Những kỹ năng mềm giúp sinh viên mới ra trường thuyết phục nhà tuyển dụng Thách thức chủ yếu cho những sinh viên mới ra trường đó là ít kinh nghiệm làm việc, đây là điều gây khó khăn cho họ khi muốn thể hiện với nhà tuyển dụng nhận thấy tất cả các kỹ năng mà họ có. Bài viết này chúng tôi trình bày q[r]
tính độc lập caoHai mục tiêu của người phỏng vấn: tìm hiểu càng nhiềuthông tin về ứng viên càng tốt vì người phỏng vấn rất thiếuthông tin, tạo sức ép để ứng viên thể hiện hết năng lực củamìnhỨng viên phải có năng lực làm rõ các nội dung cần trả lời vàcấu trúc câu trả lời của mìnhLưu ý:[r]
Phỏng vấn là phương pháp giúp nhà tuyển dụng quyết định họ và ứng viên có “tương thích” với nhau về công việc, nhu cầu và khả năng đáp ứng không, thông qua hình thức hỏi đáp để trao đổi thông tin. Đây là cách lựa chọn, sàng lọc ứng viên được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhất trong tuyển dụng. Thông qu[r]
Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng anh dùng cho phỏng vấn tuyển dụng và xin việc trình bày dễ hiểu, chú thích rõ ràng, đầy đủ Tiếng[r]
không?Nếu bạn nhận được một cuộc gọi vào một vị trí mà bạn không bao giờ quan tâm đến, bạn cóquyền hoài nghi. Nếu vị trí ấy nghe có vẻ khó hiểu, hoặc những mô tả của họ quá mơ hồ,hãy tìm hiểu sâu hơn. Nếu bạn có cảm giác vị trí đó đòi hỏi bạn phải mua một bộ dụng cụbán hàng hoặc không có lương cơ bả[r]
8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng 8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng 8 câu hỏi phỏng vấn về chỉ số cảm xúc EQ và các bài kiểm tra năng lực ứng viên trong tuyển dụng 8 câu[r]
=>Bạn không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi điều gì trong buổi phỏng vấn =>Bạn đi phỏng vấn nhiều mà vẫn thất bại vì không trả lời được gì? Hãy để Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng và hướng dẫn trả lời giúp Bạn HẠ GỤC NHÀ TUYỂN DỤNG nhanh chóng Chỉ 1 cốc cafe thôi mà=>Hãy nhanh tay đăng ký
KỸ NĂNG PHỎNG VẤN VÀ TÌM VIỆC HIỆU QUẢ giúp cho người học có cái nhìn tích cực về tương lai và nghề nghiệp theo đuổi, có trách nhiệm với công việc và mục tiêu nghề nghiệp, tự tin hơn trước nhà tuyển dụng, nắm được nguyên tắc khi viết CV, ....
Các bước cơ bản trong phỏng vấn tuyển dụng.Liên hệ thực tiễn về các xu hướng phỏng vấn trong các doanh nghiệp hiện nay.Với một môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay, nhân lực đang dần trở thành một nguồn lực quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp, nó được coi là yếu tố đánh giá sức mạnh cạn[r]
MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu đề tài 3 4. Phạm vi nghiên cứu. 3 5. Lịch sử nghiên cứu. 4 PHẦN 1. 5 NHỮNG HIỂU BIẾT CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG5 1. Khái niệm5 2. Mục đích của phỏng vấn tuyển dụng. 5 3. Các hình thức phỏng vấn. 6 3.1. Phỏng vấn không chỉ dẫn. 6 3.2. Phỏng v[r]
hội khác. Thông thường phải mất ít nhất một năm để bạn có thể thăng chức hoặc luânchuyển vị trí.6. Tôi có thể đi những tuyến xe buýt nào tới công ty?Tìm kiếm trên Internet hay bằng bất cứ phương thức nào bạn cũng có thể trả lời cho câu hỏinày một cách dễ dàng. Nhiệm vụ của nhà tuyển dụng[r]
Có rất nhiều bạn chỉ tìm kiếm những bộ đề trắc nghiệm luyện thi GSAT hoặc những đề Samsung đã đưa tuyển dụng điều này là sai lầm khá nghiệm trọng, các bạn phải hiểu rằng vấn đề là không phải mình cứ kiếm mấy tài liệu luyện ngày đêm là được mà mình phải biết nó sẽ ra dạng nào mà ôn theo dạng, mẹo giả[r]
Không từ bỏ. Thậm chí nếu bạn thấy rằng cuộc phỏng vấn tiến triển không tốt đẹp thìcũng không nên từ bỏ. Nhà tuyển dụng có thể cố tình tạo ra sự căng thẳng, chán chườngcủa cuộc phỏng vấn nhằm xem khả năng thích nghi của bạn. Vì vậy, hãy thể hiện hết mìnhvà tỏ ra chuyên ng[r]
Đề tài được thực hiện bởi "Sinh viên Đại Học Bách Khoa" Đây là một đề tài về lĩnh vực nhân sự, cụ thể là về qui trình tuyển dụng. Với mục đích thâm nhập thực tế để ứng dụng những lý thuyết đã học từ ghế nhà trường và mong muốn giúp cho qui trình tuyển dụng của công ty VNG ngày càng hoàn thiện hơn,[r]
Tạo dấu ấn với Thư cảm ơnTrong thời buổi thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, để có được công việc mơước thì bên cạnh năng lực chuyên môn giỏi, bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo, trả lời phỏng vấn tốt,bạn cần tạo dấu ấn cho riêng mình. Một bí quyết được các nhà tuyển dụng[r]
Giả tạoĐiều này có vẻ sáo rỗng, nhưng lời khuyên tốt nhất khi bạn phỏng vấn (dù bất cứ ở hình thứcnào) là hãy là chính mình. Các nhà tuyển dụng luôn có nhiều kinh nghiệm khi quan sát các ứngviên và sẽ dễ dàng nhận thấy điều đó không ổn nếu bạn giả tạo một cách quá trớn.Cố gắng l[r]
Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn Trong thời buổi kinh tế ngày càng khó khăn hiện nay thì để xin được một công việc phù hợp như mong muốn không phải là điều đơn giản.Để thành công đòi hỏi các bạn rất nhiều yếu tố. Dưới đây là các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc và cách trả lời được gợi[r]
ĐỐI PHÓ VỚI 3 KIỂU PHỎNG VẤN LẠĐừng nghĩ một buổi phỏng vấn xin việc thành công là khi bạn trả lời “đúng” các câu hỏi nhàtuyển dụng đưa ra. Bạn có biết nhiều nhà tuyển dụng hỏi nhưng lại không bao giờ chú ý đếnsự đúng sai của câu trả lời không? Đó là vì họ đang áp dụng ki[r]
Ngay từ lúc bạn bước vào phòng phỏng vấn, những cử chỉ, hành động đầu tiên sẽ gâyấn tượng với nhà tuyển dụng ngay lập tức. Nếu bạn gây ấn tượng ngay từ đầu, thì phầnsau của buổi phỏng vấn sẽ trở nên suôn sẻ và dễ nhằn hơn rất nhiều. Để gây ấn tượngvới nhà tuyển[r]