ỨNG VIÊN TÌM VIỆC BÁN HÀNG

Tìm kiếm nhân viên bán hàng như thế nào? Nếu doanh nghiệp của bạn thất bại trong vòng 2 năm đầu tiên, thì nguyên nhân chủ yếu thường không nằm ở chất lượng sản phẩm hay dịch vụ, hay ở phương thức kinh doanh thiếu hợp lý, mà ở chỗ hoạt động bán hàng chưa thực sự hiệu quả.[r]

Kênh phân phối Việc xác định chính các xác kênh phân phối và quan hệ giữa chúng là một phần chiến lược kinh doanh của công ty và thuộc trách nhiệm của lãnh đạo bộ phận bán hàng. Khái niệm kênh phân phối được hiểu là một tập hợp các phần tử của chuỗi luân chuyển hàng hóa, được nối với n[r]

quan tâm tới việc bạn tuyệt vời như thế nào, nếu bạn chưa cho họ thấy rằng họ là những người tuyệt vời”. Hãy quên đi việc “bán” sản phẩm/dịch vụ của bạn mà thay vào đó đặt trọng tâm vào việc tìm hiểu lý do tại sao khách hàng muốn mua hàng. Để làm được này, bạn cần hòa đồng thực sự với[r]

11. Tạo dựng mối quan hệ Cơ hội kinh doanh luôn tiềm ẩn trong các mối quan hệ. Có những thương vụ chỉ thuần túy là sự tương tác đơn lẻ giữa người bán và người mua. Tuy nhiên, hầu hết các hoạt động bán hàng cá nhân đều được xây dựng nhằm hướng đến việc duy trì mối quan hệ dài hạn[r]

MẪU CV CHO ỨNG VIÊN MỚI RA TRƯỜNG Nếu bạn muốn có một bản lý lịch tự thuật (CV) tốt nhất, bạn cần phải học cách tổ chức bản CV. Để hấp dẫn và thuyết phục hơn, bạn cũng nên phải thay đổi phong cách viết cho phù hợp. Để giúp cho các ứng viên có thể tìm việc nhanh hơn, Trung tâm đà[r]

Quan tâm tới cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm.•Tập trung nghiên cứu đưa ra sản phẩm ngày càng chất lượng.Là doanh nghiệp hướng tới dẫn đầu chất lượng.1.2.3. Quan điểm hướng vào bán hàng.•Các doanh nghiệp này quan tâm tới khâu bán hàng. Họ tin rằng với đội ngũ bá[r]

Bạn đã bán hàng qua điện thoại hiệu quả Bạn đang làm công việc bán hàng qua điện thoại? Bạn đã biết cách thuyết phục khách hàng chưa? Những chia sẽ sau sẽ giúp bạn: 1. Chuẩn bị Bạn nên chuẩn bị kĩ nội dung trước khi gọi cho khách hàng bằng cách liệt kê sách những thông t[r]

Theo Forrester Research, "Job" là từ khoá được tìm kiếm nhiều nhất trên internet trong năm 2000 và có không dưới 35 triệu người châu Âu tìm việc qua mạng. Doanh nghiệp có thể thông báo tuyển dụng qua một site trung gian chuyên nghiệp hoặc trên site của mình. Ứng viên thường gửi CV và t[r]

12 Nguyễn Huệ, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh Thưa ông Weatherby, Là một người có tính hướng ngoại và nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tôi tin rằng mình là ứng viên lý tưởng cho[r]

được vòng này hay không. Điều quan trọng khi đi phỏng vấn (bên cạnh việc đến đúng giờ, trang phục chỉnh tề) là giữ thái độ bình tĩnh và tránh phạm phải những lỗi dưới đây. 1. “Đi cho biết” Không gì khiến NTD rất bực mình bằng việc trò chuyện với một ứng viên mà người này không tỏ vẻ quan tâ[r]

1 Kỹ năng bán hàng ww w . y o u t e m p l a te s. c o m | K no wl e d g e mu st b e s ha re d Collection 10 “siêu” quy luật bán hàng Một cuộc điều tra gần đây của hãng Gallup về tính trung thực và đạo đức kinh doanh đã xếp hạng những nhân viên bán hàng ôtô[r]

chính là cơ hội để bạn có thể tìm hiểu họ rõ ràng hơn, thực chất hơn và xem họ có vấn đề gì không thể hoà hợp với bạn và công ty về đạo đức hay văn hoá không. Đây cũng là nơi mà bạn có thể sẽ có những phát hiện thú vị về ứng viên, chẳng hạn như họ đã từng cứu sống một chú cá heo chẳng hạn. R[r]

kết nối tất cả các cuộc gọi đến với nhân viên nội bộ” hoặc “hỗ trợ cung cấp dữ liệu văn phòng cho nhân viên”. Khi ứng tuyển, bạn không chỉ có khả năng làm tốt những nhiệm vụ này mà cần phải nhớ bao gồm những từ khóa quan trọng đó trong CV của mình. Không nên “spam” nhà tuyển dụng Sau khi đã tùy ch[r]

Kinh doanh trong cơ chế thị trường gắn trực tiếp với mục tiêu lợi nhuận. Đối với các doanh nghiệp thương mại thì hoạt động kinh doanh cũng chính là hoạt động bán hàng. Muốn tồn tại và phát triển, đòi hỏi các doanh nghiệp phải nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác bán hàng bởi nó quyết định trực[r]

Năm phút đọc lướt qua các trang web thông tin của Công ty sẽ không giúp bạn được chút nào. Bước đơn giản để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn bao gồm việc nghiên cứu các thông tin về công ty, thị trường và cơ hội, đến phỏng vấn đúng giờ và mặc những trang phục phù hợp. Mang theo Hồ sơ xin việc trong đó có[r]

những người mà họ nghĩ sẽ không bao giờ có đủ khả năng hay có ý xem xét tới chúng. Bên cạnh đó, các câu hỏi đưa ra nên có tính gợi mở, xây dựng để khai thác tối đa thông tin từ khách hàng. Tránh các câu hỏi mang tính áp đặt, những câu hỏi khiến người được hỏi chỉ có thể trả lời “có” hoặc “không”. V[r]

việc kiểm tra chỉ số IQ/EQ. Ví dụ, quan trọng đối với kế toán là tinh thần trách nhiệm, sựchú ý, khả năng xử lý lượng thông tin lớn, khả năng ghi nhớ con số tốt, khả năng làm việcvới cường độ và năng suất cao. Đối với vị trí Quản lý rất quan trọng là tư duy chiến lược,khả năng phân tích, khả năng ứn[r]

tổ chức theo sản phẩm hay ngành hàng của công ty. Điều này có nghĩa là nhânviên bán hàng sẽ được huấn luyện chu đáo về ngành hàng hay sản phẩm mà mìnhphụ trách. Những công ty có sản phẩm phức tạp hay nhiều tính năng kỹ thuật sẽ rấtphù hợp với cơ cấu tổ chức theo dạng này.[r]

viên,…Đối với tài khoản thanh toán(kế toán): Phân hệ kế thanh toán xây dựnghệ thống tài khoản thanh toán tuân thủ theo quy định của chế độ kế toánhiện hành phù hợp với tính chất hoạt động và yêu cầu quản lý của đơn vịcấp cơ sở. Tuân thủ chế độ kế toán ban hành theo quyết định 29/2006/QĐ –NHNN ban hà[r]