SỞ GD - ĐT SÓC TRĂNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG THPT ĐẠI NGÃI Độc lập – Tự do – Hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA GIÁO VIÊN Năm học 2009 – 2010 Họ và tên: Trần Văn Sách Đơn vò công tác: Trường THPT Đại Ngãi. Nhiệm vụ được phân công: Giảng d[r]
phiếu tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên. tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên. bản tự nhận xét đánh giá xếp loại của giáo viên. ban tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên. mẫu tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên. bản tự nhận xét đánh giá xếp loại cá nhân.
PHÒNG GD- ĐT TÂN HỒNG Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghóa Việt NamTrường TH- THCS CẢ GĂNG Độc lập- Tự do- Hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA GIÁO VIÊN NĂMHỌC: 2009- 2010Họ và tên: Nguyễn Minh TríĐơn vò công tác: Trường TH- THCS Cả GăngNhiệm vụ được phân công: Giảng dạy1. Phẩm[r]
Mẫu số 1PHÒNG GD&ĐT NA RÌ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTrường …………………… Độc lập – Tự do – Hạnh phúcBẢN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA GIÁO VIÊNNăm học: 2009 – 2010Họ tên:……………………………… Ngày tháng năm sinh:………………………Trình độ chuyên môn:………………………… Chức vụ:… …………………….Đ[r]
- Tham gia đủ các khóa tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ.+ Khuyết điểm: Còn thụ động trong giao tiếp với đồng nghiệp.5- Tự đánh giá xếp loại chung: Xuất sắc.Nhận xét, đánh giá, xếp loại Hà Tiên, ngày 15/05/2010 của tổ chuyên môn người tự nhận xét Nguyễn Danh Ng[r]
trờng thcs mộc lỵ cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt namđộc lập _ tự do_ hạnh phúcBản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viênNăm học 2009 2010 Họ và tên: Trần Minh Khơng Tổ chuyên môn: KHXH Nhiệm vụ đợc phân công: + Giảng dạy các môn : Ngữ Văn Khối 7; Lịch Sử Khối 9 Sau một[r]
Phòng GD&ĐT Pác nặmTrờng tiểu học nghiên loan iCộng hoà xã hội chủ nghĩa việt namĐộc lập Tự do Hạnh phúcBản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viênNăm học 2012 - 2013Họ và tên: mùng đức tài. Ngày tháng, năm sinh: 20 tháng 08 năm 1980Trình độ chuyên môn: Đại[r]
Phòng Giáo dục và Đào tạo Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Trờng THCS Tổng Cọt Độc lập Tự do Hạnh phúcBản tự nhận xét đánh giá, xếp loại của giáo viênNăm học 2009 2010Họ và tên : hoàng thị hiềnĐơn vị công tác : Trờng THCS Tổng Cọt, huyện Hà Quảng, tỉnh Cao BằngNhiệm vụ đợc p[r]
Nhiều khi còn rụt rè, chủ quan trong phê bình và tự phê bình.c./ Tự xếp loại về chuyên môn nghiệp vụ : ……………..3. Khả năng phát triển ( Chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý, hoạt động xã hội…)4. Tóm tắt ưu, khuyết điểm chính về thực hiện chức trách, nhiệm vụ:* Ưu điểm : - Hăng hái, n[r]
Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại giáo viên Bản tự nhận xét đánh giá xếp loại gi[r]
Người tự nhận xét, đánh giá(Ký tên)D¬ng H¶i §¨ngKết quả đánh giá cán bộ, công chức- Số người tham gia biểu quyết chấm điểm:................ người.- Tổng cộng số điểm:...................... điểm.- Số điểm bình quân:...................... điểm.- Mức độ hoàn thành chứ[r]
PHÒNG GD&ĐT HUYỆN NĂM CĂN TRƯỜNG TIỂU HỌC 2 XÃ HÀNG VỊNHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊNNăm học: 2009 - 2010Họ và tên: Trịnh Văn Dũng Đơn vị công tác : Trường Tiểu học 2 xã Hàng Vịnh.Nhi[r]
QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘHọ tên người tự nhân xét:………………………………..Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức danh đang đảm nhiệm:…………………………………………………………………[r]
mạnh; đồng thời nhanh chóng sửa chữa những khuyết điểm và khắc phụcnhững yếu điểm để hoàn thành tốt chức trách được giao.•Phạm vi đối tượng áp dụngQuy trình đánh giá cán bộ quy định việc đánh giá cán bộ định kỳ hàng nămcủa Tổng giám đốc đối với Cán bộ, nhân viên[r]
ĐẢNG BỘ XÃ:THANH PHÚ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAMCHI BỘ TRƯỜNG :TIỂU HỌC THANH PHÚ A BẢN TỰ NHẬN XÉT ,ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CÁN BỘ ,ĐẢNG VIÊN NĂM : 2009 Họ và tên :NGUYỄN THỊ THU HỒNG Chức vụ :Đảng viên Đơn vò công tác :Chi bộ trường tiểu học Thanh Phú A Nhiệm vụ được[r]
QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘHọ tên người tự nhân xét:………………………………..Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức danh đang đảm nhiệm:…………………………………………………………………[r]
BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm ………….Họ và tên công chức: Mã sốChức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN:1. Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước:2. Kết quả công tác:3. Tinh th[r]
đợc mọi ngời tin yêu- Có tinh thần đoàn kết nội bộ; phối hợp cùng đồng nghiệp làm tốt công việc của nhà trờng3- Tóm tắt u, khuyết điểm chính về việc thực hiện chức trách , nhiệm vụ:- Ưu điểm:Có trách nhiệm trong công việc đợc giao. Có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết- Nhợc điểm: Đôi khi còn bị nhắc[r]
QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘHọ tên người tự nhân xét:………………………………..Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức danh đang đảm nhiệm:…………………………………………………………………[r]
lành mạnh, trong sáng, luôn phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ý thức caotrong đổi mới phương pháp, đổi mới kiểm tra đánh giá, xây dựng nền giáo dục địaphương tiến ngày càng tiến bộ. Phần lớn đội ngũ có ý thức chấp hành kỷ luật, kỷcương, có tinh thần trách nhiệm khá cao.Quan hệ mâ[r]