MẪU QUYẾT ĐỊNH TIẾP NHẬN THỬ VIỆC

GIẤY TIẾP NHẬN
SINH VIÊN THỰC TẬP

Cơ quan Đơn vị : ……………………………………………………………………….
Địa chỉ : …………………………………………………………………………………..
Điện thoại : ………………….. ; Fax : ……………………
Đồng ý tiếp nhận anhchị : Trần Ngọc Lợi Ngày sinh : 17 06 1992
Là sinh viên Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội[r]

được phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty, trước Trưởng Bộ phận,quản lý trực tiếp và trước pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạnđược giao theo quy định tại Điều lệ, quy chế của Công ty …………….và các quyđịnh pháp luật có liên quan.Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ[r]

Điều 2. Chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông (bà) ...................... do Bảo hiểm xã hội tỉnh(thành phố) ...................... giải quyết theo quy định của pháp luật Bảo hiểm xã hội hiện hành.Điều 3. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và ông (bà) .......................................chị[r]

Quyết định số 220/QĐ-MOBIFONE-HĐTV về việc “Thành lập Công ty Dịch vụ MobiFoneKhu vực 5”Địa chỉ trụ sở chính: Số 8 lô 28A Lê Hồng Phong, thành phố Hải Phòng.Công ty phụ trách quản lý 13 tỉnh phía Bắc gồm: Cao Bằng, Bắc Cạn, Lạng Sơn, TháiNguyên, Tuyên Quang, Hà Giang, Bắc Giang, Hải Dương, Th[r]

ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHƯỚC THÀNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: 2014QĐUBND Phước Thành, ngày tháng năm 2014

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế tiếp công dân, tiếp nhận,
xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh
tại tr[r]

> Thống kê cắt> Nhân viên kếhoạch> NV kiểmsoát quá trình> Khách hànghoặc kỹ thuậtViệc kiểm soát quá trình sản xuất của bộ phận kỹ thuậtBước 1: tiếp nhận thông tinCăn cứ vào kế hoạch sản xuất của xí nghiệp, bộ phận tiếp nhận thong tin cho việctriển khai đơn h[r]

ĐẶT VẤN ĐỀLao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra các của cải vật chất phục vụ cho các nhu cầu của đời sống xã hội. Trong lao động, con người hình thành nên nhiều mối quan hệ xã hội khác nhau. Một trong những quan hệ xã hội cơ bản đó là quan hệ lao động tập thể giữa tậ[r]

Mẫu 1CÔNG TY..............CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc----------***----------BÁO CÁO KẾT QUẢ THỬ VIỆCKính gửi: - Lãnh đạo Công ty- Trưởng phòng Hành chính Quản trịHọ và tên:.......................................................................................[r]

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

Tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

BÀI TẬP SỐ 2:

Công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động. Khi tuyển những lao động này vào làm việc, công ty X sẽ sử dụng vào nhiều loại công việc khác nhau với nhiều loại hợp đồng khác nhau. Anh chị hãy tư vấn cho công t[r]

Mẫu đề xuất tăng lương của trưởng bộ phận gửi lên ban giám đốc.
Áp dụng cho các trường hợp tăng lương đột xuất hoặc sau thử việc.
Khi có phát sinh trưởng bộ phận làm đề xuất này để ban giám đốc duyệt sau đó gửi cho bộ phận nhân sự để làm thủ tục tăng lương cho nhân viên.

Quản trị Nguồn nhân lực----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----5.4.2.Phỏng vấn vòng 2- Chuyên viên Tuyển dụng tiến hành lập kế hoạch tổ chức phỏng vấn theo NSBM-01/08 trình cấp trên phê duyệt. Kế hoạch phỏng vấ[r]

+ Quyền tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động sản xuất kinh doanhtheo sự phân công của Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quảhoạt động và nhiệm vụ được giao+ Quyền tham gia, thảo luận và biểu quyết trước các vấn đề tại các phiênhọp của Ban Giám đốc+ Quyền kí các loại hợp đồng,[r]

Yêu cầu mềm: Tùy thuộc vào số lượng dự tuyển để đưa ra quyết định loại hồ sơ.Chẳng hạn, nếu ngành này ưu tiên nam mà nam ít có thể bổ sung thêm nữ.ườĐể được chính xác, nhà tuyển dụng nên lập một bảng gồm các cột: họ tên, tiêuchuẩn cứng, yêu cầu mềm….kí hiệu đạt hay không đạt. Sau đó tổng hợp[r]

BÍ QUYẾT “SỐNG SÓT” QUA GIAI ĐOẠN THỬ VIỆCXin chúc mừng bạn vì cuối cùng đã tìm được một công việc ưng ý. Thế nhưng một thử tháchnữa lại đang chờ bạn phía trước, đó là giai đoạn thử việc.Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động dài hạn, các công ty thường yêu cầu nhânviên thử việc[r]

CHỈ THƯƠNG LƯỢNG ĐƯỢC NHỮNG VẤN ĐỀ CÓ TRONG THƯ MỜI THỬ VIỆC Hai cơ hội tốt nhất mà bạn có thể thương lượng với công ty là khi nhà tuyển dụng nhận bạn vào làm việc và khi bạn dự định xin[r]

sản phẩm gia công hoặc các trường hợp khác khi Hải quan yêu cầu.- Sau khi nhận lại 03 tờ khai hải quan đã có xác nhận hoàn thành thủ tục hải quan từ Hảiquan Công ty TNHH HICEL VINA, Công ty TNHH HICEL VINA lưu 01 tờ khai;chuyển ngay 02 tờ khai còn lại cho Công ty TNHH ILJIN DISPLAY.- Ngay sau khi nh[r]