Hướng dẫn giao tiếp, ứng xử của cán bộ y tếTập huấn: Hướng dẫn giao tiếp, ứng xử của cán bộ y tếTập huấn: Hướng dẫn giao tiếp, ứng[r]

3.2.1. Nhóm giải pháp hoàn thiện cơ chế huy ñộng vốn tạiTổng Công ty và các ñơn vị thành viênthời hạn nhưng không vượt quá mức Tổng Công ty ñi vay Ngân hàngthương mại3.2.1.1.Mở rộng thẩm quyền quyết ñịnh huy ñộng vốn tạiTổng Công ty, bãi bỏ quy ñịnh phân cấp huy ñộng vốn của TổngCông ty ñối với công[r]

Tiểu luận lớp cán bộ quản lý tiểu học, quản lý hoạt động sư phạm Tiểu luận lớp cán bộ quản lý tiểu học, quản lý hoạt động sư phạm Tiểu luận lớp cán bộ quản lý tiểu học, quản lý hoạt động sư phạm Tiểu luận lớp cán bộ quản lý tiểu học, quản lý hoạt động sư phạm Tiểu luận lớp cán bộ quản lý tiểu học, q[r]

Khảo sát thực trạng và nhu cầu thông tin thuốc của cán bộ y dược hiện nay Khảo sát thực trạng và nhu cầu thông tin thuốc của cán bộ y dược hiện nay Khảo sát thực trạng và nhu cầu thông tin thuốc của cán bộ y dược hiện nay Khảo sát thực trạng và nhu cầu thông tin thuốc của cán bộ y dược hiện nay Khảo[r]

thị trườngCó phẩm chất chính trị vững vàng:+ Nắm vững đường lối phát triển kinh tế - xã hội củađảng, có ý thức trách nhiệm xây dựng, hoàn thiện, cụ thểhóa đường lối kinh tế.+ Đặt lợi ích của tập thể, của xã hội lên trên lợi ích cánhân.+ Có ý thức tìm tòi các phương pháp quản lý mới,luôn vươn tới chi[r]

đồng nghiệp.Điều 17. Văn hóa giao tiếp với nhân dân1. Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự,nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.2. Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hàcho n[r]

Bộ (Sở) :........
Đơn vị :........


DANH MỤC CÁN BỘ

Phòng ban :

STT Mã Họ và tên Chức vụ Ngày sinh

xấu đồng nghiệp khi không có mặt người đó.- Công chức có trách nhiệm phát hiện việc thực hiện sai phạm hoặc không đầy đủ, khôngđúng quy định của các cán bộ, công chức khác trong cùng cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức cáccơ quan, đơn vị khác có liên quan trong việc thực hiện nhiệm vụ[r]

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]

(V/v bàn giao hồ sơ gốc)Độc lập - Tự do - Hạnh phúcHà Nội, ngày 24 tháng 09 năm 2012Biên bản bàn giao hồ sơ gốcHôm nay, ngày 08 tháng 10 năm 2012, Tại văn phòng Công tyChúng tôi gồm:A/Bên giao:Họ và tên: Dơng Tiến ĐịnhSinh ngày: 20/10/1989Bằng cấp : Vận hành máy xúcB/Phòng kế toán- tài chính:Họ và t[r]

Hà Nội đang phải đối mặt với nhiều thách thức của GTVT đô thị. Trong khi Hà Nội cần thúcđẩy tiến độ các nhiệm vụ cấp bách chưa hoàn thành, gồm cả cơ sở hạ tầng để xóa các nútcổ chai, nâng cao hiệu quả thực thi luật lệ và năng lực quản lý giao thông và củng cố ýthức của người dân về an toàn giao thôn[r]

Qu ản lý th ời gian-k ỹ n ăng m ềm dành cho nh ữn g ng ườibận rộnMột ngày có 24 ti ếng nh ưng b ạn luôn ước sao nó dài 48 ti ếng để có đủ th ời gian làm nh ữngvi ệc bạn mu ốn làm. Th ậm chí để kéo dài gi ấc ng ủ ng ắn ng ủi của bạn. V ậ