LUẬN VĂN THẠC SĨ ẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN Ý THỨC GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

50TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM - SỐ 4 (32) 2013NGHIÊN CỨU PHONG CÁCH LÃNH ĐẠOCHUYỂN ĐỔI: SỰ TÍN NHIỆM VÀ GẮN KẾT TỔ CHỨCTRONG BỐI CẢNH VIỆT NAMNgày nhận bài: 20/11/2012Ngày nhận lại: 31/12/2012Ngày duyệt đăng: 26/08/2013Lê An Khang1TÓM TẮTBài nghiên cứu xem xét sự tác động[r]

... c a nhân viên Vietinbank: E1 :Nhân viên c g ng cao nh t công vi c đ c giao E2 :Nhân viên t nguyên nâng cao k n ng đ c ng hi n cho công vi c E3: Nhân viên c g ng v t ch tiêu đ c giao E4 :Nhân viên. .. NG 2: TH C TR NG C A LÃNH O M I V CH T VÀS G N K T C A NHÂN VIÊN VIETINBANK 2.1 T ng quan v Ngân[r]

Luận văn thực trạng và các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần chứng khoán đại namLuận văn thực trạng và các giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phầ
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi
DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ vii
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. CƠ[r]

Mục lục:
CHƯƠNG 1: Văn hóa doanh nghiệp 7
I. Văn hóa: 7
1. Khái niệm 7
2. Văn hoá doanh nghiệp 7
II. Nhân tố bên trong tạo lập văn hóa doanh nghiệp 7
1. Vai trò của người lãnh đạo 7
2. Bản chất thay đổi của văn hoá doanh nghiệp 8
3. Định hình phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hoá 9
4. Quản[r]

Chương 1: TỔNG QUAN VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC1. Thế nào là Hành vi tổ chức? Trình bày các chức năng của Hành vi tổ chức? Cho ví dụ minh họa2. Những thách thức về phía tổ chức đối với các nhà quản lý và vai trò của HVTC trong việc giúp các nhà quản lý vượt qua các thách thức đó? 3. Thái độ là gì? Hãy trình[r]

Bạn đã sẵn sàng tạo một bước nhảy vọt từ vị trí khiêm tốn hiện tại (chuyên gia kỹ thuật, nhà sản xuất) tới vị trí lãnh đạo có tầm ảnh hưởng lớn, gây được sự chú ý và được mọi người tán dương chưa?

Dẫn dắt sếp sẽ chỉ cho bạn cách thực hiện điều đó. Cuốn sách vô giá này sẽ giúp bạn rèn luyện khả năng[r]

TRnguồn nhân lực chất lượng cao sau khi Việt Nam gia nhập WTO càng làm cho thịtrường lao động nóng hơn. Nhân viên đưa ra các yêu cầu để họ có thể trung thành vớicông ty. Một số nhân viên coi thu nhập là yếu tố quan trọng hàng đầu trong việc làm.Nhiều nhân viên khác lại mong muốn[r]

Hoạt động thương mại quốc tế hiện nay đang diễn ra hết sức sôi động và ngày càng phức tạp và khó khăn. Với xu thế tự do hoá thương mại thế giới vừa là một cơ hội lớn mở ra cho các doanh nghiệp kinh doanh xuất nhập khẩu Việt Nam, đồng thời cũng đem lại những thách thức không nhỏ, đặc biệt là đối với[r]

ĐỀ TÀI : VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TRONG TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC THÂM NHẬP THỊ TRƯỜNG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THẾ GIỚI DI ĐỘNG
CHƯƠNG I . CƠ SỞ LÝ THUYẾT
1.1 Lịch sử hình thành
Công ty cổ phần Thế giới di động (mobile world co.ltd) thành lập vào tháng 32004 lĩnh vực hoạt động chính của công ty bao gồm: mua[r]

MỤC LỤC
Phần 1: HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC
1. Phân tích môi trường vĩ mô
2. Những cơ hộ và đe dọa
3. Phân tích chiến lược maketing
Phần 2: CƠ CẤU TỔ CHỨC
1. Cơ cấu tổ chức
2. Đánh giá
Phần 3: CHỨC NĂNG LÃNH ĐẠO
1. Phong cách lãnh đạo
2. Phương pháp lãnh đạo
3. Tạo động lực cho nhân viên
Phần 3: CHỨC NĂNG[r]

Ảnh hưởng của chirp tần số và sự tán sắc đối với xung dạng Super Gauss trong hoạt động của laser màu buồng cộng hưởng vòng khóa mode bằng va chạm xung (luận văn thạc sĩ)Ảnh hưởng của chirp tần số và sự tán sắc đối với xung dạng Super Gauss trong hoạt động của laser màu buồng cộng hưởng vòng khóa m[r]

Ảnh hưởng của các tham số cấu trúc lên tính chất điện từ của anten metamaterial (luận văn thạc sĩ)Ảnh hưởng của các tham số cấu trúc lên tính chất điện từ của anten metamaterial (luận văn thạc sĩ)Ảnh hưởng của các tham số cấu trúc lên tính chất điện từ của anten metamaterial (luận văn thạc sĩ)Ảnh hư[r]

đạo thực sự và lãnh đạo tạo sự thay đổi có thứ bậc cao hơn lãnh đạo nghiệp vụ.Trong khi Burns phân biệt rạch ròi giữa lãnh đạo tạo sự thay đổi và lãnh đạonghiệp vụ, thì Bass (1985) cho rằng: lãnh đạo tạo sự thay đổi và lãnh đạo nghiệpvụ không loại trừ nhau, đó là m[r]

Phân biệt phương pháp lãnh đạo theo tình huống và phương pháp lãnh đạo theo chức năng Bài tập học kỳ Kỹ năng tổ chức công sở
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Kỹ năng tổ chức công sở
A. Mở bài

Quản lý nhà nước công sở có năm chức năng cơ bản, bao gồm: kế hoạch, tổ chức, n[r]

-3-LỜI CẢM ƠNMỤC LỤCĐề tài luận văn thạc sĩ “ Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kếtTrangDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT.……………………..……………. 5DANH MỤC CÁC BẢNG,BIỂU ĐỒ, HÌNH, PHƯƠNG TRÌNH……………………6TÓM TẮT…………………………………………………………………………… 8của nhân viên v[r]

đặt trong Kiosk tra cứu thông tin, đây là kho lưu trữ và tra cứu thông tin chính xác,hiệu quả.11 Các họat động gắn kết giữa nhân viên và doanh nghiệp:Tổ chức các cuộc họp hằng tuần cho các nhóm (việc truyền thông thường xuyênđóng một vai trò rất quan trọng) thông qua các cuộc h[r]

lương của mình để đảm bảo cho nhân viên và gia đình của họ có một cuộc sống ổnphòng ban trong ngân hàng đều có chức năng dự báo nguồn nhân lực chứ không hẳnđịnh, từ đó nhân viên yên tâm công tác và cống hiến tốt cho ngân hàng hơn nữa. Cácđây là nhiệm vụ của phòng nhân sự mà thôi.ngân h[r]

Yêu cầu của tiêu chuẩn iso 14001:2010:
1. Cam kết của lãnh đạo: phải được thực hiện từ giám đốc bắt đầu thưc hiện và trong suốt quá trình duy trì thực hiện HTQLMT. Sự thiếu cam kết của lãnh đạo trong việc thiết lập ISO 14001 và sự tham gia tích cực các hoạt động môi trường liên quan sẽ không có cơ h[r]

Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh do Huỳnh Kiều Chinh thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá hiện trạng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng đối với doanh[r]

Nói tóm lại, mỗi một nhà lãnh đạo khác nhau sẽ lựa chọn những phong cách lãnh đạo riêng cho mình ở từng thời điểm và giai đoạn khác nhau để rồi họ có những cách lãnh đạo riêng của chính mình nhằm mang đến hiệu quả công việc cao nhất. Mặc dù mỗi phong cách khác nhau sẽ lại có những ưu, nhược điểm kh[r]